調(diào)查研究院志愿者服務隊基本情況報告與調(diào)研室領導班子述職述廉匯編-資料下載頁
2025-11-14 02:33本頁面
【正文】 遠境界，鎖定一流目標，高效率推進落實，自我加壓、苦干實干，奮力爭先、勇于超越，確保了各項工作高效有序運轉。面對繁重艱巨的任務，全體干部職工的事業(yè)心、責任感不斷增強，工作效率進一步提高。（五）高度重視人才工作。一是成立人才工作領導小組。由室主要領導擔任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員，并下設辦公室于綜合科，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、責任科室具體抓的工作體系。二是大力提高政府系統(tǒng)調(diào)研人才素質(zhì)。注重教育培訓，XX年8月份，組織全市政府系統(tǒng)部分調(diào)研人員到國務院發(fā)展研究中心進行了專題培訓。強化實踐鍛煉，對涉及全局的重點調(diào)研題目，積極吸收有關部門單位調(diào)研人員參與，有效提高了政府系統(tǒng)調(diào)研隊伍素質(zhì)。三是積極發(fā)揮職能，圍繞科技創(chuàng)新、人才引進等方面開展專題研究，并將研究成果融入重大政策起草中，為全市人才工作獻計獻策。如在促進民營經(jīng)濟發(fā)展、對外開放的政策中，都對人才工作提出了意見和建議。五、嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面做好反腐倡廉工作以領導班子為重點，始終把反腐倡廉工作擺在重要位置，常抓不懈，努力打造一支廉潔勤政的調(diào)研隊伍，為業(yè)務工作開展提供強有力的保障。一是認真落實黨風廉政建設責任制。印發(fā)了《市政府調(diào)研室XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，層層落實責任，與班子成員簽訂廉潔自律承諾書，與科室簽訂責任狀，全面落實“一崗雙責”。二是深入開展廉政教育。認真學習貫徹中紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委四屆七次全會精神，繼續(xù)深入學習貫徹《廉政準則》，扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，進一步筑牢了思想防線。通過多種形式進行警示教育，組織干部職工參觀區(qū)黨風廉政教育基地，觀看了《責任與共》系列警示教育片，在思想源頭上提高了干部隊伍拒腐防變能力。三是扎實開展廉政風險防控工作。突出重點工作事項，認真排查、確定廉政風險點，分門別類地制定了工作流程圖，相應健全防控措施，形成了一級抓一級、層層抓落實的反腐倡廉工作機制。四是嚴格遵守廉政制度。修訂完善并認真執(zhí)行財務管理、政務公開、行政效能監(jiān)察、黨風廉政建設等24項制度，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求，進一步形成了風清氣正的良好氛圍。五是完善廉政監(jiān)督工作。積極接受市紀委派駐第一紀檢組的監(jiān)督和指導，認真落實領導干部重大事項報告制度和公開述職述廉制度，堅持民主生活會制度，班子成員自覺接受組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，保障了干部的健康成長，全年無任何違紀違法行為。六是積極發(fā)揮調(diào)研職能作用。配合派駐第一紀檢組，先后完成了關于陽光采購等3篇調(diào)研報告，為全市反腐倡廉工作提供了理論服務。在充分肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,調(diào)研室工作與新形勢、新任務的要求相比,還存在一些差距和不足。主要是:班子集體學習不夠經(jīng)常，深入基層調(diào)研時間相對較少，對一些重大問題的研究深度不夠。對此，我們一定高度重視，認真加以解決。在新的一年里,我們要在市委、市政府的正確領導下,圍繞推進實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略，進一步提升境界、埋頭苦干,努力提升調(diào)研工作質(zhì)量和服務水平,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
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