城管局年度工作總結(jié)4篇與城管局年度工作報告(5篇)匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:15本頁面
【正文】 面為10米的綠化景觀，綠化帶外側(cè)為6米的慢車道，慢車道外側(cè)為人行道。同時有亮化工程，投資約1億元左右。目前此項工程正在進行中。三是城區(qū)綠化提升工程，按照國家園林縣城相關(guān)標準和要求，精心組織，加強領(lǐng)導，初步形成了以廣場、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局。通過等道路高標準綠化，綠化提升等各項工作的積極開展，我縣城區(qū)綠化水平有了很大提高，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到較大改善，全城綠化工作成效顯著。上半年以來，新增綠化總面積42萬㎡，種植喬木8萬余株，花灌木90余萬株（植樹不包括印月湖、綜合性公園）。三、改革創(chuàng)新、設(shè)立分局。按照縣政府要求，完成了鎮(zhèn)等9個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管分局的設(shè)立工作，并將大型戶外廣告審批、挖掘或臨時占用城市道路審批等9項審批權(quán)限下放到各分局，強化了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國省干線過村段鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌的管理工作。四、高度重視、狠抓落實。黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局高度重視，嚴格按照省、市、縣要求，成立了以局長為組長的領(lǐng)導小組，制定了活動方案和學習計劃，班子成員帶頭按時參加集中學習、集中觀看等集體活動，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，全局上下統(tǒng)一了思想，達成了共識，在完成日常工作的同時，加班加點，高標準、高質(zhì)量完成了學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項規(guī)定動作，得到督導組工作人員和廣大居民群眾的一致認可。第三篇:惠民政策措施自查匯報按照省、市、縣要求，根據(jù)職能特點，涉及我局惠民政策落實工作通過嚴格自查，主要包括行政審批權(quán)下放和專項資金使用兩個方面。一、行政審批權(quán)下放在法定期限內(nèi)挖掘新建、擴建、改建大修的城市道路批準。設(shè)置大型戶外廣告審批及在城市建筑物、設(shè)施上張掛、張貼宣傳品審批。城市街道兩側(cè)和公共場地臨時堆放物料，搭建非永久性建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施的許可?？撤?、移植城市樹木審批。改變綠化規(guī)劃、綠化用地的使用性質(zhì)審批。在城市道路兩側(cè)或者公共場地臨時擺放攤點批準。管線建設(shè)穿越城市綠地的批準。挖掘或臨時占用城市道路批準。城區(qū)內(nèi)入河排污口設(shè)置和擴大審批。以上九項審批、許可事項下放到鄉(xiāng)等九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由威縣城管局授權(quán)鎮(zhèn)轄城管監(jiān)察分局實施。二、專項資金落實20**年以來，主要用于大街等路面修復、城區(qū)圍擋工程、六支渠南段清淤工程、開放路西迎賓大道中華燈維修等。主要用于開放路金葉榆種植、垂直綠化工程、世紀大街綠化工程、燕山路等13條道路草坪工程等。所有專項資金均已及時撥付給供應商，無拖欠現(xiàn)象，確保了各項工程順利實施。第四篇:違規(guī)取酬自查報告20**年城建工作要點報根據(jù)邢群組辦發(fā)[20**]50號文件精神，按照上級有關(guān)工作部署，我局對單位領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職取酬問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、成立了自查領(lǐng)導小組我局及時召開了單位班子成員參加的專題會議，成立了局長邢燕華同志為組長的自查清理領(lǐng)導小組：組長：副組長：成員：二、認真開展自查、自糾工作（一）及時傳達文件精神，對印發(fā)的關(guān)于此項活動的文件，領(lǐng)導干部全部傳閱，并組織全體黨員干部認真學習，做到了局內(nèi)宣傳動員全覆蓋，全體干部職工共同參與。（二）建立監(jiān)督制度，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。經(jīng)調(diào)查核實我局人員無違規(guī)取酬問題。第五篇:民主評議服務活動工作報告民主評議活動活動以來，我局按照“以人為本，全面協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，結(jié)合工作中遇到的實際問題，積極開展便民服務活動并制定了“三聯(lián)系、一走訪”活動方案，針對查擺出的主要問題，總結(jié)如下：一、加大宣傳力度。為了讓廣大居民更多地了解城市管理工作的職責和服務范圍，了解評議工作的內(nèi)容和要求，我們充分利用電視、簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動。為使執(zhí)法人員認識到處罰不是目的，只是手段，讓違法者改正錯誤才是最終目的，我們要求城管執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要耐心地向當事人講解，做到教育與處罰相結(jié)合，不得一律處罰，堅決杜絕任何粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。二、定期組織人員進行走訪。為了深入了解居民的想法和要求，也為了更好地普及城市管理的有關(guān)法規(guī)，執(zhí)法人員常常走街串巷，深入居民區(qū)，和居民聊天，積極聽取他們的寶貴意見、建議，并將其應用到實際工作當中。集中兩個月時間，由大隊長帶隊，各中隊按照職責分工深入群眾，開展“進門市、進居民區(qū)、進基層”活動。此次活動的開展拉近了居民群眾與隊員的距離，讓居民群眾更進一步了解到城市管理的重要性，為今后工作順利進行打下良好基礎(chǔ)。三、積極開展自查自糾活動。局領(lǐng)導要求每個工作人員結(jié)合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。四、分期分批進行法律知識培訓。在“上街頭、進居民區(qū)”找差距，尋意見過程中，廣大居民反映比較多的是執(zhí)法人員素質(zhì)普遍不高。為了進一步提高整個執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，在局領(lǐng)導的組織帶領(lǐng)下，我局共派出5名執(zhí)法人員分別在、接受了為期兩天的培訓。通過本次培訓，使他們學到了針對性很強的業(yè)務法律知識，為進一步提高全體城管隊員的執(zhí)法水平，樹立城市管理隊伍的新形象奠定了基礎(chǔ)。
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