【正文】 來，保障電力企業(yè)黨的建設(shè)制度化、科學(xué)化。同時也要加強對組織生活、干部管理、學(xué)習(xí)教育、群團工作各類制度的建設(shè)，使黨的各項日常工作都能有章可循，有據(jù)可依。反腐倡廉建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有重大的意義。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把反腐倡廉建設(shè)深化在學(xué)習(xí)教育中，體現(xiàn)在組織活動中，發(fā)揮在職能履行中，保障在制度執(zhí)行中，規(guī)范在工作學(xué)習(xí)中，融合在日?；顒又?。通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等多種形式，全面加強反腐倡廉建設(shè)。四、做好電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局電力企業(yè)普遍存在人員分散，點多面廣的現(xiàn)象，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，根據(jù)實際情況，轉(zhuǎn)變工作方式，以扎實、創(chuàng)新的作風(fēng)，克服困難，推進黨組織工作開展。一支團結(jié)協(xié)作、職工群眾信任、執(zhí)行力強的干部隊伍，是確保中心工作的順利完成的前提。在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位制度，讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，安全隱患得以更快更早發(fā)現(xiàn)、及時得到處理，大大提高了職工工作熱情和工作效率。注重培訓(xùn)，培育職工職業(yè)素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，切實提高職工履行崗位職責(zé)和創(chuàng)造性解決實際問題的能力。積極探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)方式，大力倡導(dǎo)開放式學(xué)習(xí)、互動式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)的吸引力、成果力和實效性，運用互聯(lián)網(wǎng)、電腦等媒體，進一步拓展學(xué)習(xí)途徑，形成比工作，比業(yè)績，比貢獻(xiàn)，比能力，比素質(zhì)，團結(jié)和諧的良好氛圍。利用網(wǎng)絡(luò)快捷即時的特點，建立“網(wǎng)上支部”，以應(yīng)對不同電壓等級、不同地域距離、尤其是不同值班時間的黨員群眾如何開展學(xué)習(xí)、交流和組織生活的問題。著力在黨的活動經(jīng)?；?、制度化上下功夫，用“學(xué)、連、導(dǎo)、帶”來激發(fā)先進性，努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減，用黨員的先進性帶動全體員工共同確保中心重點工作的順利完成。結(jié)合電力企業(yè)實際，積極開展各項活動。如：開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“三集五大”工作重點和企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展和設(shè)備實際情況，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與生產(chǎn)中心工作統(tǒng)籌安排，做到把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，打造“團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力”的領(lǐng)導(dǎo)班子；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)管理相結(jié)合，不斷提高工作效率和設(shè)備安全水平；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型支部相結(jié)合，不斷提高全體職工綜合素質(zhì)；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好企業(yè)各項工作相結(jié)合，確保完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。充分調(diào)動廣大職工投身經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用，號召廣大職工對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重點、難點問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。開展“雙百”活動。選樹典型，樹立正氣，通過支部承諾、個人承諾，激發(fā)每個黨員的志氣，發(fā)揮每個黨員的模范帶頭作用，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，調(diào)動每位員工的潛能，切實做到凝心聚力。充分利用報紙、新聞、網(wǎng)站及其他媒體，及時將一線職工在日常工作、應(yīng)急處理、技能比武中涌現(xiàn)的突出事跡進行報道，鼓勵大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)。