走出去學(xué)習(xí)發(fā)展考察報(bào)告與走基層暖冬惠民工作報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:11本頁面
【正文】 ，力爭在“十五”期間城市化水平達(dá)到40％以上。一要統(tǒng)籌規(guī)劃。保持適度超前，跨出區(qū)域局限性，把城市化發(fā)展置于海峽西岸現(xiàn)代化城市群這一大背景下，從全局的角度、戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的趨勢，統(tǒng)籌研究制定城市化規(guī)劃。二要分類指導(dǎo)。中心城區(qū)按照“打開城門，拓展空間，建改并舉，提高品位”的思路，樹立經(jīng)營城市的新理念，塑造城市形象。實(shí)施“東進(jìn)、北拓、西延”計(jì)劃，規(guī)劃美林莊頂至柳城霞東組團(tuán)，高起點(diǎn)構(gòu)架城區(qū)路網(wǎng)，推進(jìn)片區(qū)改造，不斷完善市政設(shè)施，進(jìn)一步強(qiáng)化中心城市功能。大力推進(jìn)中心城鎮(zhèn)建設(shè)，重點(diǎn)抓好、洪瀨、英都、梅山、詩山等城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)揮其帶動(dòng)輻射作用；按照“小鎮(zhèn)大鎮(zhèn)區(qū)”思路，推進(jìn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設(shè)。繼續(xù)扶持100個(gè)舊村改造新村建設(shè)試點(diǎn)村建設(shè)，把舊村改造新村建設(shè)納入城鎮(zhèn)化建設(shè)的有機(jī)環(huán)節(jié)。三要推進(jìn)改革。重點(diǎn)抓好戶籍管理制度改革，降低城鎮(zhèn)化門檻，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序地向城鎮(zhèn)聚集，促進(jìn)全市城鎮(zhèn)人口每年增長34個(gè)百分點(diǎn)。（六）科教興市要有新步伐一要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力。要在推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和支柱產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)化方面有新的突破，力爭到“十五”期末，高新技術(shù)產(chǎn)值占工業(yè)產(chǎn)值23％以上。借腦發(fā)展，加強(qiáng)聯(lián)系，每個(gè)年產(chǎn)值在5000萬元或納稅100萬元以上企業(yè)至少聯(lián)系一個(gè)大專院?；蚩蒲袉挝换驀鴥?nèi)外知名企業(yè)，深化“企業(yè)找科技”活動(dòng)。充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，鼓勵(lì)和支持年銷售額在億元以上企業(yè)建立技術(shù)開發(fā)中心，鞏固和發(fā)展已建立的陶瓷、建材、軸承等三個(gè)行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心，建設(shè)完善市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，建立博士后工作站，強(qiáng)化其“孵化”功能。扶持、培育一批技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，抓好幾個(gè)能夠帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)升級的“高、大、新”技術(shù)項(xiàng)目。二要構(gòu)筑面向新世紀(jì)的人才高地。鞏固和擴(kuò)大“兩基”成果，全面實(shí)施素質(zhì)教育，擴(kuò)大高中階段教育規(guī)模，加快發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育和成人教育，籌辦高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，支持創(chuàng)辦閩南科技學(xué)院和中國紅十字（進(jìn)修）管理學(xué)院。大力實(shí)施“135”人才工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的行政管理隊(duì)伍、科技專業(yè)人才隊(duì)伍、經(jīng)營管理者隊(duì)伍和技術(shù)熟練工人隊(duì)伍。加快人才市場信息、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立國內(nèi)外籍專業(yè)技術(shù)人員信息庫。建立和完善人才的引進(jìn)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和使用機(jī)制，不拘一格吸納人才。要出臺(tái)并落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，最大程度地為人才施展才華創(chuàng)造條件。要建立新的企業(yè)人才管理方式，實(shí)行技術(shù)入股、管理入股、期權(quán)入股等做法，讓人才參與收益分配。設(shè)立市人才發(fā)展基金，對有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。三要做好加入WTO的應(yīng)對工作。加強(qiáng)知識充實(shí)與更新，從思想、組織、人才、政策等方面做好準(zhǔn)備，提出應(yīng)對之策。要通過專家講座、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使廣大干部盡快地適應(yīng)新形勢，加快熟悉世貿(mào)組織的規(guī)則和我國的承諾。引導(dǎo)各類企業(yè)采取有針對性、可操作性的應(yīng)對措施，遵守規(guī)則，講究信譽(yù)，提高技術(shù)、質(zhì)量和管理的檔次。要發(fā)揮專家顧問團(tuán)的作用，幫助分析我市產(chǎn)業(yè)在入世后的發(fā)展方向，未雨綢繆，積蓄發(fā)展后勁。走基層暖冬惠民工作報(bào)告一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有序開展為了認(rèn)真落實(shí)黨的十八精神，深入貫徹區(qū)委群眾路線活動(dòng)的部署，我會(huì)高度重視，積極強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，的工作機(jī)制，確?！白呋鶎印菝瘛奔邢略L行動(dòng)有序開展。二、深入村社，認(rèn)真調(diào)研我單位全部干部職工10人，分別直接聯(lián)系村鎮(zhèn)村10戶困難群眾，各位干部積極參與幫扶活動(dòng)，堅(jiān)持到困難集中、情況復(fù)雜、群眾最需要的地方去；結(jié)合自身工作職責(zé)，深入開展了調(diào)查研究，并立足幫扶聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，緊緊圍繞察民情、講政策、解難事、辦實(shí)事以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，科學(xué)制定了幫扶目標(biāo)、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。三、幫扶救助，落到實(shí)處（一）科學(xué)確定幫扶對象。全體干部職工深入聯(lián)系村，認(rèn)真聽取了需要幫助的建議和意見，認(rèn)真考察后，科學(xué)決策幫扶對象和幫扶措施。（二）抓實(shí)幫扶承諾工作。一是建立了民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺(tái)帳”，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個(gè)知曉”。二是承諾為聯(lián)系點(diǎn)或聯(lián)系對象解決1件以上的具體困難，提交了研究制定的惠民措施。承諾內(nèi)容具有可行性和操作性，堅(jiān)持有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項(xiàng)、有明確的承諾時(shí)限、有明確的承諾目標(biāo)、有可量化的承諾內(nèi)容，能夠真正為群眾辦實(shí)事、解難事，堅(jiān)決防止走形式、搞變通。（三）落實(shí)資金。行動(dòng)期間，每名干部為幫扶戶送去300元慰問金，共計(jì)3000元。幫扶村發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)29戶，其中20戶肉羊40只，20萬元；養(yǎng)雞9戶1800只。四、監(jiān)督管理，確保實(shí)效（一）聯(lián)系幫扶。每位干部，都至少聯(lián)系1戶貧困群眾，每名干部到村工作不少于3天。（二）強(qiáng)化督查考核。辦公室不定期檢查，對不要求下訪的，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。凡被通報(bào)的干部，一律取消其當(dāng)年年度考核“優(yōu)秀”和評比表彰活動(dòng)參評資格。
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