文化局四德工程實施意見與文化局干部作風建設(shè)年總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 及時糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴以及執(zhí)法人員向經(jīng)營業(yè)主“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。二、主要成效干部作風整頓從2月開始，雖只有3個多月，但對我局領(lǐng)導班子和個人都是一次全新的洗禮和深刻的教育。我局干部職工的思想作風得到明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律得到明顯增強，親民、愛民、為民意識有了明顯轉(zhuǎn)變、工作效率得到明顯提升、行政行為得到顯著規(guī)范，廉政意識進一步增強。（一）思想作風得到根本轉(zhuǎn)變。通過作風整頓特別是認真組織干部職工深入學習和開展大討論，大家對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、八個方面的優(yōu)良作風和社會主義榮辱觀有了更深刻的認識和理解，并能夠自覺地運用到日常的工作學習中去；機關(guān)干部職工過去那種自我感覺良好，工作按部就班，精神不振的現(xiàn)象也已得到了根本改變，廣大干部職工能夠主動地圍繞完成“三大任務(wù)”和實現(xiàn)“三大目標”積極建言獻策、狠抓落實，在市直文化系統(tǒng)形成了一種想干事、謀發(fā)展的的濃厚氛圍。（二）執(zhí)行能力得到進一步提升。通過機關(guān)干部作風整頓，我局過去那種以會議貫徹會議，以文件落實任務(wù)的狀態(tài)得到了徹底改變，對待上級黨委政府部署的工作做到立說立行。如：由我局牽頭實施的首屆元九登高節(jié)在任務(wù)重、時間緊、資料收集難、部門協(xié)調(diào)多，工作難度大的情況下，在局長陳先杰、副局長戴鴻的帶領(lǐng)下，文化藝術(shù)科加班加點、熬更受夜，同文化館、文管所等部門僅用一個多月時間就完成了方案總體設(shè)計、資料搜集整理、展館設(shè)計布置等工作。達到了領(lǐng)導肯定、群眾滿意、社會支持的目的。（三）工作紀律更加嚴明。廣大職工工作不在狀態(tài)、上下班遲到早退、聊天打游戲等現(xiàn)象得到根本遏制。有令不行、有禁不止的現(xiàn)象得到徹底糾正。過去那種一杯茶，一支煙，一張報紙看半天的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是人人思進取，個個謀發(fā)展的現(xiàn)象日趨形成。（四）工作狀態(tài)良好。針對網(wǎng)吧市場市民反映強烈的熱點問題，我局稽查隊伍不分白天黑夜，苦戰(zhàn)硬守，在工作中不回避矛盾、敢于碰硬，嚴格執(zhí)法，網(wǎng)吧接納未成年人、娛樂場所噪音擾民等老、大、難問題得到了根本好轉(zhuǎn)，在今年1－4月的城市綜合考評中取得了較好成績。在“大接訪”活動中，先后接待市新華印刷廠、市電影公司來人、來信、來訪60余人次，辦結(jié)率達到90％以上。深受干部職工好評。（五）廉政意識進一步增強。通過這次干部作風整頓，我局干部職工廉潔自律意識得到大大增強，特別是局黨委在市直文化系統(tǒng)提出努力營造“想干事、敢干事、會干事、不出事、辦成事”的氛圍后，廣大干部職工自覺依法行政、廉潔從政意識得到了顯著增強。通過回訪，各經(jīng)營業(yè)主和服務(wù)對象對開展作風整頓的效果給予了充分肯定和贊揚。如：在原來某些行政許可證的年審中一般要半月或更久的時間，現(xiàn)在大都改為即來即辦。最多也不超過3個工作日。總之，通過機關(guān)干部作風整頓，廣大干部職工已經(jīng)能夠主動把精力、心思和智慧投入到開創(chuàng)*“三大文化”、新聞出版新局面的事業(yè)中來，凝聚到完成“三大任務(wù)”、實現(xiàn)“三大目標”的戰(zhàn)略部署上來，凝聚到“改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐上來，為把我市建設(shè)成為秦巴地區(qū)經(jīng)濟文化強市積極作出應(yīng)有貢獻。
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