船運公司船舶管理部部門職責(zé)說明書-資料下載頁
2025-05-14 03:27本頁面
【導(dǎo)讀】等資源支持，不斷提高船隊管理的整體水平。建立船員崗位培訓(xùn)制度，不斷提高船員技術(shù)素質(zhì)。實施部門管理，保證部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)高效。生產(chǎn)的指示和指令。保證船舶適航適貨。的最低配員要求。在每月第一個工作日，每季度首月的第三個工作日前，作計劃，年度計劃上報總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。處理；要及時跟蹤檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。需求狀況，制定合理的費用預(yù)算和消耗定額。
【正文】 域、港口的海洋、氣象、水文和安全信息資料，能及時給予船舶安全信息指導(dǎo)。 船員選配與管理 船舶用工人數(shù)合理，及時完成協(xié)議的洽談和簽訂。 嚴格審核擬派船人員的資歷、證書等情況。 對船長、大副、輪機長、大管輪等四人（下稱“船長等四人”），按規(guī)定的程序和內(nèi)容具體組織面試，不合格者要接受培訓(xùn)或重新擬訂人選。 對船長等四人按規(guī)定的程序和內(nèi)容進行上船前 SMS 培訓(xùn)，并進行考核或考試。做到培訓(xùn)有內(nèi)容、細致全面，保證培訓(xùn)效果?？己嘶蚩荚嚭细裾?，進行上船前談話，不合格者要再次接受培訓(xùn)或重新擬訂人選，不遷就、不姑息。 制定完善易行的船舶 /船員管理和考核體系。定期嚴格 檢查、考核在船船員的工作，發(fā)現(xiàn)船員不稱職、不適任或違規(guī)、違紀，應(yīng)以書面形式并附事實提出處理意見，在核查事實真相后，提出具體處理意見交船員管理公司處理并跟蹤船員公司處置結(jié)果，要通過考核切實提高船隊管理水平。 對在船輪機、駕駛?cè)藛T的業(yè)務(wù)要及時進行指導(dǎo)并建立輪機人員日常工作檔案和駕駛?cè)藛T日常工作檔案，按 100%建檔率，建立輪機人員、干部船員考核檔案。 保證船員適任、健康、持證，并滿足主管機關(guān)的最低配員要求。 應(yīng)急搶險與事故處理 根據(jù)事故的不同性質(zhì)和損害程度，確定主辦人或請示領(lǐng)導(dǎo)主辦，按 照有關(guān)文件規(guī)定，組織相關(guān)部門參加。應(yīng)急反應(yīng)要迅速及時，措施要有效，相關(guān)記錄要完善。處理完畢后要匯總有關(guān)情況，以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 在應(yīng)急情況結(jié)束后，應(yīng)立即通知航運部，以便航運部能及時與船舶保險人聯(lián)系，協(xié)商理賠事宜。需作事故檢驗的，應(yīng)安排驗船師上船檢驗。盡快開展事故的調(diào)查處理工作，取得事實依據(jù)充分的完整的事故調(diào)查報告，將調(diào)查報告正本一份交航運部商務(wù)主管并協(xié)同商務(wù)主管進行事故責(zé)任認定等工作。 1船舶檢驗 熟悉已頒布的適用的船舶檢驗規(guī)程和條例，掌握船舶檢驗最新要求；及時收集、整理船檢的相關(guān)信息 和資料。及時檢查船舶檢驗狀態(tài)，在各類檢驗到期前及時選擇合適的地點、時間安排檢驗，并通知船長等有關(guān)人員，做好船檢準備。及時與船級社和驗船師聯(lián)系和協(xié)調(diào)，保證船舶能如期檢驗無滯留，并跟蹤檢驗結(jié)果，領(lǐng)取有效證書。 1其他： 各種證書管理有條理，申辦及時，發(fā)船及時。 部門內(nèi)各類函、電、文件的收 /發(fā)記錄齊全、規(guī)范，并保證收 /發(fā)的函、電、文件傳遞到責(zé)任人處。 保證船舶營運率高于國內(nèi)同類型船舶平均水平。 保證船舶平均單船費用指標低于國內(nèi)同類型船舶平均水平。 保證船舶具有良好的船 容船貌。 完成總經(jīng)理室下達的經(jīng)濟目標責(zé)任制考核各項指標。
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