地直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃與地稅20xx年度工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:25本頁面
【正文】 以“三個一流”考核體系為統(tǒng)領(lǐng)，以法治創(chuàng)建和文明創(chuàng)建考評體系為支撐，覆蓋業(yè)務(wù)和行政工作的綜合評價體系。依據(jù)新的組織架構(gòu)、崗職體系和業(yè)務(wù)流程，重新設(shè)置考評指標(biāo)，提高考評的實效性和針對性。改進考評方式，依托信息技術(shù)，打通各環(huán)節(jié)考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。在科學(xué)評價單位和部門工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標(biāo)和個人績效目標(biāo)的溝通與融合?？茖W(xué)運用績效管理結(jié)果，分類考評，并與干部競聘、評先、獎金等自身利益掛鉤，最大限度地調(diào)動各層面的積極性。營造“有為才有位”的競爭氛圍，最大限度地實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”。二是建立支撐更高水平“三個一流”建設(shè)的特色文化體系。做精做深“金品稅和”文化品牌，進一步提升文化自覺、增強文化自信、堅持文化自強。深入宣傳、實踐地稅精神。要用思想政治工作凝聚干部，既要尊重、信任干部，也要培養(yǎng)、關(guān)心干部，通過經(jīng)常性的談心談話、走訪座談、網(wǎng)上交流、心理援助等方式，尋求思想工作新發(fā)展新成效。重點推進和諧文化、法治文化、創(chuàng)新文化、廉政文化和惠民文化建設(shè)。不斷活躍文化生活，依托各類文體俱樂部，舉辦健康向上、寓教于樂的文體活動，陶冶干部的道德情操。用好《金沙稅韻》等文化載體，加強文化宣傳與交流。積極爭創(chuàng)建文化建設(shè)示范點，不斷擴大文化建設(shè)的影響力和輻射力。三是不斷改進內(nèi)部行政管理。內(nèi)部行政管理對應(yīng)稅收業(yè)務(wù)管理，是稅務(wù)工作重要的組成部分，必須以內(nèi)部行政管理科學(xué)化推動稅務(wù)管理現(xiàn)代化。完善重大決策前充分協(xié)商、廣泛聽取基層意見建議的制度，積極搭建網(wǎng)絡(luò)問政平臺，保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強重大事項督促檢查，圍繞重大決策、重要部署和中心工作抓好督查，確保工作任務(wù)布置一件、落實一件，確保全局上下政令暢通、有效執(zhí)行。改進好執(zhí)法檢查和執(zhí)法督察的方式方法，創(chuàng)新部門內(nèi)控機制，規(guī)范和監(jiān)督好干部日常行為；規(guī)范財務(wù)和后勤管理，從嚴(yán)控制經(jīng)費支出規(guī)模。改進政務(wù)服務(wù)手段，抓住省局開發(fā)行政管理信息系統(tǒng)的契機，發(fā)揮電子政務(wù)的作用，提高辦文、辦會、辦事效率。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。稅務(wù)部門與經(jīng)濟社會生活聯(lián)系緊密，直接面對廣大納稅人，我們的黨風(fēng)作風(fēng)狀況直接關(guān)系到黨和政府的形象。要加大制度防腐力度，建立健全專業(yè)化管理模式下的風(fēng)險防控機制；加大教育防腐力度，強化崗位廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育；加大科技防腐力度，探索推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)與征管信息系統(tǒng)的融合；加大文化防腐力度，開展“畏、敬、樂”廉政心理文化建設(shè)，從心理層面加強廉政文化建設(shè)，最終達(dá)到治心治本的目標(biāo)。前不久，中央提出了“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定，省局黨組制定了貫徹落實的具體辦法，市局黨組出臺了六項規(guī)定。我們要深刻領(lǐng)會轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性，切實增強憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，弘揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、文件上寫的、向納稅人承諾的，化為實際行動；要切實改進會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；要優(yōu)化考核評比，整合簡并考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現(xiàn)“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集中考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負(fù)擔(dān)，以實實在在的工作業(yè)績讓黨委政府、納稅人和地稅干部職工更加滿意。
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