縣領(lǐng)導(dǎo)在園林城市創(chuàng)建會上講話與縣領(lǐng)導(dǎo)在基層換屆工作匯報會議發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:19本頁面
【正文】 前提和基礎(chǔ)。在換屆籌備階段，我們將人代會分為動員準備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細分為11項具體任務(wù)來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序。并且每項工作、每個程序都有具體的時間安排、工作任務(wù)和責(zé)任人，這些都為我們大會高質(zhì)高效地召開提供了重要保證。五是嚴肅換屆紀律。鐵的紀律是保證換屆風(fēng)清氣正的重要保障。換屆工作啟動前，我們在全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律“學(xué)習(xí)宣傳月四個一”活動（即：組織一次學(xué)習(xí)、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）。同時，我們與全縣副科級以上干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，編發(fā)了《縣嚴肅換屆紀律教育讀本》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》，第一時間開通了紀委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。在干部推薦前，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關(guān)換屆紀律要求發(fā)到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執(zhí)》和《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》，使他們筑牢思想防線，遠離紀律“高壓線”，確保了換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，全縣換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律的情況。六是嚴格督查指導(dǎo)。為了確保全縣換屆選舉工作風(fēng)清氣正、圓滿成功，我們成立了4個換屆選舉工作督查指導(dǎo)組和1個信訪舉報案件受理查核組。督查指導(dǎo)組負責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作進行指導(dǎo)和督促檢查；信訪舉報案件受理查核組負責(zé)對全縣換屆過程中的信訪舉報案件及時進行調(diào)查處理。同時，我們還組建了一支由30名“兩代表一委員”組成的嚴肅換屆紀律監(jiān)督員隊伍，負責(zé)對換屆選舉工作進行全程監(jiān)督。二、按照堅強有力、奮發(fā)有為的目標要求，配強配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子選好干部、配強班子是換屆工作的核心與關(guān)鍵。能否選出一批好干部、配強配齊縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，對于落實“十二五”規(guī)劃、促進全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有至關(guān)重要的作用?；谶@一認識，我們在縣鄉(xiāng)換屆工作中，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、補空缺，分步實施、穩(wěn)步推進”的總體要求，嚴格按照《干部選任條例》和有關(guān)規(guī)定要求，嚴格用人標準，堅持“四個注重”，合理制定方案，嚴格選任程序，突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，配強配齊了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，整個人事安排工作風(fēng)清氣正、有序平穩(wěn)，社會反響良好。具體做法是：一、堅持“四個注重”，樹立正確選人用人導(dǎo)向。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的人事安排上，無論是人事安排方案的制定，還是具體的組織實施過程，我們始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持注重基層一線、注重任職經(jīng)歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。在這一原則的指導(dǎo)下，我們在具體工作中對民主測評“不稱職”票超出1/3或推薦票數(shù)不足50%的，不予考慮使用。同時，還結(jié)合年終考核情況、聽取各方面意見，不簡單以票取人，客觀公正地使用每一名干部，確實把基層一線“想干事、能干事、會干事、不出事”的干部、群眾公認的好干部選出來，用起來。這次換屆中，新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的，95%以上的人選來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向。
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