【正文】 換發(fā)工作，由區(qū)政府法制局根據(jù)省、市政府統(tǒng)一要求，結(jié)合區(qū)實際情況制定方案，嚴格核發(fā)。責任單位:區(qū)政府法制局配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。加強規(guī)范性文件審核備案工作，備案文件審查率要達到95%以上。對報送備案的規(guī)范性文件，有錯必糾。開展規(guī)范性文件清理工作，重點清理各級政府及其部門制定的有違法內(nèi)容的、與新的法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定抵觸的、越權(quán)減免稅費以及其他與國家宏觀調(diào)控政策要求和措施不相符的規(guī)定。清理工作在年11月10日前結(jié)束。建立有效的考核和責任追究機制，解決規(guī)范性文件制而不備、逃避監(jiān)督的問題，糾正當前一些規(guī)范性文件在起草、審查、登記、公布、備案環(huán)節(jié)中的問題。第二季度開展一次規(guī)范性文件合法性審核評比活動。責任單位:區(qū)政府法制局配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。各單位要提高對行政復議化解行政爭議和社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的認識，高度重視行政復議決定的執(zhí)行工作。嚴格履行行政復議決定，是各單位的法定義務。行政復議機構(gòu)要嚴格按照《行政復議法》及《行政復議法實施條例》抓好行政復議決定執(zhí)行工作的監(jiān)督。對不執(zhí)行上級行政機關(guān)依法做出的行政復議決定的，行政復議機關(guān)應當責令限期執(zhí)行。拒不執(zhí)行的，行政復議機構(gòu)要提請行政復議機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)對主要負責人依照《行政機關(guān)公務員處分條例》第十九條第(二)項的規(guī)定，依法給予行政處分。責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門，加強對行政應訴工作存在問題的研究，規(guī)范行政應訴案件處理程序，落實行政機關(guān)負責人出庭應訴制度。加強與各級人民法院的溝通與聯(lián)系，認真對待人民法院提出的司法建議。責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。認真貫徹落實《市行政執(zhí)法投訴受理辦法》，以下簡稱《辦法》)，完善本級本部門群眾舉報投訴受理機制，主動公布投訴受理電話，公開執(zhí)法投訴案件的辦理流程，認真受理處理群眾投訴事項，保障行政執(zhí)法投訴事項投訴有受理，受理有處理，處理有結(jié)果，結(jié)果有反饋，引導群眾通過合法途徑解決行政爭議和糾紛，促進社會和諧。適時完成對《辦法》修改。責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。貫徹落實《市依法行政監(jiān)督實施辦法》，通過行政執(zhí)法卷宗評查、行政執(zhí)法專項檢查和行政執(zhí)法明查暗訪等渠道發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法不作為、亂作為、濫作為，要及時立案查處，分析原因，認定責任，提出整改要求并嚴格按照《省行政執(zhí)法責任追究試行辦法》規(guī)定追究相關(guān)人員的行政執(zhí)法責任，違反政紀的移交監(jiān)察機關(guān)處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。責任單位:區(qū)政府辦公室，區(qū)編辦，區(qū)監(jiān)察局，區(qū)政府法制局配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制。政府及其部門主要負責人要切實擔負依法行政第一責任人的責任，把依法行政的要求落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。區(qū)政府法制局要認真按照市政府要求，借鑒行政執(zhí)法責任制評議考核的成功做法，積極開展依法行政工作責任目標考核，研究制訂科學合理的考核指標和考核辦法。對不履行依法行政職責，導致嚴重違法問題發(fā)生的，嚴格追究主要負責人和有關(guān)責任人的行政責任。責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門，營造依法行政的良好輿論環(huán)境，不斷擴大政府法制宣傳的覆蓋面，提高其影響力。責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局配合單位：各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門行政效能監(jiān)察工作要點為全面貫徹落實中紀委第七次全會和市紀委第二次全會暨全市反～工作會議精神，進一步提高行政效能，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定本工作要點。一、指導思想堅持以“xx”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，緊貼市委、市政府的中心工作，圍繞“項目建設年”活動，以改善行政管理，規(guī)范行政行為，提高行政效能為重點。確保局黨組制定的各項工作得到全面落實，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。二、工作內(nèi)容認真執(zhí)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，充分履行行政監(jiān)察的職能作用，嚴格執(zhí)行以辦事時限制為主的“七項工作制度”，建立和完善行政效能監(jiān)察體系，嚴肅查處行政不作為、亂作為、辦事拖拉推諉、效率低下等現(xiàn)象。加強對《行政許可法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反《行政許可法》的行為。加強對局黨組決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨組決策自作主張的行為。堅持依法治統(tǒng)，嚴肅查處在執(zhí)法過程中索、拿、卡、要、報以及打擊報復等行為。嚴格執(zhí)行國家、省統(tǒng)計局制定的統(tǒng)計工作方法制度，嚴肅查處統(tǒng)計上的弄虛作假行為。加強對各種普查以及臨時性調(diào)查工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處不按工作要求和工作程序進行普查、調(diào)查的行為。暢通投訴舉報渠道，公布投訴舉報熱線（xxxx），加大對行政過錯責任的追究力度。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項檢查，及是了解和掌握機關(guān)工作人員在行政效率、工作作風、服務質(zhì)量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行責任追究。三、工作措施加強宣傳教育，牢固樹立終身學習的良好風氣，樹立“人人講效率，事事講效能”的意識，進一步加強效能建設的緊迫感和責任感。積極開展典型教育和警示教育，通過正反兩面的教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風和工作態(tài)度。強化制度建設，組織全局干部認真學習機關(guān)效能建設的各項規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好氛圍。加強履責的監(jiān)督，充分發(fā)揮局民主管理與監(jiān)督小組的作用，對各部門履責情況進行監(jiān)督檢查。嚴格目標考核，對以辦事時限為主的“七項工作制度”的執(zhí)行情況和《xx市統(tǒng)計局～年黨風廉政建設和反府敗工作任務責任分解》、個人簽訂的《黨風廉政建設責任狀》以及《崗位目標考核制度》中明確的行政效能工作內(nèi)容，進行目標考核，考核結(jié)果作為年終評比的重要依據(jù)。