化學(xué)公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】在改善勞動(dòng)條件與環(huán)境，提出書面合理化建議，被采納實(shí)施后，機(jī)動(dòng)車駕駛員年內(nèi)行車無(wú)違章違紀(jì)無(wú)事故，均給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。駛員連續(xù)3年安全行車10萬(wàn)公里或6年以上者，一次獎(jiǎng)勵(lì)1500—2020元。產(chǎn)成績(jī)突出的，給予部門或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-5000元。人，納入公司統(tǒng)一表彰。全教育，即安排上崗獨(dú)立操作的責(zé)任者。使影響職工健康的責(zé)任者。發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)者。進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品，經(jīng)勸阻不改者。期不改的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。由于違章指揮或違章作業(yè)，造成職工輕傷事故責(zé)任者。于人的責(zé)任者，觸犯法律的負(fù)刑事責(zé)任。對(duì)設(shè)備、工藝檢查、檢修不及時(shí)，造成安全事故的責(zé)任者。安全意識(shí)淡薄，安全觀念不強(qiáng)，雖多次強(qiáng)調(diào)仍不進(jìn)行整改者。造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下5千元以上者，給予行政警告處分，并賠償總經(jīng)濟(jì)損失的15%，免發(fā)2個(gè)月績(jī)效工資。法》的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。見(jiàn)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 0 元以下、 2020 元以上事故，免發(fā)責(zé)任人1 個(gè)月績(jī)效工資。 （ 3） 造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 1 萬(wàn)元以下 5 千元以上者，給予行政警告處分，并賠償總經(jīng)濟(jì)損失的 10%，免發(fā) 1 個(gè)月績(jī)效工資。 （ 4） 造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬(wàn)元以下 1 萬(wàn)元以上者，給予行政記過(guò)處分，并賠償總經(jīng)濟(jì)損失的 15%，免發(fā) 2 個(gè)月績(jī)效工資。 （ 5） 造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬(wàn)元以上者，給予行政記大過(guò)以上處分，并賠償總經(jīng)濟(jì)損失的 20%，免發(fā) 3 個(gè)月績(jī)效工資。 第五條 發(fā)生責(zé)任性重傷或死亡事故，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。 第六條 事故結(jié)案后，由事故調(diào)查處理小組寫出經(jīng)濟(jì)處罰及事故處理意見(jiàn)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 第五章 附則 第七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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