現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案與現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)黨管武裝工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:09本頁(yè)面
【正文】 律法規(guī)擔(dān)負(fù)武裝工作任務(wù)，并按上級(jí)要求搞好武裝建設(shè)，但武裝工作的管理權(quán)歸所在縣區(qū)武裝部，企業(yè)本身沒(méi)有權(quán)力動(dòng)用民兵分隊(duì)和武器裝備。要強(qiáng)化和改進(jìn)執(zhí)法手段。執(zhí)法主體要充分體現(xiàn)政府行為，使管理主體由人武部門(mén)一家獨(dú)管轉(zhuǎn)變?yōu)槿宋?、民政、公安、勞?dòng)等多家齊抓共管，管理手段由單獨(dú)行政手段變?yōu)樾姓⒔逃?、法律等多種手段并舉，突出合力作用，切實(shí)調(diào)動(dòng)各方資源，不斷推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)后備力量建設(shè)水平。(四)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)武裝機(jī)構(gòu)和專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，對(duì)國(guó)家和省明確的重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)要單獨(dú)設(shè)立武裝部，對(duì)非重點(diǎn)的企業(yè)武裝部也不能隨意撤銷(xiāo)。沒(méi)有武裝部的企業(yè)，有武裝工作任務(wù)的，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)武裝工作。對(duì)有編兵任務(wù)的民營(yíng)企業(yè)，在加強(qiáng)屬地化管理的同時(shí)，可向這些企業(yè)選派專(zhuān)武干部，指導(dǎo)他們抓好民兵工作的落實(shí)。其次，要抓好編兵整組，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，靈活確定編兵模式。對(duì)效益好、生產(chǎn)穩(wěn)定、人數(shù)在300人以上的民營(yíng)企業(yè)，單獨(dú)建連。對(duì)人數(shù)在300人以下的實(shí)行屬地化管理，與其它企業(yè)、相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村基干民兵聯(lián)合編連。著眼企業(yè)穩(wěn)定性和可持續(xù)性，堅(jiān)持“三編三不編”，即：企業(yè)效益好的編，長(zhǎng)期虧損、面臨破產(chǎn)倒閉的不編。生產(chǎn)穩(wěn)定的企業(yè)編，時(shí)令性、季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)不編。企業(yè)職工合同期在一年以上的編，搞突擊生產(chǎn)臨時(shí)雇用、合同期不滿(mǎn)一年的不編。最后，要把企業(yè)武裝干部選準(zhǔn)配強(qiáng)，并做到兼職有度。特別是武裝部長(zhǎng)的選拔配備和職級(jí)待遇要嚴(yán)格按照有關(guān)文件落實(shí)。武裝部長(zhǎng)在以主要精力做好武裝工作的同時(shí)，可適當(dāng)兼任其它職務(wù)，但一般不能超過(guò)3項(xiàng)。為充分調(diào)動(dòng)武裝部長(zhǎng)的積極性和創(chuàng)造性，武裝部長(zhǎng)每年要向企業(yè)和上級(jí)軍事部門(mén)寫(xiě)出工作報(bào)告，并在職代會(huì)上述職，接受群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果要與本人工資、福利和晉升掛鉤。
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