國土局執(zhí)法監(jiān)察工作意見與國土局執(zhí)法監(jiān)管工作半年總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:31本頁面
【正文】 強隊伍建設，促進依法行政（一）培訓教育有了新提高。今年，我局把全面加強教育培訓作為工作重點，通過“請進來、走出去”的培訓方式，著力提高干部職工的綜合素質和業(yè)務能力。上半年，我們先后組織70多人到部、省、市參加不同形式、不同類別的培訓學習?？h局內部還組織電腦知識、土地監(jiān)察、政務信息等各項培訓工作，參訓人員達200余人（次）。（二）黨風廉政建設取得新突破。一是廉政教育推陳出新。我局開展“廉政文化”進機關活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文并茂、內容新穎的廉政警句、名言典故，使干部職工在輕松中受到教育；二是廉政監(jiān)督不斷深化。一是設立黨員干部廉政監(jiān)督崗。在辦公樓一樓大廳顯著位置，將局27名黨員干部的姓名、相片、職務、聯(lián)系方式公開，接受全社會監(jiān)督；二是建立政務公開欄，公開我局辦事程序、辦事依據、收費標準、監(jiān)督電話。三是實行業(yè)務工作開展到哪里，廉政監(jiān)督就延伸到哪里。特別是對土地整理項目的招投標，經營性土地出讓、礦產權的出讓轉讓的監(jiān)督。上半年，全局業(yè)務均按程序公開運作，未出現(xiàn)一起批人情地、發(fā)人情證、收人情費、辦人情案的現(xiàn)象，無一受到紀檢檢察機關調查處理。（三）組織建設煥發(fā)新活力。一是黨建工作開創(chuàng)了歷史。在局黨組領導下，產生了新一屆局黨總支，局機關增設了一個黨支部，調整了三個支部組成人員，2人光榮加入黨組織。二是班子建設得到加強。3名中層干部進入局領導班子，配備黨組副書記1人，提拔副科級干部3人。三是工會工作豐富多彩。積極組織了干部職工參加的乒乓球賽、登山活動，同時積極開展扶貧幫困送溫暖活動。上半年我局向駐地扶貧村捐款12600元，購買農資送肥下鄉(xiāng)。（四）主題教育取得新成績。今年上半年，按照省、市、縣開展科學發(fā)展觀活動和“十佳三差”的評選，“作風建設年”、“部門行風評議”等活動的要求，我們及時召開動員大會制定工作方案，明確工作目標，做到規(guī)定動作一個不少，自選動作推陳出新，縣科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室將我局開展活動的經驗在全縣總結推廣。:上半年，我們雖然做了一些實實在在的工作。但是還存在一些不適應、不合拍、不和諧的地方。主要反映在：一是干部職工的思想與國土資源事業(yè)發(fā)展的要求不相適應。通過前一段時間抓干部職工思想工作，總的看有轉變，變化不大；有成績，成績不明顯；有進步，進步不快，有的還有思想滑坡的跡象。從上半年各單位完成目標任務上可以看出對縣局年初出臺的一系列新的政策，有的同志產生了歧義，思想出現(xiàn)偏差，認為保證了工資待遇，收入可以不抓了，思想可以放松了，人員疏于管理了，因而導致了在有些同志身上現(xiàn)出在思想松勁了，身子變懶了，隊伍帶亂了。因此，下半年，首先要解決的還是思想問題，解決思想問題不可能是一蹴而就，但必須堅持循序漸進，有的放矢，逐步提高。二是現(xiàn)實的工作與年初的確定的目標還不合拍。對比年初的工作目標責任書，看看我們上半年已走過的路差距很大，經濟目標同比下降，思想作風出現(xiàn)滑坡，基層所建設推進不快，項目建設進展緩慢，整體效益不進則退。三是系統(tǒng)內部人與人的關系相處還不和諧。表面風平浪靜，內部暗流涌動。樹欲靜而風不止，有些同志沒有把心思放在工作上，熱衷于**、告狀、網上發(fā)貼、不講客觀事實，不按組織程序，憑主觀臆斷，發(fā)泄個人私憤，謠言滿天飛，既損失個人形象，更損害部門形象。
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