【正文】 觀念，建立工作協(xié)作會商機制，消除工作協(xié)調(diào)中的“腸梗阻”現(xiàn)象。（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障國土事業(yè)健康發(fā)展。打造一支清正廉潔的干部隊伍是保證國土事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，廉政建設(shè)要常抓不懈、警鐘常鳴。一是加強黨風(fēng)建設(shè)。要把黨風(fēng)建設(shè)與貫徹中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”活動結(jié)合起來，要加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，消除個別人身上存在的官僚作風(fēng)、享樂和奢靡風(fēng)氣，改變工作中的形式主義，樹立服務(wù)意識，養(yǎng)成節(jié)儉辦事的習(xí)慣，培養(yǎng)扎實認真的工作態(tài)度。每位同志都要嚴格要求自己，樹立廉潔從政理念，力戒享樂主義，嚴格按制度規(guī)定配備車輛、公務(wù)接待，防范利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報。管住嘴、管住腿、管住手，干凈做事、清白做人，爭當清正廉潔的楷模。二是加強廉政教育。配合全縣“四德”工程活動的開展，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育、理想信念和榮辱觀教育以及社會公德、家庭美德、個人道德、職業(yè)道德教育。落實廉政談話、警示誡勉等制度。教育在先、制度規(guī)范，防范腐敗問題的出現(xiàn)。各單位要加大對關(guān)鍵崗位和重點程序的排查力度，查找出廉政風(fēng)險點，制定有效的防范措施，使廉政防控措施覆蓋全部業(yè)務(wù)程序，把每一個人、每一項工作都置于有效監(jiān)督之下，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系，確保工作管理到位、風(fēng)險防控到位，有效防范腐敗行為的發(fā)生。三是強化權(quán)力監(jiān)督。構(gòu)筑多層次的權(quán)力運行監(jiān)督體制，采取廉政調(diào)查問卷，行風(fēng)監(jiān)督員反饋，聽取服務(wù)對象意見等形式接受群眾監(jiān)督。實行網(wǎng)絡(luò)公開，將重點業(yè)務(wù)納入網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)國土資源管理多業(yè)務(wù)、全流程的網(wǎng)上運行和全程監(jiān)管。征詢權(quán)力機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門的意見。通過監(jiān)督及時改進工作中的不足，把權(quán)力放在陽光下運行。認真執(zhí)行民主決策、述職述廉、民主評議等制度，做到警鐘常鳴，用制度規(guī)范權(quán)力，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要懂得手中的權(quán)力是黨和人民賦予我們用來履行職責(zé)、為人民服務(wù)的，要慎用手中的權(quán)力，要做到權(quán)為民所用、利為民所謀。要常思貪占之害，自覺樹立思想防線，自覺約束自己的行為，自覺抵制各種腐朽思想，不讓一名同志滑向犯罪的深淵。四是開展違紀違法案件查處。土地問題易成社會焦點，國土資源管理屬于高危行業(yè)，預(yù)防職務(wù)犯罪要警鐘常鳴，在查處違紀違法問題方面要鐵面無私，決不姑息。局紀委要嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，發(fā)現(xiàn)違法違紀線索，嚴肅查處，通過對違法人員的懲治，達到查處一件教育一片的效果。（五）加強干部隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。事業(yè)成敗的決定因素是人才隊伍建設(shè)。干部隊伍建設(shè)就是要教育好、培養(yǎng)好、使用好、選拔好干事創(chuàng)業(yè)的人才。我局為國土事業(yè)的發(fā)展打造了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、個人成長的平臺、培養(yǎng)人才的搖籃，創(chuàng)造了良好的人才成長環(huán)境，讓干事的人有舞臺，讓他們能干事、干成事、有地位。一是為干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的干部標準，注重干部思想觀念教育，通過加強學(xué)習(xí)、強化教育，樹立大局意識、責(zé)任意識、擔當意識，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。繼續(xù)實行內(nèi)部輪崗制度，多崗位鍛煉人才。通過輪崗，一般同志多方位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)多面手，能更好的勝任工作要求。中層干部接觸不同工作崗位，增加歷練機會，提高駕馭工作的能力，積累經(jīng)驗。變相馬為賽馬，人人都有出彩的機會，人人都有舞臺，只要有才能就有展現(xiàn)的機會。加強與地方黨委和組織部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取系統(tǒng)內(nèi)干部向地方黨政部門交流任職，為干部進步提供更廣闊平臺。二是完善干部選拔任用工作機制。在干部的選拔任用上，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，全面履行民主推薦、組織推薦、考察監(jiān)督等程序。進一步細化民主測評的內(nèi)容，拓寬民主測評的渠道，公開民主測評的結(jié)果，使測評最大程度的體現(xiàn)真實情況，真正把年富力強、政績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是健全干部考核評價機制。把干部考核作為業(yè)務(wù)考核的一項內(nèi)容，增加評價頻率，實現(xiàn)考核評價的經(jīng)常性。擴大干部考核覆蓋面，不僅是單位職工評，還要征求業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的意見，參考服務(wù)對象的意見，保證干部考評結(jié)果的全面性和真實性。把思想品德和工作業(yè)績做為考核評價的主要內(nèi)容，考核干部要看主流、看本質(zhì)，思想品德是根本，工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，二者不可偏頗，選拔出能干事、干成事、不壞事的事業(yè)接班人。三、組織實施加強國土資源系統(tǒng)“五個建設(shè)”是一項基礎(chǔ)工程和系統(tǒng)工程，貫穿于國土資源事業(yè)改革發(fā)展的全過程。要高度重視、充分認識其重要性、緊迫性和長期性，科學(xué)規(guī)劃、精心組織，扎實推進，務(wù)求實效。（一）健全組織機構(gòu)。為了確?！拔鍌€建設(shè)”的順利開展，局黨委成立了加強國土資源系統(tǒng)“五個建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確分工，責(zé)任到人，切實加強對工作開展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各分局、股室要依照縣局的實施意見，結(jié)合自身工作實際，認真研究、強化措施、抓好落實。單位負責(zé)人要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭執(zhí)行，把“五個建設(shè)”的各項要求落到實處。（二）落實月報制度。為促進“五個建設(shè)”的深入開展，要求各國土分局、機關(guān)各股室及局屬各單位，在每月月底前對“五個建設(shè)”開展情況進行總結(jié)，與廉政建設(shè)及工作績效考核報告一同報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對工作中的好經(jīng)驗、好作法及時進行總結(jié)提煉，為全局工作的開展提供借鑒。（三）強化督導(dǎo)檢查?？h局加強“五個建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定周密的督導(dǎo)檢查方案，對工作的開展情況進行督導(dǎo)檢查，促進“五個建設(shè)”的順利有序開展，確保工作取得實實在在的效果。各國土資源分局要研究制定工作方案并抓好落實。在XX年7月20日前，將實施方案報縣局加強“五個建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。