號召廣大職工科學(xué)合理做好職業(yè)規(guī)劃，不斷進步，在服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會發(fā)展當(dāng)中實現(xiàn)自己人生價值。同時，還可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式，重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，頌揚“十一五”取得的輝煌成就，激發(fā)廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業(yè)的熱情。電力企業(yè)的黨建工作任重道遠(yuǎn)，需要時刻貼近新形勢、適應(yīng)新任務(wù)的要求不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，不斷提高思想政治工作的成效和水平，保持積極進取的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。效管理和引領(lǐng)提供了運行基礎(chǔ)。相關(guān)文獻(xiàn)1. 左冬梅 構(gòu)建嵌入黨建工作的電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu) [期刊論文] 中小企業(yè)管理與科技XX(04) 發(fā)揮黨員的主體地位,推進電力企業(yè)精神文明建設(shè) [期刊論文] 科技創(chuàng)新導(dǎo)報XX(24) 加強思想政治工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展 [期刊論文] 中國對外貿(mào)易XX(04) 。羅振強 淺談新時期思想政治工作在電力企業(yè)中的關(guān)鍵作用 [期刊論文] 黑龍江科技信息XX(17)第五篇：對電力企業(yè)黨建工作探討對電力企業(yè)黨建工作探討論文摘要:隨著時代的發(fā)展,電力企業(yè)發(fā)展迅速,但其黨建工作仍存在一定的缺陷。為了更好地發(fā)揮電力企業(yè)優(yōu)勢,實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益,需要不斷完善其黨建工作,具體可從決策機制、監(jiān)督機制以及激勵機制三種機制的確立來強化黨建工作。論文關(guān)鍵詞:決策機制。監(jiān)督機制。激勵機制。電力企業(yè)。黨建工作在新時期下,電力企業(yè)要獲得可持續(xù)發(fā)展的動力,就需要從全局角度建立科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。從我國電力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實際情況來看,黨建工作是其重要的構(gòu)成內(nèi)容。因此,需要采取有力的措施,來保障電力企業(yè)中黨建工作的開展,這也是企業(yè)深化改革的必要途徑。一、建立和完善決策機制是推進電力企業(yè)黨建工作的前提條件決策機制對企業(yè)的決策行為是否有效起著決定性作用,直接影響著電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。完善決策機制,有利于確保其他機制的良好運行,因而為了完善黨建工作機制,首先需要構(gòu)建健全的決策機制。從組織決策上來看,需提高黨員組織生活質(zhì)量。首先,為能引起黨員隊伍的注意與重視,黨組織需定期舉辦各種活動,從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想,來豐富黨組織生活內(nèi)容。其次,在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時,要提高黨員的思想覺悟,使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問題上,要求每一位黨員都必須堅持實事求是的態(tài)度,提出自己的意見與建議,從而提高組織決策水平。此外,在人員和機構(gòu)組織分配方面,需科學(xué)合理的安排黨政部門機構(gòu)和人力資源配置,互相協(xié)調(diào)。運用多元化方式,協(xié)調(diào)黨建部門的機構(gòu)設(shè)置,合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置,從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。從管理和活動決策來看,電力企業(yè)開展黨建工作,需要不斷探索新方法和新思路?，F(xiàn)階段,我國社會主義的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,電力企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營理念,將黨建工作融入到整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中來。根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向,積極探索新的管理思路與方法。首先,企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動,來提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。