林業(yè)局黨務公開調查報告與林業(yè)局黨建工作責任制述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 分管領導各負其責，干部職工積極參與的領導機制和工作機制。年初，局黨組書記、局長與局黨組成員、行政領導班子，分管領導與內設股室及二級單位負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。在嚴格落實“雙簽目標”管理責任制的同時，始終堅持“三重一大”重大事項報告制度和黨組織書記履行廉政談話制度，通過開展談心交心活動，真正使大家真正做到了心往一處想，勁一處使，在構建和諧型的機關中發(fā)揮了大家的主觀能動性。在進一步完善黨務公開基礎上，我們注重加強對黨員干部工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務質量的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、監(jiān)督并重的思想預防保障體系。一年來,全系統(tǒng)內無一例違法違紀案件發(fā)生。三是開展崗位風險點排查工作，編制工作流程圖，實行動態(tài)管理。為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。四是扎實開展治庸問責工作，分層進行廉政承諾，進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，努力形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實管的良好氛圍。五是加強黨員干部管理。在堅持黨管干部的原則下，進一步規(guī)范干部、人才推薦選拔工作；進一步加強、改進黨員的教育管理工作，嚴格組織生活制度，不斷提高黨員政治素質，更好地發(fā)揮先鋒模范作用；嚴格黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，把好入口關，不斷增強黨員隊伍的整體素質。助推迎創(chuàng)重實效。在“迎創(chuàng)”主題實踐活動中，我們結合工作實際，把本職工作于黨建工作有機結合，先后開展了“林業(yè)四送”、“林業(yè)資源保護三項整治”等活動，努力把林業(yè)打造成“科技林業(yè)”、“法制林業(yè)”、“惠民林業(yè)”、“和諧林業(yè)”。在全縣開展的談心談話全履蓋活動中，局黨組從實際出發(fā)，切實做到了四個結合，即：談執(zhí)法經歷與建設法治林業(yè)相結合，談技術推廣與建設科技林業(yè)相結合，談林業(yè)政策與建設惠民林業(yè)相結合，談職工生活與建設和諧林業(yè)相結合。對集中反映突出的問題及時解決，對合理化的建議及時采納研究并付諸實施，對職工的思想包袱、思想情緒及時疏通，對職工的工作、學習、生活困難及時給予幫助。四、不足與打算回顧總結一年來的工作，在抓黨的建設和干部隊伍建設上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，與黨組織和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。主要表現在：一是黨員的先進性全面發(fā)揮不夠，個別黨員思想不夠解放，服務意識不夠強，黨員和干部隊伍建設還需進一步加強，二是黨建工作整體推進不夠平衡，對新時期如何做好黨建工作研究不夠，辦法不多，創(chuàng)新意識不夠強。在今后的工作中，我作為縣林業(yè)局黨組書記，將以“黨的基層組織建設年”為契機，以“五型”機關創(chuàng)建為工作平臺，進一步強化黨組書記管黨的責任，從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標，進一步推動林業(yè)事業(yè)健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八”勝利召開！
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