紅木家具公司管理制度-資料下載頁
2025-05-14 04:34本頁面
【導讀】“以人為本”價值的直接體現(xiàn)。，平等為基準；以實績?yōu)閷?；以?yōu)勝劣汰，賞罰分明為宗旨。公司各部門需要招聘新員工時，須首先將招聘人數(shù)，員工任職資格等條件上報總經(jīng)理，經(jīng)批準后方可開始招聘程序。行政人員參與并決定參加復試人員的名單。件，據(jù)此行政管理部門建立《人事資料卡》，并由行政部門保存并管理，使用。試用期結束后，成為。公司正式員工，公司與之簽訂《勞動合同》。《應聘人員登記表》，《面試考核表》，《錄用通知書》，《擔保書》，《人事資料卡》，《勞動合同》，職務以及工資記錄。司其他部門進行相關人員的業(yè)務培訓。交清單》方視為按正常手續(xù)離職，行政部通知財務結算工資。遲到時間≥2小時以上，未請假的當天以曠工半天論處；批準，請假當日無薪，請假時間累計不超過3天，一年累計不超過7天。因突發(fā)時間或疾病而不得已請假者，須在半。應急情況下應在當日早上9點前報告并獲批準。改進計劃的實施。
【正文】 出差申請，須自己填寫預支單，提前交至財務室， 并有銀行出納轉賬。 4. 業(yè)務員預支差旅費，須在出差回來 3 天內(nèi)交至財務室報銷，超過 7 天不來報銷將處罰 20 元 /次。 五 . 車輛管理以駕駛人員責任 制 1. 嚴禁無證人員駕駛車輛，未經(jīng)公司領導許可，嚴禁任何人非公用車和外借。 2. 經(jīng)公司領導許可，本公司人員在車輛閑置時可以使用，但須自行承擔鍋爐，過橋，停車，油費都一切費用，自覺交到公司財務部。 3. 車輛下班未用，停放在公司內(nèi)。未經(jīng)公司領導許可，不準停放別處，不得擅自開車回家，違者視情節(jié)輕重罰款 50— 200 元。 4. 車輛的日常維護、保養(yǎng)、清潔、安全及年審等與本車有關工作由司機負責處理。 5. 為規(guī)范用車行為，應建立出車記錄。該記錄由司機按行車里程表上所示，如實填寫，于月底交到辦公室。 6. 公務出車的過路，過橋費以及停車費都正常費用由 司機墊支，憑票到財務室報銷。 7. 司機應遵守各項交通法規(guī)，按章行車和停放，如系司機本身違規(guī)造成罰款或事故，由司機本人承擔責任。 第三章 安全管理條例及其它 一 . 人員管理基本制度 ，儀表整潔。 ，利用上班時間打游戲、打牌，不得利用公司電話或上網(wǎng)聊天，違者每次罰款 20— 50 元。 ，簡明，代接同事辦公位電話，作好必要的記錄并及時轉達。 ，業(yè)務洽談要在洽談室內(nèi)或其他指定區(qū)域，非工作人員不得擅自進入辦公區(qū)域。 ，不得在辦公區(qū)域吸煙。禁止 在工作時間大聲喧嘩。 二 . 安全保密責任要求 1. 公司員工薪資待遇為公司秘密，員工之間不得相互查問。公司管理制度是公司內(nèi)部機密，不允許帶出公司或與其他公司相互交流。 2. 客戶檔案是公司文檔管理和商業(yè)秘密保護作業(yè)中的重要領域?？蛻魴n案包括客戶提供的各類資料，及公司為客戶提供的方案資料、文件。 3. 公司的報價表，價格體系屬公司商業(yè)秘密。 4. 公司的保密性質(zhì)文件必須進入文件柜由專人保管，不允許隨意流傳。下班后，員工不得遺留任何文件和資料于桌面，應收拾妥當，安全保管。 三 . 出庫入庫規(guī)章制度 1. 底質(zhì)易耗品： A：資料，辦公用品，工具設備，家具 及各種展品（包括裝飾品，字畫等均應辦理入出庫手續(xù)）。 B：公司采購，客戶贈送或委托存放的展品凡進入展廳或庫房的，均需辦理入庫單，并編號。 入庫：由辦公室負責辦公用品，工具設備的采購與入庫登記；將公司收集的各種資料分類歸檔，裝訂在冊，建立完整清晰的入庫目錄以及子目錄系統(tǒng)。 出庫：須由行政部制單，經(jīng)財務部審核。嚴格資料的發(fā)放制度，領用資料必須簽字。樣本資料由經(jīng)辦人員交客戶選定圖樣后須定期收回。 （ 1） 經(jīng)由外地采購并運抵重慶或在重慶采購的家具直接送往客戶所在地的產(chǎn)品由辦公室相關人員打印送貨清單交客戶簽收后即可做入庫單據(jù) 。 （ 2） B 類產(chǎn)品出庫由辦公室相關人員制單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后方能放行。退貨或更改，調(diào)換產(chǎn)品用紅單沖抵賬面數(shù)量和金額。
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