婦幼保健監(jiān)管年度工作計(jì)劃與婦幼保健院人事聘用制度改革實(shí)施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:57本頁面
【正文】 合理，有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化?；驹瓌t。堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅(jiān)持科學(xué)、合理、精簡(jiǎn)、效能的原則；堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院聘用制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)由“醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)，成員如下：組長(zhǎng)：張建權(quán)副組長(zhǎng)：吳美瓊李玉萍成員：余春良陳永梅彭曉珊周尾良蘇志蘭關(guān)如虹陳小青楊國(guó)華領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)各項(xiàng)工作和處理聘用制工作日常事務(wù)，成員如下：組長(zhǎng)：余春良成員：邱堅(jiān)進(jìn)楊志清廖欣醫(yī)院人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)由醫(yī)院人事制度改革工作小組提出意見，報(bào)醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。各科室領(lǐng)導(dǎo)(含護(hù)士長(zhǎng))參與醫(yī)院人員聘用工作小組對(duì)應(yīng)聘本科室人員的考評(píng)。由各科科主任、副主任、護(hù)長(zhǎng)組成核心小組，配合完成有關(guān)聘用制的工作任務(wù)。三、聘用范圍除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導(dǎo)外，在編在崗的職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。黨群組織等專職工作人員，在已與醫(yī)院明確了聘用關(guān)系的人員范圍內(nèi)，按照各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生、任用；中層崗位(含)以下各類人員的聘任，按照規(guī)定的程序和方法，分別采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的辦法，擇優(yōu)聘任。四、實(shí)施聘用制的時(shí)間、步驟和方法方案經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，在12月初前完成。（一）全院動(dòng)員學(xué)習(xí)（7月116日～10月30日）。把開展人事制度改革的宣傳學(xué)習(xí)貫穿于改革的全。
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