紀(jì)檢監(jiān)察年度個人工作總結(jié)范文與紀(jì)檢監(jiān)察年度工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:38本頁面
【正文】 制定了實(shí)施方案，調(diào)整了我場黨務(wù)、政務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)了我場機(jī)關(guān)效能建設(shè)。四、不斷完善了各項(xiàng)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)我場堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證場機(jī)關(guān)效能建設(shè)落到實(shí)處，逐步形成了比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合我場實(shí)際，制定了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、績效考評制、否定報(bào)備制、一次性告知制、AB崗制、效能建設(shè)工作責(zé)任制、規(guī)范了干部職工的道德規(guī)范，針對場存在的問題，對場原有制度進(jìn)行了修改完善，重新修訂了學(xué)習(xí)制度、會議制度、考勤制度、請假制度、財(cái)務(wù)制度、小車管理制度、來客招待制度、工作匯報(bào)制度、食堂衛(wèi)生制度、科技園勞務(wù)管理及加班制度、考學(xué)制度、積分制度、出差制度等，并在全體干部職工大會上公布實(shí)施，旨在通過制度建設(shè)加強(qiáng)對場干部職工的管理。新制度增強(qiáng)了可操作性，建立起有效的約束機(jī)制，有力促進(jìn)了場機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)改變，提高了工作效率，通過工作與獎金掛鉤，實(shí)行績效考評，打破了以前存在的“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的狀況，使我場上下呈現(xiàn)出在新班子領(lǐng)導(dǎo)下的新面貌。五、全面排查，落實(shí)信訪責(zé)任追究在信訪工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任，多次召開班子會議研究部署信訪工作；每月都會對不穩(wěn)定因素及信訪苗頭問題進(jìn)行全面排查，做到心中有數(shù)；我場在信訪工作中，始終堅(jiān)持把維護(hù)廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根體任務(wù)，先后讓邱云生、梅余青的信訪案件得到了妥善解決，我們繼續(xù)做好三環(huán)水泥有限公司污染而引起老百姓集體越級上訪的穩(wěn)控工作。制定了領(lǐng)導(dǎo)接訪實(shí)施方案，公布了接訪日期和接訪地點(diǎn)，明確了工作重點(diǎn)，落實(shí)了責(zé)任，真正做到了信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理，我場在接訪過程中，突出一個“情”字，對矛盾不回避，不推諉扯皮，認(rèn)真做好來訪登記。今年7月14日，由于水泥廠污染問題未得到解決，10多個村民代表糾集一起赴市上訪，場主要領(lǐng)導(dǎo)知道此事后，迅速開車去九江，在市政府門口對他們耐心疏導(dǎo)、說服、教育，最終把他們勸說回來，同時迅速向縣主要領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1