【導(dǎo)讀】組織接受總院的人員調(diào)度安排和指派的醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)分院的日常工作管理,制定各部門工作規(guī)范與制度,確保各部門人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,負(fù)責(zé)分院的員工隊伍建設(shè),選拔、配備各層次管理人員,并做好人才梯隊建設(shè);組織分院人員的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;負(fù)責(zé)實施本院的激勵機制;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分院內(nèi)部及其它各分院間的關(guān)系,解決爭議;知識掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī),了解國際國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢,熟悉分院的業(yè)務(wù)流程。技能技巧領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力、綜合分析能力、各種辦公軟件的應(yīng)用能力。所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃、年度工作推進、年度工作總結(jié)、請示、審批事項記載、通知