行政總監(jiān)工作職責(zé)-資料下載頁
2024-11-23 02:55本頁面
【正文】 責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃。組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施。負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險預(yù)防機(jī)制。對公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作。行政總監(jiān)的崗位職責(zé)5負(fù)責(zé)辦公室行政管理工作。做好對外接待。負(fù)責(zé)車輛后勤等管理工作。組織公司內(nèi)部的各類大型活動。行政總監(jiān)的崗位職責(zé)6制定公司行政管理的方針、政策和制度。依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應(yīng)行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行。定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作。搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地。企業(yè)文化工作的制訂與實施。管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本。協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。行政總監(jiān)的崗位職責(zé)7協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項銜接、聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)助編寫總經(jīng)理的公文、合同、標(biāo)書、經(jīng)營計劃并監(jiān)督反饋進(jìn)展情況。協(xié)助總經(jīng)理開拓及維護(hù)客戶資源，處理好外部客戶關(guān)系(重要客戶等)。做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪。完成總經(jīng)理交辦的其他工
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