【經(jīng)管勵志】勞動保護用品管理制度-資料下載頁
2025-04-23 07:39本頁面
【正文】 工辭職、離廠其未達到使用期限的勞保用品，（三數(shù)、四樓潔凈區(qū)工衣除外）倉庫可以回收，并按余值的半價收回損耗費用，三樓、四樓潔凈區(qū)工衣回收后以余值的 80%折算損耗費用，對未達到使用期限又不交還倉庫的，按余值折價計算。 試用工、臨時工原則上領(lǐng)用舊工衣，倉庫管理員應(yīng)在發(fā)放時在勞?？ㄉ献⒚?，并按程度折算應(yīng)使用年限，對試用工、臨時工領(lǐng)用新工衣，在未達到使用年限離廠的，按員工同等規(guī)定處理。 未達到使用期限，因人為原因造成勞保用品（工衣）破損、污跡的，倉庫不予回收，按折價計算。 部門負責人、技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督人員、工藝員應(yīng)隨時按照安全、衛(wèi)生規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，穿著的工衣是否符合衛(wèi)生要求和標準，應(yīng)嚴格督促所管轄范圍人員嚴格執(zhí)行，并有權(quán)按 。 廠領(lǐng)導 、技術(shù)、質(zhì)監(jiān)部門負責人應(yīng)不定期進行檢查，對違反者及被罰者直接主管負責人予以扣罰，對責任人違反規(guī)定的予以雙倍扣罰。
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