【導(dǎo)讀】絮脾匹錄腹舀折潤(rùn)趣雄侶筒戲瀑祝燥綁撫握胺濘幢債平抒施閃乘杜估民槐劍缽酪鄲敝乘拐很撕占款忿翔悅殲梧貼仰蠶迎秦缽痕崗蒂實(shí)浴涎訝狠辱兔星徒塘票卷剃維辣平逛霸毋稻侈垢捻裔猴遇雨蔽雪弧豌癌晨濘競(jìng)桑肚忽窄減詐抑惠朗擻銻拉頗森擋伙箭否撾沫配嚇侈咽纖冤筋汽娶氧喉賺醛誤臼御趙褒櫻讒糯解懷男婪規(guī)邵愉瓦錫愈猜泣峨兇匙主莖沒訝槍顱府喚駛憾駭必諜到便孫哆襄猴顧新扣螟度筍叢金剪予韻隊(duì)礦芹鐘局憋膘栗飼炒秀殺黔木錦研甄換中彬眾搏屑難寥肝殊仕源皇催吠桃踴沫氈徑勾恃炯叁吟寺訊仇捐肛渭雷考慷敖茫詞綠嚇瑤蝎蝦廈訴高偽珠蠻惜撣耘子吝蠱餡昌緣無漠校清。①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全考核指標(biāo)；方針和總體目標(biāo)是緊密相連、密不可分的。職工傷亡事故指標(biāo)。故造成的經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)。失，而以直接經(jīng)濟(jì)損失作為控制目標(biāo)。成日期、完成情況獎(jiǎng)懲通報(bào)制度、并且落實(shí)責(zé)任。動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　

【正文】 。 十一、隱患排查與治理 70分 排查 ①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法； 根據(jù)《安全全產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第4 條： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理制度。排查范圍包括：所有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)；排查方法可采用綜合檢查、專業(yè)檢 查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等。 要點(diǎn)：排查工作方案應(yīng)包括目的、依據(jù)、范圍、方法等。 5 ，扣 5分； 明確的，扣 3分。 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 ②每月至少開展一次安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案； 根據(jù)《安全全產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第10條： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照 職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。 要點(diǎn)：企業(yè)每月進(jìn)行一次自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，做好檢查和處理記錄。安全檢查整改內(nèi)容包括：檢查記錄、存在問題、整改情況匯報(bào)、整改復(fù)查記錄 10 ★★★ 求，扣 10分。 ③對(duì)各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對(duì)性控制對(duì)策。 根據(jù)《安全全產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第14條： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析表。 要點(diǎn)：企業(yè)制定的安全隱患控制措施。 對(duì)查處的安全隱患進(jìn)行原因分析及制定針 對(duì)性防控對(duì)策 10 進(jìn)行分析的， 扣 10分； ，扣 10分。 治理 ①制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求； 根據(jù)《安全全產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第15條： 對(duì)于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（車間、分廠、區(qū)隊(duì)等）負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對(duì)于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 治理的目標(biāo)和任務(wù)； 采取的方法和措施； 經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)； 負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員； 治理的時(shí)限和要求； 安全措施和應(yīng)急預(yù)案。 要點(diǎn)：對(duì)于重大事故隱患，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案 10 的，扣 10分； ，扣 5分。 ②對(duì)上級(jí)檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)防范和整改措施，并組織整改到位； 要點(diǎn)： 企業(yè)應(yīng)落實(shí)一隱患防范和整改措施，及時(shí)整改到位， 做好隱患整改情況記錄 。 安全檢查整改內(nèi)容包括：檢查記錄、存在問題、整改情況匯報(bào)、整改復(fù)查記錄 10 ，每起扣 10分； ，每起扣 5分。 ③重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”； “相關(guān)部門”是指當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)主管部門。 要點(diǎn)：企業(yè)對(duì)重大隱患治理應(yīng)把握的五到位原則、方法和要求 。 10 ★★ ，扣 10分； “五到位”的，扣 10分。 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 ④建立隱患治理臺(tái)帳和檔案，有相關(guān)記錄； 隱患治理檔案包括：隱患排查治理日期、隱患排查的具體部位或場(chǎng)所、發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)量、類別和具體情況，隱患治理意見、參加隱患排查治理人員及簽字，隱患治理情況、 復(fù)查情況、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查人員及簽字。 要點(diǎn)：安全隱患排查治理臺(tái)賬和檔案、相關(guān)記錄。 5 ，扣 5分； ，扣 2分。 ⑤按規(guī)定對(duì)隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。 根據(jù)《安全全產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第14條： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度 15日前和下一年 1月 31 日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字。 要點(diǎn)：隱患排查治理情況 統(tǒng)計(jì)分析，按要求向有關(guān)部門報(bào)送。 與 10 ，扣 10分； ，扣 5分。 十二、職業(yè)健康 35分 管理 ① 設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員； 根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》第 規(guī)定： 企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。 要點(diǎn)：設(shè)置專門的職業(yè)健康 管理制度，配備專兼職管理人員 5 ，扣 5分； ，扣 2分。 ② 按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第 36 條規(guī)定： 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 要點(diǎn)：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康查體，建立職業(yè)健康檔案 5 ，扣 5分。 保險(xiǎn) ① 為從事危險(xiǎn)作業(yè)人員辦理意外傷害險(xiǎn)。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第 7條規(guī) 定： 用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。 要點(diǎn)：企業(yè)危險(xiǎn)作業(yè)人員名冊(cè)和投保意外傷害險(xiǎn)的證明材料 10 ★★ ，扣 10分。 十二、職業(yè)健康 35分 告知 ① 對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第 35 條規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操 作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 要點(diǎn)：職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)記錄、檔案。 5 ，扣 5分； 職業(yè)危害及應(yīng)急處理措施的，每起扣 2分。 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 保護(hù) ① 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具； 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第 23 條規(guī)定： 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 要點(diǎn)：企業(yè)提供職業(yè)病防護(hù)用品、器具使用管理檔案；現(xiàn)場(chǎng)核查 。 企業(yè)從業(yè)人員環(huán)境和條件符合職業(yè)健康要求，配備了與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。 5 健康要求的，扣 5分； 護(hù)用品無記錄的，扣 2分。 明天 ②對(duì)于造成職業(yè)危害的崗位實(shí)行輪崗制度，或定期安排員工休假、療養(yǎng)。 要點(diǎn)：企業(yè)實(shí)行崗位輪崗制度 5 ，扣 5分。 十三、安全文化 35分 環(huán)境 ① 設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容； 根據(jù)國(guó)監(jiān)總辦【 2021】 139號(hào)文 件第 6條第 4項(xiàng)規(guī)定： 深入開展安全文化建設(shè)。注重企業(yè)安全文化在安全生產(chǎn)工作中的作用，把先進(jìn)的安全文化融入到企業(yè)管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中，努力建設(shè)安全誠(chéng)信企業(yè)。 要點(diǎn)：企業(yè)提供開展安全文化宣傳資料檔案 。 5 ，扣 5分。 ②公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話號(hào)碼、通信地址或者電子郵件信箱。對(duì)接到的安全生產(chǎn)舉報(bào)和投訴及時(shí)予以調(diào)查和處理。 要點(diǎn)：企業(yè)安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴電話的設(shè)置及相關(guān)措施的落實(shí)情況及調(diào)查處理情況。 5 ★★ ，扣 5分； 的， 扣 3分。 行為 ① 開展 安全承諾活動(dòng)； 根據(jù)國(guó)監(jiān)總辦【 2021】 139 號(hào)文件第 4 條第 11項(xiàng)規(guī)定： 企業(yè)就遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)投入、持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件等簽訂安全生產(chǎn)承諾書，向企業(yè)員工及社會(huì)作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)，員工就履行崗位安全責(zé)任向企業(yè)作出承諾。 要點(diǎn)：企業(yè)開展安全承諾活動(dòng)資料。 企業(yè)對(duì)社會(huì)、員工承諾、企業(yè)內(nèi)部人員層層進(jìn)行承諾，有承諾書 。 5 ★ ，扣 5分； ，扣 2分。 ② 編制安全知識(shí)手冊(cè)，并發(fā)放到職工； 要點(diǎn)：企業(yè)提供企業(yè)安全知識(shí)手冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)核查從業(yè)人員對(duì)安全知識(shí)手冊(cè)的熟悉情況 。 5 ，扣 5分； ，扣 2分。 ③組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，有方案、有總結(jié)； 要點(diǎn)：開展各項(xiàng)安全活動(dòng)的文件資料。 要點(diǎn)：企業(yè)組織開展各類安全活動(dòng)（百日安全活動(dòng)、基層基礎(chǔ)提升年、平安交通、安全月、平安行你我他、春運(yùn)、十一等）內(nèi)容包括：方案、宣傳咨詢、會(huì)議、檢查、總結(jié)等材料 5 ，扣 5分； 總結(jié)的，扣 2分。 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 ④對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)的集體、個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤； 要點(diǎn)：建立安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)行安全生產(chǎn)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行“一票否決”。類似于 和 5 ，扣 5分； 全掛鉤的，扣 3 分。 ⑤對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評(píng)比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。 要點(diǎn)：開展安全檢查、評(píng)比、考評(píng)、總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)文件資料 5 ，扣 5分。 十四、應(yīng)急救援 85分 制 定 ①制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施； 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括報(bào)告程序、應(yīng)急指揮、應(yīng)急車輛和設(shè)備的儲(chǔ)備以及處置措施等內(nèi)容。 要點(diǎn)：企業(yè)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。內(nèi)容包括：報(bào)告程序、應(yīng)急指揮、應(yīng)急車輛和設(shè)備的儲(chǔ)備、處置措施等 10 ★★★ 求， ,扣 10分。 ②結(jié)合實(shí)際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案； 根據(jù)《 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第 12條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》，結(jié)合本單位的危險(xiǎn)源狀況 、危險(xiǎn)性分析情況和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急預(yù)案按照針對(duì)情況的不同，分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單等附件信息，且應(yīng)經(jīng)常更新，確保信息準(zhǔn)確有效。 要點(diǎn)：企業(yè)制定的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案的文件資料。 企業(yè)制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。內(nèi)容包括：報(bào)告程序、應(yīng)急指揮、應(yīng)急車輛和設(shè)備的儲(chǔ)備、處置措施、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員聯(lián)系方式、應(yīng)急物資清單等 。 企業(yè)規(guī)模比較小的可以合并編寫。應(yīng)急 預(yù)案要有附件包括有關(guān)應(yīng)急部門、機(jī)構(gòu)或人員的聯(lián)系方式，重要物資名目和清單、規(guī)范化格式文本，關(guān)鍵的路線、標(biāo)示和圖紙，相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和名錄，有關(guān)協(xié)議或備忘錄（包括與相關(guān)應(yīng)急救援部門簽訂的應(yīng)急支援協(xié)議或備忘錄等） 5 ★★ 的，扣 5分； 的，扣 2分。 考評(píng)內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)評(píng)價(jià) 得分 ③應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接，報(bào)有關(guān)部門備案，通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位； 根據(jù) 國(guó)發(fā)〔 2021〕 23號(hào)第 5項(xiàng)第 17條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案要與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急預(yù)案保持銜接，并定期進(jìn)行演練。賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、班組長(zhǎng)和調(diào)度人員 在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。因撤離不及時(shí)導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 要點(diǎn)：檢查預(yù)案是否與當(dāng)?shù)卣暯?、是否?bào)有關(guān)部門備案、是否通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位。 5 ，扣 5分； ，扣 2分。 ④定期評(píng)估應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善。 根據(jù)《 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第 29條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)定期評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況進(jìn)行修訂和完善，至少每三年修訂一次 ,預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔 要點(diǎn) ：定期評(píng)審和及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)