化學公司勞動保護用品和保健品發(fā)放管理制度-預覽頁
【正文】 條 本 制度 適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品 和保健品 的管理工作。 第七條 公司制服、工作服，以及特殊崗位如保衛(wèi)、化驗員服裝。 第十條 公司勞動保護用品的發(fā)放標準（含標準的更改）分別由公司辦公室和生產(chǎn)車間擬訂意見；公司制服及特殊崗位服裝由辦公室確定發(fā)放標準。 第四章 勞動保護用品的采購、驗收、保管和發(fā)放 第十三條 各使用部門每月下旬提報計劃，每次報兩 個月的使用量。質量不合格的勞動保護用品不得允許員工使用，員工有權拒領拒用質量低劣的勞動保護用品。在發(fā)放勞動保護用品時，使用部門提出領用申請報生產(chǎn)部，申請中要寫明使用崗位和人員數(shù)量，生產(chǎn)部根據(jù)各部門人員情況和勞動保護用品發(fā)放標準進行審核，審核無誤開具領料單，總經(jīng)理簽字后，到倉庫領用。采購不得采取貨款兩訖方式，公司必須扣留一定數(shù)量的貨款作為質量保證金。無專職安全員的領料單簽字認可，倉庫不準發(fā)貨。 第二十六條 勞保用品出庫必須經(jīng)規(guī)定程序辦理，任何人不能私自發(fā)放和領用勞保用品。 第二十九條 辭職員工所領用的個人用勞動防護用品（含公司制服及工作服）一律不回收，按下述公式從其工資中扣除： （發(fā)放周期天數(shù)－周期內(nèi)使用天數(shù)） /發(fā)放周期天數(shù)防護用品原值。
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