【正文】 ，遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進(jìn)取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強(qiáng)，都能交好地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。（五）、認(rèn)真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽，充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。認(rèn)真開展好勞動競賽活動，是激發(fā)職工生產(chǎn)熱情，調(diào)動生產(chǎn)積極性的有效形式。我們結(jié)合全國“安康杯”競賽和全省“公路建設(shè)質(zhì)量年”等活動，在職工中廣泛開展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、安全為主的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在工作和生產(chǎn)中，經(jīng)常結(jié)合實(shí)際對職工開展“質(zhì)量責(zé)任、安全責(zé)任都重于泰山”、“質(zhì)量就是效益”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的教育。在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、簽訂合同、安排工作時(shí)都把質(zhì)量、安全納入主要考核指標(biāo)，兌現(xiàn)獎懲。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動的開展，激發(fā)了職工勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)造，優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)積極性，不少職工在生產(chǎn)工作中積極動腦筋想辦法，努力學(xué)習(xí)掌握新科技，新技術(shù)，直接為生產(chǎn)服務(wù)，取得了較好的效果，公司承接的所有工程項(xiàng)目通過嚴(yán)格驗(yàn)收，合格率為100%，優(yōu)良率在80%以上，受到業(yè)主的普遍好評。（六）、加大硬件投入，創(chuàng)造良好優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境。要搞好精神文明建設(shè)，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力作基礎(chǔ)是不行的。公司在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，注重加大精神文明建設(shè)的資金投入力度，每年投入2萬多元訂閱各種報(bào)刊、書籍。去年投入5000元在油管橋安裝休閑凳；投入2萬多元支持總段老年協(xié)會開展工作；今年投入10余萬元改造辦公室設(shè)施；投入1萬多元進(jìn)行綠化美化、環(huán)境整治?，F(xiàn)在從公司機(jī)關(guān)到各分公司，基本做到了內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外部環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差等現(xiàn)象，職工生產(chǎn)和生活環(huán)境得到明顯改善。（七）、切實(shí)搞好社會治安綜合治理工作。公司職工居住高度分散，工作點(diǎn)多面廣，野外施工情況復(fù)雜，要做好社會治安綜合治理工作，要確保一方平安、確保一方凈土，要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，困難是相當(dāng)大的。但是，我們始終沒有放棄這方面的工作，在認(rèn)真建立、完善、落實(shí)各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財(cái)力投入，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜間巡邏的同時(shí)，我們注重抓了“四個(gè)緊密結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把典型案例和我們的工作重點(diǎn)緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育，取得了比較好的效果。公司到目前為止，單位內(nèi)部治安狀況比較好，沒有發(fā)生治安案件和刑事案件；沒有發(fā)現(xiàn)“黃、賭、毒”的現(xiàn)象；沒有發(fā)現(xiàn)參與...等**組織活動。（八）、做好計(jì)劃生育和女職工工作。計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，是關(guān)系到中華民族興旺發(fā)達(dá)的大事，抓好計(jì)劃生育工作是公司一項(xiàng)常抓不懈的工作。公司的計(jì)劃生育工作由書記總負(fù)責(zé)，有專人管理落實(shí)，訂閱計(jì)劃生育、老年報(bào)刊，婦女雜志，積極進(jìn)行宣傳教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各類臺帳，全公司無超生和計(jì)劃外生育現(xiàn)象，“三率”達(dá)100%。公司現(xiàn)有女職工39人，年齡結(jié)構(gòu)較輕，文化基礎(chǔ)較好，專業(yè)知識較高，工作能力較強(qiáng)，她們雖然在不同的實(shí)體和不同的崗位工作，但她們都是公司生產(chǎn)和管理的骨干。關(guān)心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個(gè)重要組成部分。女職工的工作做得好與不好，直接關(guān)系到公司全面工作的開展，關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到女職工的切身利益。近幾年我們主要做了幾方面的工作：一是繼續(xù)做好教育工作，在組織女職工學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，注重對女職工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）和“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育，從而提高女職工的道德修養(yǎng)和自強(qiáng)自立意識；二是繼續(xù)做好女職工的愛崗敬業(yè)教育，從而進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的主人翁意識和工作責(zé)任心；三是繼續(xù)做好女職工的法律宣傳教育，使女職工更加知法、懂法、守法，從而進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的法律意識；四是根據(jù)具體情況，做好女職工一人一事的思想工作，使女職工思想穩(wěn)定，全身心的干好本職工作。五是為女職工進(jìn)行素質(zhì)測評工作；六是組織女職工開展積極健康的文體活動。值得一提的是現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)的二十名同志中，女職工就占了一半，而且她們當(dāng)中有的同志身兼數(shù)職，孩子都比較小，到公司上班的路程都比較遠(yuǎn)，但她們都能克服各種困難，大局意識強(qiáng)，工作熱情高，相互理解，相互支持，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地干好各項(xiàng)工作，這是非常難能可貴的。（九）、積極開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動。公司在組織職工搞好學(xué)習(xí)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)，為了豐富職工的業(yè)余文化生活，還積極創(chuàng)造條件，開展有利于職工身心健康的各種文化體育活動。如組織職工參加總段組織的“籃球運(yùn)動會”、“乒乓球運(yùn)動會”、“卡拉OK”比賽、文藝演出、“書法、攝影、繪畫”比賽等活動，并取得了較好的成績。除此之外，還組織職工參加社區(qū)舉辦的一系列文體活動，與此同時(shí)，公司還經(jīng)常組織職工開展撲克牌（雙摳）、象棋等比賽以及郊游等活動。這些活動的開展，不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的凝聚力，展示了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。（十）、關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難。以人為本不是一句空話，它體現(xiàn)在方方面面，實(shí)實(shí)在在。要讓職工特別是困難職工發(fā)自內(nèi)心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖，我們只有一點(diǎn)一滴地去做實(shí)實(shí)在在的工作。歷史和現(xiàn)實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，作為公司來說，如果沒有廣大職工對我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持，我們的工作是做不好的，如果沒有廣大職工任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作就沒有公司的生存和發(fā)展，就不可能有我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的工作平臺。為此，多年來不管公司如何困難，我們始終堅(jiān)持做到一是中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日必須對職工進(jìn)行慰問；二是領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常深入生產(chǎn)一線看望職工，了解職工的思想，關(guān)心職工的疾苦；三是對生病住院的職工（含離退休職工）看望慰問到病床前；四是對困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；五是安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；六是認(rèn)真開好“五一勞動節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“九九敬老節(jié)”等的座談會。文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們深知，在創(chuàng)建市級文明單位的各項(xiàng)工作中，盡管我們做了大量有效的工作，但離上級對我們的要求還有很大的差距，盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱險(xiǎn)無法預(yù)測，可今天的機(jī)遇沒有理由放棄。我們正是因?yàn)橛辛俗蛱斓幕A(chǔ)，才能站在今天的起點(diǎn)上展望到明天的壯麗。我們堅(jiān)信，公司通過這次創(chuàng)建市級文明單位的活動，對公司全體員工必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對公司加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌。