【正文】 單位人事制度改革，認真做好我市事業(yè)單位分配制度改革方案的擬制和市本級及區(qū)（市）縣事業(yè)單位分配制度改革相關政策的培訓工作；進一步完善財政撥款事業(yè)單位補充工作人員考試制度，組織完成市屬事業(yè)單位公開招考工作深化事業(yè)單位人事制度改革。加大以聘用制為核心的人事制度改革力度，研究制定事業(yè)單位職員管理暫行辦法，研究事業(yè)單位職員制度試點工作。到外地考察學習，完成《成都市編辦、人事局赴呼和浩特市、石家莊市和天津市考察事業(yè)單位分類改革等問題的報告》。完成市廣電局、成都高級技工學校等單位改革方案的研究和批復，修改聘用制方案，進一步推進事業(yè)單位改革。在總結過去試點單位實施工資總額包干和工效掛鉤工作經(jīng)驗的基礎上，草擬了《關于在全市事業(yè)單位中開展工資總額包干和工效掛鉤工作的通知（討論稿）》，以建立符合事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位績效及分級分類管理的收入分配激勵制度，完善事業(yè)單位工資總額包干和工效掛鉤辦法，規(guī)范事業(yè)單位工資和獎金發(fā)放。此項工作將在工資制度改革完成后，結合新的工資政策和地方附加津貼政策，適時推開。完善財政撥款事業(yè)單位補充工作人員考試制度，組織完成市屬事業(yè)單位公開招考工作。一是組織完成了xx年市屬事業(yè)單位面向社會公開考試補充工作人員。全年為我市89家事業(yè)單位公開招聘481名工作人員；二是先后審核了溫江區(qū)、新津縣、龍泉驛區(qū)等7個區(qū)（市）縣和市安監(jiān)站等3個市屬事業(yè)單位公開招聘方案。三是4月，印發(fā)了《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔xx〕11號），對以往事業(yè)單位公招辦法進行了修改和完善，在全市所有區(qū)（市）縣建立起事業(yè)單位公開招聘工作人員制度。四是11月，印發(fā)了《關于貫徹實施成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法有關問題的通知》（成人辦發(fā)〔xx〕155號），就我市事業(yè)單位公開招聘備案制度和筆試的時間安排、科目、題型、計分方法等內(nèi)容作出了詳細規(guī)定，保證公開招聘有序開展。（二）研究探索人才市場標準化、規(guī)范化管理體制，建立健全人才市場管理行政執(zhí)法責任制；嚴格執(zhí)行對人才市場中介機構的審批和管理，加強人才中介機構執(zhí)法檢查；進一步整合區(qū)（市）縣人才（勞務）市場認真做好了成都市政府政務服務中心窗口服務工作，受理了4家民辦人才中介機構申請，審核通過了1家人才中介機構的申請并發(fā)放了《四川省人才市場中介服務許可證》。制定了市人才和職業(yè)中介機構發(fā)展宏觀調(diào)控規(guī)劃。該規(guī)劃經(jīng)市政府研究同意，形成了市政府4月12日《會議紀要》，作為審批人才中介機構的依據(jù)。全年共接待求職者來訪投訴88人次，處罰違規(guī)人才中介服務單位４家，向相關職能部門移送案件1件，案件結案率100%，為求職者挽回經(jīng)濟損失59384元。今年六至七月，我市各級人事行政部門都組織抽調(diào)了工作人員匯同勞動、工商、公安、城管、物價等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，獲得了“xx年全國清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M單位”。對我市40家人才中介機構開展年檢工作，35家人才中介機構通過年審，并在局外網(wǎng)進行了公告。每月定時發(fā)布了我市零投訴的民營人才中介機構名單，規(guī)范市場秩序。溫江區(qū)人事局已和區(qū)勞動局建成統(tǒng)一的人才資源市場，其它區(qū)（市）縣也在積極建設之中。（三）開通農(nóng)業(yè)“110”專家服務熱線，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力服務；選擇1020個重點優(yōu)勢企業(yè)或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“大學生就業(yè)實習基地”；完善人事部門與產(chǎn)業(yè)園區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)聯(lián)系制度，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務牽頭與市農(nóng)委多次會商了建立我市農(nóng)業(yè) “110” 專家服務熱線工作，深入溫江區(qū)、都江堰市、雙流縣、郫縣進行實地調(diào)研，提出試點方案，試點區(qū)縣已完成了農(nóng)業(yè)專家服務熱線專家?guī)斓幕I建工作，專家服務熱線已開始試運行。 省、市首批共建“工業(yè)集中發(fā)展區(qū)專家服務（示范）基地”授牌儀式6月份在成華區(qū)龍?zhí)抖际泄I(yè)集中發(fā)展區(qū)舉行，省、市領導向成華區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、雙流縣、郫縣等7個工業(yè)集中發(fā)展區(qū)授牌，人事工作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入了一個新的領域。已通過高新區(qū)建立起11個見習基地，先后接受200余名大學生見習。