20xx年上半年工會工作總結-資料下載頁
2025-05-14 02:02本頁面
【導讀】公司工會以“三個代表”的重要思想和黨的十六屆五中全會精。穩(wěn)定發(fā)展的順利進行取得了一些成績。等方面進行進一步的探索，不斷推進公司民主管理建設。及職代會企務公開內(nèi)容進行評估。職代會會議評估結果是：表決形式、本滿意率為25％。質(zhì)量以及職工代表行使民主權利的職權。國資公司系統(tǒng)企務公開民主管理工作的深入開展。今年3月底，公司工會由9名職工代表組成的職工代表巡視組，企務公開內(nèi)容和民主管理情況以及維權和勞動關系情況進行了巡視。企業(yè)都已簽訂了《集體合同》；對簽訂《集體合同》已到期的企業(yè)，都做好續(xù)簽工作，切實維護職工的合法權益。今年上半年共組織幫困慰問3569人次，發(fā)放慰問金萬元，期三年的職工互助特種重病補充醫(yī)療保障，支付金額萬元?；I備工作已完成，擬在7月份召開工代會，選舉產(chǎn)生聯(lián)合工會委員會。程序，進行換屆改選。定期研究和討論有關工會
【正文】 職責，進一步深化民主管理，引導和動員廣大職工支持改革、參與改革，在構筑和諧社會中 ,進一步加 大扶貧幫困力度，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。 主要工作： （一）加強民主管理，深化企務公開工作 下半年公司工會要在職代會制度、企務公開、職工代表巡視等方面進行進一步的探索，不斷推進公司民主管理建設。 堅持和完善職工（代表）大會制度 下半年，公司工會將對城建實業(yè)系統(tǒng)召開工代會進行指導，協(xié)助其成立工會委員會在第四季度組建；同時協(xié)助指導進出口公司組建聯(lián)合工會和勞創(chuàng)工會，進一步在組織機制上規(guī)范工作的民主管理工作。 進一步抓好職代會預報評估制度的實施和完善，推進職工（代表）大會民主管理工作的制度化，規(guī)范化和 程序化建設，推動民主管理長效機制的形成。 進一步深化企務公開工作 按照國資公司黨委和工會聯(lián)合下發(fā)的《國資公司落實企務公開工作的實施意見》的精神，重點推進“六個化”：重大決策科學化、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、干部廉潔自律報告制度化、經(jīng)營管 10 理重點環(huán)節(jié)程序化、重大經(jīng)營管理事項公開化，并要求系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)全面實行企務公開制度，消滅空白點。 積極探索職工代表巡視工作 下半年公司工會繼續(xù)圍繞公司改革改制重點，以及職工群眾關心的熱點問題組織職工代表進行巡視，強化工會的源頭參與和民主監(jiān)督 （二）進一步開展扶貧幫 困工作 今年下半年公司工會 繼續(xù)做好特困職工子女新入大學的一次性資助工作；繼續(xù)做好節(jié)假日幫困送溫暖工作。 結合職工再就業(yè)，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)的自身優(yōu)勢，開發(fā)一些適合職工再就業(yè)的項目，解決職工穩(wěn)定問題。 今年 7－ 8 月，公司工會要配合黨政做好高溫期間勞動保護和防暑降溫工作，切實保障職工的安全和健康。 （三）進一步加強工會自身建設，確保企業(yè)改革發(fā)展順利推進 加強工會組織建設。結合國資系統(tǒng)實際，組織系統(tǒng)內(nèi)工會干部向工會工作搞得較有特色的單位學習，如浦東商場緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，始終貫 徹四個堅持，即堅持企業(yè)民主管理建設；堅持維護職工的合法權益；堅持推進企業(yè)的文化建設；堅持關心和服務職工，使工會工作搞得生機勃勃，深得職工贊賞；又如城建實業(yè)公司始終把工會工作和黨的工作緊密聯(lián)系起來，為在崗職工開展各類技能培訓，使他們能掌握多種服務技能；為增加企業(yè)的凝聚力，努力為 11 職工辦好事辦實事；注重企業(yè)文化建設，開展立功競賽活動、志愿者服務等活動，為企業(yè)的建設和發(fā)展增添動力。城建實業(yè)工會還對下屬企業(yè)工會簽訂工會工作目標責任書，年中和年底還進行半年度、年度考評。去年該工會被評為“浦東新區(qū)職工最滿意企業(yè)工會”。 加強工會基礎工作建設。繼續(xù)規(guī)范和健全工會各項基礎臺帳；做好工會經(jīng)費的收繳和解繳工作；不斷完善所屬企業(yè)工會工作所制定的各項制度。 繼續(xù)做好新進企業(yè)工會的組建和改制企業(yè)屬地移交工作，確保改制企業(yè)工會工作不斷、不散，不亂。 進一步提高各級工會干部的自身素質(zhì)，廉潔自律，樹立大局意識，服務意識。 （四）加強企業(yè)的文化建設，增強企業(yè)凝聚力。 重組五周年慶典活動。配合黨政搞好公司重組五周年慶典系列活動，重點要做好為系統(tǒng)內(nèi)困難職工排憂解難辦實事。 開展豐富多彩的文體活動。 在今年上半年開展系統(tǒng)內(nèi)“八十 分”大獎賽和“象棋團體賽”基礎上，下半年將繼續(xù)開展乒乓球賽、卡拉 OK 自娛自樂等活動，豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力。 二○○六年七月三日
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