財政局上半年稅務征收工作總結與財政局上半年財政預算工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:53本頁面
【正文】 《鎮(zhèn)雄縣財政局機關內部管理制度》，確保各項工作有序、規(guī)范開展，有效促進了干部職工作風的轉變。建立干部輪崗交流機制。按照“相對穩(wěn)定、逐步交流”的原則，在保持工作穩(wěn)定、連續(xù)的情況下逐步進行交流，使機關人力資源得到有效整合，合理使用，充分發(fā)揮了每名干部職工的工作潛力。四、存在的問題今年財政預算平衡的壓力較大，年初預算時，已將所有可用的財力打足，沒有任何結余資金可供安排，而面對不斷出現(xiàn)的新增剛性支出，支出壓力巨大，主要表現(xiàn)在：一般性轉移支付資金尚未明確。今年省財政對各縣的一般性轉移支付資金還沒有進行分配，我縣能不能保持上年22829萬元的轉移支付資金，尚未明確，如果這筆資金不計算在內，按年初預算全縣僅人員經費缺口（未含新增人員經費）就達10238萬元。新增人員經費發(fā)放任務重。今年僅教師計劃招聘就達1700人，人員經費達3620萬元，按上級轉移支付測算辦法，全部由縣級財政承擔。另外，全縣行政事業(yè)單位的干部職工正常晉級增資（三年晉一級，兩年一檔，學歷、職稱等正常晉升）將達1200萬元。均由縣級財政承擔。五、下半年工作打算下半年，我們將圍繞全年財政工作目標，針對財政工作中存在的不足，認真對照抓整改落實，確保圓滿完成年度財政工作目標。一是強化收支預算執(zhí)行，加大稅收及非稅收入征管，從嚴控制支出，確保收支目標任務完成；二是狠抓惠民富民行動實施，不折不扣地抓好惠民政策執(zhí)行；三是狠抓農村綜合改革，確保改革有序推進；四是狠抓國庫集中收付制度改革，基本完成國庫集中收付改革；五是進一步加強財政業(yè)務培訓，不斷提高理財水平；六是加強黨風廉政建設，認真貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，不斷提高財政干部職工拒腐防變、依法依規(guī)理財能力。
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