文化局個人工作計劃與文化局工作總體計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)鄧**理論和“三個代表”重要思想，以“xx大”精神統(tǒng)領(lǐng)文化工作，提高黨員干部的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把教育活動同加強(qiáng)文化系統(tǒng)各級專業(yè)人才隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來，提高團(tuán)隊素質(zhì)，開展文化創(chuàng)新，不斷出精品，出人才，出效益，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，繁榮文化市場，為各項目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障。 （二）內(nèi)挖潛力，外拓市場，提高文化產(chǎn)業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益 積極爭取資金。制定獎勵機(jī)制，調(diào)動一切積極因素，引導(dǎo)外部資金流入，支持文化事業(yè)的發(fā)展。 更新觀念，轉(zhuǎn)變思路。以改革開放的眼光開拓文化事業(yè)發(fā)展的新市場，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，搞活經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 強(qiáng)化管理，內(nèi)部挖潛。充分利用現(xiàn)有文化資源，進(jìn)行市場開發(fā)，促使內(nèi)部資產(chǎn)效益最大化。同時加強(qiáng)管理，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，調(diào)動一切力量，為文化事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。 （三）關(guān)注民生，改善職工待遇 關(guān)心職工疾苦，關(guān)注困難職工生活，想方設(shè)法為低保職工家庭排憂解難，做好穩(wěn)定工作。保障職工福利待遇，解除干部職工后顧之憂，使廣大干部職工能全身必投入到工作中去，促進(jìn)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化考核 完善各項規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)各項工作的順利開展。同時，制定《崗位目標(biāo)考核辦法》，強(qiáng)化考核，提高工作積極性和主動性，為各項目標(biāo)的實現(xiàn)打下基礎(chǔ)。
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