例如,可以在電力企業(yè)中開展紅色教育、向員工介紹黨的歷史等,對黨的光輝歲月進行重溫,歌頌其豐功偉績,激發(fā)電力企業(yè)員工熱愛黨、熱愛國家的熱情,從而將這種思想延伸到企業(yè)中來,提高工作績效。其次,在企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合電力企業(yè)安全生產(chǎn)的理念,圍繞“三集五大”的工作重點,并依靠電力企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備,統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,需要做到以下兩點:一是需強化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子,確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作能力,在活動中實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),強化企業(yè)安全生產(chǎn),以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。二是應(yīng)調(diào)動電力企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,使其投身于電力企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在電力企業(yè)中開展“雙百”活動,通過開展個人以及支部承諾,樹立信心和志氣,讓黨員充分發(fā)揮其模范作用。在電力企業(yè)內(nèi)部形成一種相互學(xué)習(xí)、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍,這樣能充分發(fā)揮職員潛能。還可以借助網(wǎng)站以及報紙等多媒體,優(yōu)先報道企業(yè)職工在處理應(yīng)急事件、管理日常業(yè)務(wù)等過程中所表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì),并形成典范,促使企業(yè)員工不斷完善職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,在電力企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。電力企業(yè)開展黨建工作時需首先確立合理、科學(xué)的目標(biāo)。主要可以從以下幾個方面確立:(1)在工作制度上,應(yīng)確保其對員工具有良好的約束、激勵和懲治作用,能規(guī)范員工行為,并能充分發(fā)揮黨組織作用。工作機制應(yīng)符合電力企業(yè)實際制定。(2)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,應(yīng)確保其具有良好的作風(fēng)形象以及政治素質(zhì),同時,還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營業(yè)績水平。(3)在黨員隊伍建設(shè)上,需要建設(shè)具有模范作用的,能夠經(jīng)受得住考驗的黨員隊伍,從而在文明建設(shè)中發(fā)揮作用。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)這一目標(biāo),不斷推進黨建工作,提高企業(yè)黨組織的凝聚力。二、建立和完善監(jiān)督機制是推進電力企業(yè)黨建工作的制度保障第一,構(gòu)建完善的黨建工作評價體系。在構(gòu)建黨建工作評價體系時,要集中于幾個方面的建設(shè):一是加強黨員的凝聚力,增強實效性與實用性,綜合民眾的呼聲,聽取民眾的意見,并得到民眾的信任與依賴。二是在評判企業(yè)黨政工作時,黨政建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)劣應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況來進行判斷。三是考慮到黨建工作發(fā)展的長遠(yuǎn)性,應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展觀,且黨建工作務(wù)必要抓住可持續(xù)發(fā)展觀這一點。四是注重全局觀,關(guān)注黨建工作的實施與操作,更要注重維護職工的利益。第二,在電力企業(yè)內(nèi)部健全監(jiān)督機制。只有建立嚴(yán)密的電力企業(yè)監(jiān)督機制,才能保障黨建工作的成效。應(yīng)充分發(fā)揮電力企業(yè)中各個基層黨組織的紀(jì)檢小組監(jiān)督作用, 其組成人員包括紀(jì)檢委員會以及書記。在程序上,如果沒有下一級黨組織中紀(jì)檢委員或者書記的簽名和認(rèn)可,上級黨組織對于下級黨組織的行為不能隨意認(rèn)可,這一過程需要紀(jì)檢委給予全面的監(jiān)督,應(yīng)避免監(jiān)督過程出現(xiàn)空缺,保障各項黨建工作都處于高效的監(jiān)督下進行。第三,電力企業(yè)應(yīng)健全各項制度建設(shè)。制度實際上是一種具有約束以及激勵作用的規(guī)程,要求企業(yè)中的職工需要按照一定的流程來行事,其約束作用主要體現(xiàn)在規(guī)范員工行為以及思想上,具有較高的穩(wěn)定性和全局性,是對企業(yè)發(fā)展的一種保障。