【正文】 年資產(chǎn)管理科辦理內(nèi)部調(diào)撥單17份，報廢處理單15份，安全衛(wèi)生檢查25次。三、加強隊伍建設，充分調(diào)動資產(chǎn)管理員積極性。我院資產(chǎn)管理員共有25名，加上資產(chǎn)管理科2名，總共有27名，負責我院資產(chǎn)管理。在這個精英團隊中，相比其他兄弟院校，我們具有一定的特殊性。第一、所有資產(chǎn)管理員都身兼數(shù)職，他們所做的資產(chǎn)管理工作都是兼職的。第二、資產(chǎn)管理員流動性非常大，各部門都會因人事的變動作出調(diào)整，最長的干不滿兩年。第三、大部分資產(chǎn)管理員都缺乏資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，責任意識不高。針對以上情況，資產(chǎn)管理隊伍的建設主要通過以下幾點來抓：加強思想教育，提高資產(chǎn)管理員的責任意識，因為大部分資產(chǎn)管理員都是兼職負責，沒有充足的時間對他們進行系統(tǒng)的培訓，所以我們只能利用各次的檢查，每次的手續(xù)辦理和平時的qq群的交流；通過溝通，讓他們邊做邊學，逐步的熟悉資產(chǎn)管理的程序和制度內(nèi)容，增強他們的責任感和使命感。加強檢查，及時掌握資產(chǎn)變動信息。通過經(jīng)常性的檢查，可以起到一個督促的作用，同時也可以及時的了解各部門的資產(chǎn)管理情況和人員變動情況，以便資產(chǎn)管理科在日常的管理中作出及時的調(diào)整。制定獎罰制度，提高各資產(chǎn)管理員的積極性。我們根據(jù)黃科職辦[XX]04號文件精神，對各位資產(chǎn)管理員進考核評比，主要依據(jù)資產(chǎn)管理員工作量的大小、工作時間的長短、日常工作的表現(xiàn)，還有每次檢查的考核評分。為了做到公平、公正、公開。我們每次的考核評分都邀請了財務科人員參與，增強評比的透明度。獎勵評比，主要目的是提高大家的積極性，是對工作做得好的人一種鼓勵，對做得不好的人一種鞭策，如果不能公平、公正、秉公評比，就會起到反作用。所以絕可以以權謀私、徇私枉法。堅絕杜絕講情面、拉關系的現(xiàn)象發(fā)生。四、存在的問題和解決辦法個別部門或資產(chǎn)管理員對資產(chǎn)管理意識不高，執(zhí)行力不強，在平時的資產(chǎn)檢查和資產(chǎn)管理工作中，我們都反復督促，少則兩三次，多則五六次，但依然不見成效。希望個別部門和個人能增強大局意識，提高自身的責任感，把資產(chǎn)管理工作認真落實下去。資產(chǎn)管理工作還存在有少數(shù)管理漏洞。目前我們的資產(chǎn)管理主要針對教學儀器設備、行政辦公設備和后勤生活設備三大塊，但對房屋、土地、和學生宿舍這幾塊的管理我們還有所欠缺。在以后，我們還要制定相關制度，不斷完善，不斷進步。加強學習、不斷完善管理制度和管理工作。資產(chǎn)管理科和資產(chǎn)管理員都要加強學習，平時我們加強溝通和交流，也要創(chuàng)造機會加強和兄弟院校的溝通和交流。正所謂“他山之石，可以攻玉”。眼界寬闊了，工作的路子也多了。同時，我們要針對我們的漏洞，不斷完善管理制度，讓它更合理、更科學、更簡捷。最后，資產(chǎn)管理科的工作離不開院領導的正確指導，也離不開各位資產(chǎn)管理員的頂力相助。我們是一個團隊，我們這個團隊擔負著學院整個的資產(chǎn)管理重擔，這是我們每一個人神圣的職責和義務，只要我們團結起來，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就一定能使我們學院資產(chǎn)管理工作面貌煥然一新，管理到位，落實有力，一定可以成為湖北省高職院校中資產(chǎn)管理的佼佼者。第五篇：資產(chǎn)管理年度工作總結資產(chǎn)管理中心XX年度工作總結在領導的正確指導下，資產(chǎn)管理中心較好的完成了XX年度工作任務，現(xiàn)將本年度工作簡要總結如下。一、總體情況（一）租金收取情況截止到目前為止，資產(chǎn)管理中心現(xiàn)有出租房屋、門面 戶，原年租金為 元，現(xiàn)年租金為 元，增加 元。其中，未增值戶占 戶。（二）各類資產(chǎn)處理情況對于租賃合同于本年度到期，客戶提出繼續(xù)租賃要求的資產(chǎn)，我中心根據(jù)不同資產(chǎn)狀況，與客戶續(xù)簽了租賃合同。對于租賃合同尚未到期，且客戶要求提前終止租賃合同的資產(chǎn)，我中心根據(jù)相關規(guī)定與流程對該部分資產(chǎn)進行了合理處理，并對已騰出的房產(chǎn)，重新尋找客戶進行租賃。對于租賃合同已到期，但沒有意向與我中心繼續(xù)合作的客戶，我中心在核實完各項費用全部交納齊全的情況下，妥善與客戶辦理了相應手續(xù)。房產(chǎn)一旦空置，我中心積極組織多渠道的招租工作，重新與新客戶簽訂租賃合同。二、資產(chǎn)管理任務完成情況XX年，我中心細致分析工作中的各項疑點、難點，齊心協(xié)力解決問題。一是認真理清過期、到期協(xié)議，對簽訂期限較長、明顯不合市場規(guī)律的特殊出租協(xié)議進行協(xié)商調(diào)整，明確規(guī)定所有出租協(xié)議簽訂時限為一年，對因協(xié)商調(diào)整無結果的簽訂期限較長的個別協(xié)議，終止簽訂；二是根據(jù)全縣房屋、門面租金平均水平，結合實際上調(diào)過期、到期房屋、門面的租金，對簽訂期限較長、明顯不合市場規(guī)律的特殊房屋、門面租金進行協(xié)商調(diào)整，按當年當?shù)氐淖饨鹚皆黾樱p少）租金；三是不斷進行資產(chǎn)更新，以資產(chǎn)置換和整合項目資金的方式，新建配送中心 個，新建加油站 個（在建設中），建設新網(wǎng)工程 個。通過強化社有資產(chǎn)管理，使系統(tǒng)社有資產(chǎn)“破、爛、舊”的面貌得到了根本轉(zhuǎn)變。三、XX年總體自評與XX年工作打算（一）加強資產(chǎn)管理力度。制定定期查看資產(chǎn)表格制度，由管理人員定期查看資產(chǎn)狀態(tài)，針對租金交納或合同即將到期的客戶，提前拿出處理辦法，做好相關工作。（二）優(yōu)化資產(chǎn)管理。年初對中心資產(chǎn)再次進行全面梳理，對于符合租賃條件的，立即組織招租工作。（三）加強對收取租金期進一步進行調(diào)整，特別是對到期的或接近合同期的調(diào)整到半年期以上一次性收取租金。（四）加強各種農(nóng)民專業(yè)合作社的建設工作。根據(jù)當前經(jīng)濟建設的需要，建立健全相適應的農(nóng)民專業(yè)合作社實體，供銷社要積極融入，搞好全面性工作。資產(chǎn)管理中心XX年1月10日推薦更多精彩范文：XX年工作總結(資產(chǎn)管理)XX年工作總結(資產(chǎn)管理)固定資產(chǎn)管理工作總結資產(chǎn)管理辦公室工作總結XX年國有資產(chǎn)管理工作總結