認真解決干部考察材料千人一面的問題與認真貫徹監(jiān)督條例加大干部監(jiān)督工作力度匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:46本頁面
【正文】 ”在領(lǐng)導班子和全局工作中處于核心地位，對整個班子的運行和班子整體功能的發(fā)揮，對推進黨的事業(yè)的發(fā)展負有重大的責任。監(jiān)督的關(guān)鍵是要認真貫徹落實好民主集中制，要結(jié)合干部考察、日常管理、民主生活會等形式，加強民主集中制教育，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的能力，在重大問題決策和重要建設(shè)項目安排上，要實行領(lǐng)導班子集體研究，反復科學論證，凡盲目決策，給國家和集體造成較大損失的，該引咎辭職的一律引咎辭職。在干部任免上要進一步提高透明度，凡在選人用人方面搞不正之風，在干部推薦、選拔、任用上違反干部人事紀律的，一定要從嚴從重處理。在大額度資金的使用方面，要嚴格進行監(jiān)督，切實把財務(wù)公開和政務(wù)公開落到實處，凡經(jīng)經(jīng)濟責任審計或財稅檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題的，堅決嚴肅處理。要建立和完善領(lǐng)導班子內(nèi)部權(quán)力制衡機制，在配備領(lǐng)導班子時，要采用“摻沙子”的辦法，把那些敢于堅持原則、剛正不阿的干部選拔到領(lǐng)導班子里來，通過合理分權(quán)，以權(quán)力監(jiān)督權(quán)力，以權(quán)力約束權(quán)力，科學制衡黨政一把手權(quán)力過大的問題。四、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，切實完善落實監(jiān)督制度完善落實各項制度是做好監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)。一是認真落實黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部定期考核制度，充分發(fā)揮年度考核、屆中考察、屆末考察對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部實行有效監(jiān)督的作用。二是堅持述廉、評廉、考廉制度，把領(lǐng)導干部置于組織和群眾的直接監(jiān)督之下，公開接受組織的檢查考核和群眾的評議，使其廉政情況得到更加全面，更加真實的反映，為升、降、免、誡、懲提供更加準確的依據(jù)。三是嚴格領(lǐng)導干部收入申報和報告重大事項制度，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定報告和報告不真實的及時予以批評教育直至必要的紀律處分。四是堅持誡免談話制度，對有反映、有問題的領(lǐng)導干部根據(jù)不同對象，由黨委、紀委領(lǐng)導分別談話，及時了解有關(guān)情況，督促整改問題。五是建立巡視制度，加大上級對下級的監(jiān)督制約力度。五、明確監(jiān)督職責，切實理順監(jiān)督機制要把強化黨組織的監(jiān)督、黨的專門機關(guān)的監(jiān)督與加強黨員的民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。紀檢機關(guān)、組織部門要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能作用，既要明確分工，又要相互協(xié)調(diào)。既要把住選人用人的關(guān)口，不斷加強以領(lǐng)導班子內(nèi)部為監(jiān)督主體的“事中約束機制”，又要嚴格落實“事后懲戒機制”。黨內(nèi)監(jiān)督還要與人大、政協(xié)監(jiān)督，群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督很好地結(jié)合起來，進一步疏通群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使干部監(jiān)督機制整體上協(xié)調(diào)互動，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
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