文化局四德工程實施意見與文化局干部作風建設年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局干部職工在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)和廉政行為等方面存在的突出問題，有效地提高了全局干部職工的執(zhí)政能力和水平，為建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉政高效、作風優(yōu)良的機關干部隊伍，全面推進我市文化、新聞出版事業(yè)的更大繁榮提供了堅定的政治保證和組織保證。一、主要做法（一）領導重視，認真組織機關干部作風整頓是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期性任務。對此，我局領導高度重視，一是成立了由局黨委書記、局長陳先杰同志親自掛帥，機關黨委書記曾軍同志負責主抓，局其它領導班子成員及科室負責人共同抓的機關干部作風整頓領導小組。領導小組下設辦公室、工作協(xié)調(diào)組和整頓監(jiān)督組，全面負責對干部作風整頓活動的組織、指導、協(xié)調(diào)和處理，形成“一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局；二是迅速組織召開了局機關和市直文化、新聞出版單位干部作風整頓動員會，傳達了市委、市政府主要領導在全市干部作風整頓動員大會上的講話精神，安排部署了市直文化、新聞出版系統(tǒng)干部作風整頓工作。（二）狠抓學習，措施具體為切實開展好干部作風整頓建設活動，我局采取了一系列強化整頓工作的具體措施，確保了作風整頓不搞花架子。一是認真按照市委《關于深刻吸取大竹縣“”群體性事件教訓,大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》（達市委發(fā)[20*]10號）和市委辦、市政府辦《深刻吸取大竹縣“”群體性事件教訓,大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案》（達市委辦發(fā)[20*]14號）要求，結(jié)合我局實際，制定印發(fā)了《實施方案》（達市文委[20*]8號），明確了干部作風整頓的指導思想、建設原則和方法步驟，并對每一階段的工作作出了具體要求和安排，從而有效推動整頓建設活動有序開展。二是成立了局機關學習、工作、紀律督查組。局調(diào)研員張恩義、陳永淮同志專門負責對局機關和市直文化單位作風整頓的督促與指導，并于每月通報情況一次。三是設立舉報電話，實行開門整頓。專門設立了干部作風整頓舉報電話并向社會公布*，主動接受市級文化系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，主動傾聽文化市場經(jīng)營業(yè)主的心聲和訴求，為查找問題和整改問題打下了基礎。四是嚴肅整頓紀律。局黨委把干部作風整頓建設納入了對個人的年終考核并實行逗硬獎懲和責任追究。任何個人無特殊原因不得請假，必須按要求參加集中學習討論活動。學習討論階段主要體現(xiàn)為以下幾個特點：①、學習形式多樣。重點采取集中學習、引導發(fā)言、個人自學與分組大討論相結(jié)合的方式，按質(zhì)按時完成了學習討論、查找問題、整改提高三個階段的學習任務。據(jù)統(tǒng)計，全局組織集中學習6次，分組學習討論共16次；②、學習內(nèi)容豐富，此次干部作風整頓是以《*市干部作風整頓建設學習讀本》為重點，認真開展了專題學習和專題大討論活動。在學習和大討論中，我局制定了階段性學習內(nèi)容和時間的安排，指定了各專題學習討論的引導發(fā)言人和集中討論的題目。局整頓辦要求大家要學以致用，不斷提高執(zhí)政能力和水平；各參加整頓的干部職工，無論領導，還是普通職工，都認真作了讀書筆記，完成了規(guī)定撰寫的
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