企業(yè)應(yīng)建立有效的黨建監(jiān)督機制,讓各組織互相監(jiān)督,當(dāng)部分行為與制度規(guī)定相悖時,應(yīng)以制度為依據(jù),根據(jù)規(guī)定執(zhí)行懲治工作,以免流于形式。第四,完善電力企業(yè)反腐倡廉工作對于電力企業(yè)黨建監(jiān)督工作具有重要意義。其能夠有效防止電力企業(yè)內(nèi)部腐敗的發(fā)生,加強對不法行為的懲治,對黨的生存發(fā)展以及人心所向具有決定意義。在反腐建設(shè)中,應(yīng)堅持綜合治理的思想,注重預(yù)防和懲治,以切實推進反腐建設(shè),使整個電力企業(yè)都能夠執(zhí)行廉政建設(shè)工作。防腐倡廉工作應(yīng)該體現(xiàn)在電力企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)、日常生活、履行職能、組織活動以及工作等一系列過程中。第五,應(yīng)運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),結(jié)合現(xiàn)代化的傳媒技術(shù),主動擴大教育工作范圍,以積極有效的措施加強黨員凝聚力,提高監(jiān)督的效果。為了使電力企業(yè)更加有效的開展黨建工作,應(yīng)充利用廣域網(wǎng)等媒體手段,加強黨員的思想教育工作,使各黨建部門互相協(xié)調(diào)。應(yīng)通過舉辦辦公會議、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點等形式,加強對日常工作的溝通互動,從而實現(xiàn)黨建工作的發(fā)展責(zé)任制。責(zé)任制的制定是落實監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),制定日常制度條例并轉(zhuǎn)化為可行的日常操作,主動思考?xì)w納以及總結(jié),有利于企業(yè)全體黨員對自身以及他人工作的監(jiān)督。另外,還應(yīng)建立一個實際有效并有利于工作操作的系統(tǒng),以強化工作的可執(zhí)行性,一改從前工作無序的狀態(tài)。三、建立和完善激勵機制是推進電力企業(yè)黨建工作的動力源泉首先,企業(yè)應(yīng)在承諾的同時結(jié)合實際,對成績突出的黨員干部進行優(yōu)先提拔,促使形成良好的用人導(dǎo)向。一方面對人員進行優(yōu)先提拔。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,對表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員進行提拔,促使優(yōu)秀者的良好任用。另一方面對職業(yè)空間進行拓展。應(yīng)建立干部職級和職務(wù)并行制度,將干部職級與待遇掛鉤,促使一線工作黨員干部發(fā)展空間的不斷拓展。其次,要不斷進行黨員的先進性教育。黨員既然是工作開展的個體,那么個體黨員素質(zhì)的提高無疑會提高工作效率,同時應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求,建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍,黨員的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)班子以及組織的基礎(chǔ)。在教育培訓(xùn)中應(yīng)融入激勵機制,通過實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對各類人才進行培養(yǎng)和考察。另外,可借助表彰活動對人才進行選拔,對于成績優(yōu)秀的人員,應(yīng)將其選入人才庫。同時應(yīng)加強各種高端培訓(xùn)機構(gòu)的構(gòu)建,強化重點培訓(xùn),促使承擔(dān)重大、關(guān)鍵工作任務(wù)的人員能夠進行交流學(xué)習(xí),通過人才成長通道的搭建,進一步幫助他們成長。最后,利用模范激勵來推動工作的持續(xù)開展。對于領(lǐng)導(dǎo)班子來說,他們在整個工作中處于一個核心的領(lǐng)導(dǎo)地位,其工作水平直接決定著組織建設(shè)的工作質(zhì)量,其形象也直接影響著隊伍的綜合素質(zhì)。因此,要開展模范班子的示范活動,指導(dǎo)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),用科學(xué)民主的方法帶動廣大的黨員隊伍建設(shè)。在電力企業(yè)黨建工作中,激勵機制建設(shè)是至關(guān)重要的,其規(guī)范化建設(shè)能夠確保黨建工作的高效運轉(zhuǎn),在電力企業(yè)中,規(guī)范激勵機制應(yīng)通過分工及效率原則來進行。例如,在電力企業(yè)每年舉行的民主評議會上,可以由部門中所有的黨員采取投票的形式推選出自己心目中的優(yōu)秀黨員,優(yōu)秀黨員公示后,需要根據(jù)電力企業(yè)所制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)的表彰和獎勵,這能使得整個電力企業(yè)的內(nèi)部形成一種激勵運行機制,使得激勵工作處于開放以及受控的狀態(tài),從而保障了黨建工作的規(guī)范化和高效化。四、結(jié)束語電力企業(yè)黨建工作的開展,應(yīng)從人民群眾的根本利益出發(fā),對人民群眾的經(jīng)濟、文化、政治的權(quán)益加以保障。本文主要從決策機制、監(jiān)督機制以及激勵機制三個方面對電力企業(yè)黨建工作進行了探討,為新時期電力企業(yè)黨建工作的開展提供了一定的依據(jù)。