文化廳作風建設(shè)年工作匯報與文化廳干部作風建設(shè)年實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 “服務(wù)窗口亮起來工程”。省文聯(lián)作為全省文學(xué)藝術(shù)界人士交流、溝通的平臺，各處室、協(xié)會、單位要牢固樹立服務(wù)意識，熱心接待外來辦事的人員，能夠馬上辦的事情要馬上辦，不能夠馬上辦的要說明情況，下次再來一定要辦好，決不讓群眾跑第三次，樹立文聯(lián)良好形象。各專業(yè)協(xié)會要牢固樹立為藝術(shù)家服務(wù)的思想，對藝術(shù)家提出的問題以及咨詢等，要及時予以答復(fù)。開展“下基層、送服務(wù)”活動。想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，根據(jù)文聯(lián)工作特點，結(jié)合實際能力，廣泛開展藝術(shù)下鄉(xiāng)活動，組織藝術(shù)家深入群眾，深入生活，用廣大群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策以及省委、省政府的重要決策，了解掌握廣大人民群眾對文學(xué)藝術(shù)事業(yè)的需求，將藝術(shù)融入現(xiàn)實生活，在生活中提升藝術(shù)水平。開展民主懇談活動。立足文聯(lián)實際和*文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，組織力量，明確專人，組織群眾代表、基層文藝界人士召開懇談會，傾聽基層對文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的意見和建議，進一步加強文學(xué)藝術(shù)界與人民群眾的聯(lián)系，使文學(xué)藝術(shù)深深植根于廣大人民群眾的沃土之中，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。第三階段：集中攻堅、破解難題階段（8月初至9月底）這一階段的總體要求是，在進行充分扎實的調(diào)研基礎(chǔ)上，圍繞制約、影響文聯(lián)事業(yè)發(fā)展的體制性、機制性、瓶頸性問題，號召文聯(lián)全體干部，出主意、想辦法、集思廣益，攻堅克難，提出解決問題的意見和辦法，明確專人，狠抓突出問題的解決，確保文聯(lián)各項工作健康發(fā)展。第四階段：群眾評議、深化拓展階段（11月初至12月底）這一階段的基本要求是，認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度機制。重點抓好三項工作：建立健全作風建設(shè)工作機制。由辦公室牽頭，其他各處室配合，對機關(guān)各項規(guī)章制度進一步進行修訂、完善，切實形成一套以人為本，務(wù)實、管用、長效、有人檢查、有人監(jiān)督的作風建設(shè)工作機制。進行群眾滿意度測評。對“干部作風建設(shè)年”活動的開展情況，結(jié)合年終考評，由機關(guān)黨委組織文聯(lián)全體干部、職工一并進行測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。測評結(jié)果滿意率達不到60%以上的，集中人員、集中時間進行再教育。報送活動總結(jié)。各支部要明確專人，對活動開展的全過程進行全面掌握，11月20日之前將總結(jié)報文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動辦公室?？偨Y(jié)要力求簡明扼要，成績要找足，問題要找準，目標要明確。字數(shù)不超過1500字。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室。黨組書記趙景之同志任組長，副主席鄭世芳、潘學(xué)聰、柴志華同志為成員，潘學(xué)聰同志兼任辦公室主任，梁秀辰同志任副主任，孫志英、相洪奇、石景春、賈明興四名同志為辦公室成員，全面負責文聯(lián)“干部作風年建設(shè)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)以及各項工作的開展。認真履行職責。領(lǐng)導(dǎo)小組將按照上級組織的部署以及實施方案的安排，定期調(diào)度各單位活動的開展情況，及時總結(jié)工作，分析存在問題，加強對活動的指導(dǎo)。各支部書記為本支部“干部作風建設(shè)年”活動開展的組織者、實施者。加強信息反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照上級的安排部署，以《“干部作風建設(shè)年”活動動態(tài)》的形式，及時向上級組織、文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、各支部反映活動開展情況，加強溝通和交流。各支部要明確一名人員，全面掌握本支部活動的開展情況，定期或不定期地向文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動辦公室反饋信息。
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