紀檢和監(jiān)察作風建設工作意見與紀檢委書記關于作風建設講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:31本頁面
【正文】 工作任務目標上，轉化到推進經濟社會更好更快和跨越發(fā)展中，切實優(yōu)化我市經濟發(fā)展環(huán)境。完善制度，建立健全機關作風建設長效機制。加強機關作風建設要從狠抓紀律入手，各部門要結合自身特點，突出重點，解決好無章可循和有章不循的問題，著力提高制度的科學性、系統(tǒng)性、權威性，在建立健全學習制度、工作制度、廉潔自律制度和檢查考核懲處制度等規(guī)章制度，建立加強機關作風建設工作機制。同時，要強化制約監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督機制，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，實現機關作風建設工作的制度化、規(guī)范化。從而，建立起機關作風建設長效機制。三、加強領導，確保機關作風建設取得實效加強組織領導，周密安排，全力推進。各部門要建立一把手負總責，分管領導負責戰(zhàn)線，一級抓一級、一級帶一級責任制，建立領導機構，安排專人負責日常工作。要及時研究制定加強機關作風建設工作方案，認真組織實施，切實把機關作風建設納入重要議事日程，建立檢查考核懲處制度，形成在工作落實中抓作風建設、在檢查督辦中抓作風建設、在信息反饋中抓作風建設的工作機制。要注意把學習動員、查擺糾正、檢查總結三個階段工作協(xié)調統(tǒng)一，堅持在學習中整改問題、在查擺中整改問題，做到立說立改立行。要注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織和黨員要帶頭搞好作風建設，在加強機關作風建設、提高工作效率活動中切實發(fā)揮表率作用。搞好思想發(fā)動，形成人人參與的氛圍。各部門要積極做好思想發(fā)動工作，及時召開動員大會，全面進行思想動員。要組織黨員干部學習關于加強機關作風建設的部署和要求，把轉變機關作風精神傳達貫徹到全體黨員干部和職工之中，讓廣大黨員干部充分認識到這次活動的重要性和緊迫性，增強危機感、責任感和參與意識，形成轉變作風人人有責的共識，把思想統(tǒng)一到會議要求上來，切實提高廣大黨員干部參加機關作風建設的主動性。在工作中要注意樹立和發(fā)現正反兩個方面的典型，在新聞媒體上開設專欄，及時宣傳正面典型和曝光反面事例。嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。在開展加強機關作風建設、提高工作效率活動中，市委將組織市紀檢委、市委組織部、市直機關工委等相關部門成立檢查組，并深入到各單位采取重點抽查與集中檢查相結合的方式，對全市各黨政機關作風建設和紀律狀況進行監(jiān)督檢查。同時，設立專項舉報電話和網上舉報信箱，通過新聞媒體予以公布，接受社會監(jiān)督。要設立專人負責接待群眾舉報，對舉報問題要組織人員進行認真核查，根據不同情況予以相應處理。對違規(guī)人員及單位進行全市通報，并對違規(guī)人員實行待崗處理。對嚴重違紀的人員交由紀檢監(jiān)察機關處理。嚴明獎懲，確保機關作風建設取得實效。要把加強機關作風建設、提高工作效率與目標考核、干部使用結合起來，嚴格兌現獎懲。對違規(guī)違紀人員取消其當年公務員考核評為優(yōu)秀和稱職資格。對于屢次出現問題的人員要嚴肅處理，并追究相關單位領導責任。對出現問題的單位和領導除年內工作目標考核不準評為優(yōu)的等次外，還要取消其他項目的評優(yōu)資格。同時，單位主要領導要向市委做書面檢查，由市委對其進行誡勉談話。對屢次出現問題的單位主要領導不得提拔重用，問題嚴重的要先免去其職務。同志們，機關作風正則干群和，干群和則發(fā)展快。抓好機關作風建設是我市更好更快發(fā)展和跨越的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。通過這次作風整頓，全市黨政機關廣大黨員干部精神面貌要有新變化、工作效率要有新提高、工作作風要有新轉變。我市黨政機關將更加風清氣正，“務實、為民、廉潔”的形象將進一步得到樹立。
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