紀檢監(jiān)察20xx個人年終工作總結(jié)與紀檢監(jiān)察個人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 意見和建議，推動工作落實。截止10月底，全區(qū)所有行政村和涉農(nóng)社區(qū)全部完成“三資”信息錄入工作，全面建成“三資”信息化監(jiān)管平臺，并正式開通運行。與此同時，我們還建立健全了“三資”信息化監(jiān)管工作日常管理長效機制，進一步提高了全區(qū)農(nóng)村“三資”管理水平。加大村務監(jiān)督機構(gòu)建設。按照新修訂的《村民委員會組織法》要求，今年，我們把建立健全村務監(jiān)督機構(gòu)建設作為農(nóng)村基層黨風廉政建設的重點任務來抓，按照“試點先行，穩(wěn)步推進”的原則，在上半年橫林鎮(zhèn)衛(wèi)星村開展村務監(jiān)督委員會試點的基礎上，會同組織、民政等部門，與全區(qū)農(nóng)村“三資”信息化監(jiān)管工作一同進行了動員和部署，全面推開了村務監(jiān)督機構(gòu)的建設工作。截止10月底，全區(qū)263個行政村和41個涉農(nóng)社區(qū)全部建立村（居）務監(jiān)督機構(gòu)，并有效開展工作。同時，我們還積極探索非公有制企業(yè)建立紀律監(jiān)督組織的有效途徑和經(jīng)驗做法，會同區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于在非公有制企業(yè)開展黨的紀律監(jiān)督試點工作的意見》，明確了“兩新”組織紀律監(jiān)督組織建設方案，開展了非公有制企業(yè)建立紀律監(jiān)督組織試點工作。目前有9家非公企業(yè)成立了紀律監(jiān)督委員會，1家非公企業(yè)設立了紀律監(jiān)督小組，1003家建立黨支部的非公企業(yè)明確了專職或兼職紀檢委員。全面提升黨務公開水平。在去年全區(qū)所有鎮(zhèn)、村、社區(qū)全面實行黨務公開的基礎上，我們選擇了5個鎮(zhèn)和48個村作為黨務公開聯(lián)系點，并把聯(lián)系點作為黨務公開示范點的培植單位，以點帶面，全力推進，大力加強黨務公開規(guī)范化建設。適應現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展要求，堅持把網(wǎng)上公開作為深化黨務公開的一項有效舉措，積極探索建立聯(lián)動機制和集“三務”公開為一體的網(wǎng)絡公開平臺，全力推進鎮(zhèn)政務、村務和農(nóng)村基層黨務公開網(wǎng)絡平臺建設。此外，我們還在區(qū)級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨務、政務公開一體化工作，在村和社區(qū)推行黨務、村（居）務和財務公開一體化工作，在已經(jīng)建立網(wǎng)站或網(wǎng)頁的鎮(zhèn)、村推行網(wǎng)上黨務公開，進一步提高監(jiān)督合力，提升黨務公開水平，有效保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。部署推進村級懲防體系建設和“勤廉指數(shù)”雙評工作。組織召開全區(qū)村（社區(qū)）懲防體系建設暨“勤廉指數(shù)”雙評工作動員會議，出臺《關于構(gòu)建村（社區(qū)）懲治和預防腐敗體系的意見》，明確當前和今后一個時期我區(qū)村級懲防體系建設的目標任務，并在3D懲防系統(tǒng)中增設“村居陽臺”子系統(tǒng)，把村級懲防體系建設任務和農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定細化為50項量化指標，構(gòu)建了一套村級懲防體系建設工作量化指標體系。同時，將50項指標納入全區(qū)黨風廉政建設和懲防體系建設考核體系，為深化村級懲防體系建設提供組織保證，推動工作落實。按照省、市紀委的統(tǒng)一部署，及時對“勤廉指數(shù)”雙向綜評工作進行動員部署，組織開展統(tǒng)計人員培訓、問卷調(diào)查、組織綜評等工作，確保在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年終分配前拿出雙評結(jié)果，并將測評結(jié)果作為評價村“兩委”工作、兌現(xiàn)村干部考核報酬及獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。六、切實發(fā)揮模范表率作用，不斷提升集體的凝聚力和團隊的戰(zhàn)斗力，加強紀檢監(jiān)察機關自身建設積極開展各類專題業(yè)務培訓。堅持以開展“隊伍能力深化年”活動為主線，成功舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓班，組織170余名紀檢監(jiān)察干部參加集中培訓，邀請市紀委相關科室負責人和區(qū)內(nèi)外知名黨建專家進行業(yè)務輔導；選派2名分管領導參加市紀委組織的香港反腐倡廉建設專題業(yè)務培訓，選派部分紀檢監(jiān)察業(yè)務干部赴清華大學、中紀委北京培訓中心、杭州市委黨校等單位進行專題業(yè)務培訓，切實提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)。大力加強紀檢監(jiān)察組織建設。6月，區(qū)紀委委員和常委班子順利換屆，在交接同時也完成了對班子的優(yōu)化，紀委常委在分工調(diào)整后能力展現(xiàn)更加顯著，工作成效更加突出。同時，繼續(xù)組織區(qū)紀委委員集體調(diào)研活動，并對非駐會紀委委員日常關心參與紀檢監(jiān)察工作提出更為明確和規(guī)范的要求，進一步發(fā)揮區(qū)紀委委員隊伍作用。認真落實省紀委《關于進一步加強省級以上開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察組織建設的意見》，加強與區(qū)委組織部、區(qū)編辦的溝通協(xié)商，全力做好高新區(qū)和經(jīng)發(fā)區(qū)兩個省級開發(fā)區(qū)成立紀工委及配備人員相關工作，目前，前期工作已經(jīng)完成，待市編辦批復后即將付諸實施。下發(fā)《“提升三大能力，打造三型機關”活動XX年度實施意見》等文件，及時成立委局機關建設“學習型、創(chuàng)新型、效能型”工作領導小組，深入開展“學習型、創(chuàng)新性、效能性”機關創(chuàng)建和“雙政三零”競賽活動，借助區(qū)內(nèi)各種教育培訓資源，組織開展集中學習活動，鼓勵委局機關干部主動深入基層、深入群眾，進行走訪調(diào)研，征求意見建議，了解民情民意，開展問題查擺活動，著力解決制約紀檢監(jiān)察工作科學發(fā)展和機關建設中存在的突出問題，促進紀檢監(jiān)察各項工作更加規(guī)范、有序、高效開展，全面提升反腐倡廉建設的能力水平。全面提升紀檢干部履職能力。積極開展輪崗交流和中層干部競聘上崗活動，有4名副主任進行輪崗交流、3名同志被競聘為科室副主任，優(yōu)化了科室人員配置，委局機關內(nèi)設室副主任與農(nóng)村工作室主辦紀檢監(jiān)察員全面實行享受中層正職的津補貼待遇，進一步激發(fā)了廣大紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。此外，還制定下發(fā)了《關于繼續(xù)開展“好文稿”競賽活動的通知》，組織開展了委局機關輪值講課等活動，為進一步推動委局機關干部不斷提高自身能力搭建了有效平臺。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1