但限于經(jīng)費原因，這項工作還未在全市推開。目前已經(jīng)起草了《關于建立成都市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》，擬定于明年年初在我市正式開展高校畢業(yè)生見習活動。到成都艾特航空制造有限公司等企業(yè)進行走訪和座談，就企業(yè)所需人才問題進行了辦理和回復。同時依托各區(qū)（市）縣人事局和市人事部門所屬人才流動服務機構與主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)及重點發(fā)展企業(yè)建立起工作聯(lián)系制度，設立了工作聯(lián)系點，發(fā)揮人事部門的職能為其提供人事代理、人事派遣等一系列的貼心服務。（四）深化行政管理體制改革，實施交通管理體制改革，做好綜合執(zhí)法改革試點工作和文化市場管理體制改革試點工作；開展政府社會管理和公共服務管理體制改革的調(diào)研工作；繼續(xù)深化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化服務性政府建設。實施城市管理體制改革。向市委提交了《關于提請審定成都市城市管理局設置方案的請示》，經(jīng)市委常委會審定通過后，市編辦將《成都市城市管理局設置方案》報送市政府，并以市政府名義上報省政府審批；實施林業(yè)園林體制改革。向市委提交了《關于提請審定成都市林業(yè)和園林管理局組建方案的請示》，經(jīng)市委常委會審定通過后，市編辦將《關于成都市林業(yè)和園林管理局組建方案》，經(jīng)市委常委會審定通過后，以市政府名義上報省政府審批；實施交通管理體制改革。加快我市城鄉(xiāng)交通一體化管理體制改革步伐，根據(jù)省編委《關于同意成都市組建交通委員會的批復》精神，我們抓緊做好《成都市交通委員會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的擬定工作和機構整合后人員分流工作，完成了我市交通體制改革。同時，做好交委成立后相關事業(yè)單位整合、劃轉(zhuǎn)等相關工作；積極配合文化市場管理體制改革試點工作，對文化事業(yè)單位加強機構改革指導；積極開展整合公益性事業(yè)單位調(diào)研；指導雙流、郫縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構五、省委、省政府目標按照市府目督辦《關于分解下達xx年度省政府目標的通知》（成府目督發(fā)〔xx〕6號）的要求，我局共承擔了省委、省政府目標11項。省政府重點督辦事項9項。其中牽頭的省政府重點督辦事項一項。詳見省委、省政府目標單項總結。六、網(wǎng)絡、專項目標今年，我局共承辦黨政一把手“一抓一”、思想政治工作、高科技成都建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展年工作等網(wǎng)絡、專項目標共25項，已全部按要求完成目標任務。詳見上報各牽頭部門的網(wǎng)絡專項目標總結。七、人大代表建議、政協(xié)委員提案及市委、市政府督辦件今年我局共辦理人大代表建議7項、政協(xié)委員提案29項，我局均按照《成都市人民政府辦公廳關于辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作的意見》（成辦發(fā)[xx]49號）、《建議提案辦理工作須知》（xx年）的要求進行了認真辦理。全年辦理市委、市政府督辦件19件，市委市政府主要領導批示件74件，我們均按交辦要求在規(guī)定時限內(nèi)進行了辦理和回復。八、獲獎情況xx年在局領導的高度重視下，在全局職工的共同努力下，人事人才和機構編制工作取得了較好的成績，得到了市委市政府的肯定。各種獎項共22項，其中，國家部委表彰4項，市委市政府表彰18項。九、目標績效管理督查工作我局的目標管理督查工作責任明確、督查有力、程序規(guī)范，有效的保證了我局各項工作緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，并取得了明顯的成效。一是領導重視。成立了目標督查工作領導小組，一把手親自抓，分管領導具體負責，及時協(xié)調(diào)處理目標運行中出現(xiàn)的各種情況和問題。局辦公室承辦目標管理任務并指定專人負責，各處室也都確定了相應的目標管理人員。目標管理督查經(jīng)費也得到了落實。二是認真做好目標責任的分解落實，進一步完善目標績效考核體系，根據(jù)人事人才機構編制的工作任務、工作量，重新制定了目標管理考核辦法。三是目標管理督查工作資料齊全，按時保質(zhì)地向有關部門報送了材料和報表，積極參加市目督辦的各種會議，并協(xié)助目督辦抓好政辦口的目標管理督查。四是加強了對目標運行情況的監(jiān)控，實行處室按月自查、辦理季度抽查方式，做好半年和年終檢查，對工作中有突出成績或出現(xiàn)差錯的有關事由記錄在案，年終兌現(xiàn)獎懲。五是目標管理切實有效，對工作起到了督促修正和完善提高的重要作用，確保了全局工作任務的完成或超額完成。十、圍繞重大決策開展工作xx年，全市人事人才編制工作在緊緊圍繞市委、市政府重大決策做了實事，抓了落實，收到了實效。詳見圍繞重大決策開展工作總結材料。十一、處于全國、全省領先水平的工作xx年，我局在事業(yè)單位招考工作，一村（社）一名大學生、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)等工作上狠抓落實、成效顯著，在全國、全省處于領先水平并有示范作用。詳見特殊貢獻申報表。