化學(xué)公司勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-01 17:31本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理工作。面罩、勞保眼鏡、水鞋、絕緣鞋、肥皂、洗衣粉、毛巾等。第七條公司制服、工作服，以及特殊崗位如保衛(wèi)、化驗(yàn)員服裝。標(biāo)準(zhǔn)草稿由生產(chǎn)部審核匯總，在征求工會(huì)部門(mén)意見(jiàn)后報(bào)公司董事會(huì)審定。申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)用。量，經(jīng)久耐用，符合要求，價(jià)格合理”的原則定點(diǎn)采購(gòu)，定期發(fā)放。理人員共同抽樣檢驗(yàn)。質(zhì)量不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品不得允許員工使用，員工。第十七條倉(cāng)庫(kù)管理人員根據(jù)防護(hù)用品的具體貯存要求進(jìn)行保管存放。庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)、出庫(kù)登記。據(jù)各部門(mén)人員情況和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，審核無(wú)誤開(kāi)具領(lǐng)料單，司必須扣留一定數(shù)量的貨款作為質(zhì)量保證金。無(wú)專(zhuān)職安全員的領(lǐng)料單簽字認(rèn)可，倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)發(fā)貨。發(fā)放到個(gè)人，以便明確責(zé)任。由使用部門(mén)負(fù)責(zé)每月及時(shí)書(shū)面報(bào)送財(cái)務(wù)部。第三十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【正文】 員進(jìn)行各種形式的檢查，月底將檢查情況通報(bào)相關(guān)責(zé)任部門(mén)，并根據(jù)公司相關(guān)制度形成考核意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部落實(shí)。 第六章 勞動(dòng)防護(hù)用品管理細(xì)則 第二十五條 公司要加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，新職工入廠在三級(jí)安全教育中要教育員工如何正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 第二十六條 勞保用品出庫(kù)必須經(jīng)規(guī)定程序辦理，任何人不能私自發(fā)放和領(lǐng)用勞保用品。 第二十七條 個(gè)人用勞動(dòng)防護(hù)用品由個(gè)人保管，公用勞動(dòng)防護(hù)用品由公用部門(mén)的負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)管理。 第二十八條 貴重防護(hù)用品，如防毒面具、濾毒罐、雨衣等，應(yīng)盡可能地發(fā)放到個(gè)人，以便明確責(zé)任。并由使用部門(mén)制定維護(hù)保養(yǎng)措施，做到合理使用，減少損耗。 第二十九條 辭職員工所領(lǐng)用的個(gè)人用勞動(dòng)防護(hù)用品（含公司制服及工作服）一律不回收，按下述公式從其工資中扣除： （發(fā)放周期天數(shù)－周期內(nèi)使用天數(shù)） /發(fā)放周期天數(shù)防護(hù)用品原值。 由使用部門(mén)負(fù)責(zé)每月及時(shí)書(shū)面報(bào)送財(cái)務(wù)部。 第三十條 公司所配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，在發(fā)放周期內(nèi)，因員工使用不當(dāng)造成損壞的，按照第二十九條中公式計(jì)算員工賠償部分，并由公司及時(shí)補(bǔ)發(fā)。 第七章 附 則： 第三十一條 本 制度 自頒布之日起執(zhí)行。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1