地直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃與地稅20xx年度工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 效落實(shí)；突出對執(zhí)行推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大決策的監(jiān)督檢查；突出對落實(shí)保障和改善民生重大部署的監(jiān)督檢查，督促把涉及民生發(fā)展的好事辦實(shí)，實(shí)事辦好；突出對貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力；突出對貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》監(jiān)督檢查，確保機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全區(qū)基層組織建設(shè)的前頭。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展監(jiān)督檢查。努力在營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上下工夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、地紀(jì)委關(guān)于治理、糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的規(guī)定和要求，做好“小金庫”清理、治理評比達(dá)標(biāo)等專項(xiàng)治理工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。把紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，勤奮工作，嚴(yán)于律己，秉公執(zhí)紀(jì)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范，真抓實(shí)干的模范，嚴(yán)格自律的模范。圍繞總體工作思路，要突出抓好以下五方面工作：（一）抓收入，一條紅線守到底。二是深化專業(yè)化管理改革抓收入。強(qiáng)化企業(yè)所得稅匯算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項(xiàng)目管理的思路，以法人股權(quán)轉(zhuǎn)讓、特殊重組業(yè)務(wù)為突破口，推動企業(yè)所得稅管理向縱深發(fā)展。以“契耕”兩稅進(jìn)入大集中系統(tǒng)為契機(jī)，加強(qiáng)房地產(chǎn)一體化管理。一是優(yōu)化稅源管理職能配置。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對時(shí)，要將納稅人基礎(chǔ)信息的核實(shí)確認(rèn)作為必經(jīng)程序和基本內(nèi)容。按照有利于機(jī)關(guān)和基層合理分工、有利于提高整體管理質(zhì)效、有利于減輕基層工作負(fù)擔(dān)的原則，把機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)管理納入風(fēng)險(xiǎn)管理的體系，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)實(shí)體化運(yùn)作的內(nèi)容和流程，加快推動工作思路從普管制向風(fēng)險(xiǎn)指引轉(zhuǎn)變、工作方式從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變、工作部署從分散管理向集中統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變?；椴块T在實(shí)施偷逃騙抗等高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對時(shí)，不得交由納稅人自查。六是實(shí)施發(fā)票管理綜合改革。一是加強(qiáng)法制建設(shè)。二是開展執(zhí)法督察。三是強(qiáng)化涉稅違法案件查處。當(dāng)前，社會公眾對稅收服務(wù)需求呈多元化發(fā)展趨勢，我們要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，突出“踐行服務(wù)承諾”這一工作主題，著力豐富服務(wù)載體、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)效。積極開展“納稅人之家”活動，實(shí)行納稅信用等級動態(tài)管理，發(fā)揮涉稅中介作用，促進(jìn)納稅人稅法遵從。鞏固和擴(kuò)大權(quán)力陽光運(yùn)行的成果，做到依法確權(quán)、科學(xué)分權(quán)、公開示權(quán)、有效控權(quán)。四是開展稅收經(jīng)濟(jì)調(diào)研。五是加強(qiáng)涉稅輿情管理。一是建立與專業(yè)化管理相適應(yīng)的績效管理體系。在科學(xué)評價(jià)單位和部門工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突破個(gè)人績效管理，強(qiáng)化組織績效目標(biāo)和個(gè)人績效目標(biāo)的溝通與融合。做精做深“金品重點(diǎn)推進(jìn)和諧文化、法治文化、創(chuàng)新文化、廉政文化和惠民文化建設(shè)。三是不斷改進(jìn)內(nèi)部行政管理。改進(jìn)好執(zhí)法檢查和執(zhí)法督察的方式方法，創(chuàng)新部門內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范和監(jiān)督好干部日常行為；規(guī)范財(cái)務(wù)和后勤管理，從嚴(yán)控制經(jīng)費(fèi)支出規(guī)模。要加大制度防腐力度，建立健全專業(yè)化管理模式下的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；加大教育防腐力度，強(qiáng)化崗位廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育；加大科技防腐力度，探索推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)與征管信息系統(tǒng)的融合；加大文化防腐力度，開展“畏、敬、樂”廉政心理文化建設(shè)，從心理層面加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，最終達(dá)到治心治本的目
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