基層工會(huì)個(gè)人計(jì)劃與基層工會(huì)主席工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:06本頁(yè)面
【正文】 法落實(shí)。同時(shí)，由于非公企業(yè)工會(huì)主席都是端老板飯碗的，活動(dòng)的開展完全受制于老板，因而，工會(huì)在基層組織開展活動(dòng)非常難。在建會(huì)中有兩個(gè)問(wèn)題不能解釋。①依法和自愿，從工會(huì)組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時(shí)，在中國(guó)境內(nèi)都依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，實(shí)際操作有矛盾不好解釋；②獨(dú)立建會(huì)的人數(shù)上不統(tǒng)一，《工會(huì)法》規(guī)定25人以上，吉林省文件規(guī)定8人以上，執(zhí)行起來(lái)有難度，企業(yè)有空子鉆。經(jīng)費(fèi)收繳難，財(cái)務(wù)能力脆弱。實(shí)行地稅代征后，我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳有了很大的起色，但總體來(lái)說(shuō)，還比較困難，還沒(méi)有從根本上改變工會(huì)財(cái)務(wù)能力脆弱的局面。問(wèn)題是：大企業(yè)、規(guī)模企業(yè)少，經(jīng)費(fèi)來(lái)源少；由于地稅機(jī)關(guān)收稅方式的不同，小企業(yè)，個(gè)體工商業(yè)戶，聯(lián)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)基本收繳不上來(lái)；對(duì)地稅機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善，積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，代征力度有待加強(qiáng)；歷史包袱沉重，欠債多；上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)，基層工會(huì)財(cái)務(wù)惡性循環(huán)。幫扶資金集中兌付效果不好。中央財(cái)政專項(xiàng)資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動(dòng)效果好，但工作難度大，在救助對(duì)象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。農(nóng)民工培訓(xùn)不好開展。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（出國(guó)打工），輸入少（施工季節(jié)工多）,外地來(lái)的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。工資集體協(xié)商工作開展難度大。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無(wú)法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。三、“xx”及XX年工作思路 XX年工會(huì)工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹實(shí)施省總提出的“321”工程，以服務(wù)《長(zhǎng)吉圖規(guī)劃綱要》的實(shí)施為大局，強(qiáng)化一個(gè)中心（為職工維權(quán)），突出兩個(gè)重點(diǎn)（勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、幫扶中心作用），搞好三項(xiàng)活動(dòng)（崗位練兵技術(shù)革新，職工文化建設(shè)和職工創(chuàng)業(yè)），在推動(dòng)圖們經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)。強(qiáng)化一個(gè)中心維權(quán)是我們工會(huì)的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機(jī)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成非公企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)工作組，力爭(zhēng)明年上半年把全市10人以上的非公企業(yè)全部建會(huì)。在大張旗鼓地開展建會(huì)的同時(shí)，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工維權(quán)工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動(dòng)出擊為職工維權(quán)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，使建會(huì)和維權(quán)都有新的突破。突出兩個(gè)重點(diǎn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，幫扶工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上，我們要從實(shí)際出發(fā)，要在具有一定規(guī)模的企業(yè)搞好試點(diǎn)，要組建工會(huì)，勞動(dòng)部門企業(yè)和職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，要以工資報(bào)酬，安保以及福利待遇等方面為主要內(nèi)容開展協(xié)商活動(dòng)。努力做到協(xié)調(diào)機(jī)制制度化，協(xié)商內(nèi)容實(shí)效化，協(xié)商時(shí)間靈活化。經(jīng)過(guò)試點(diǎn)以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全力推廣。在幫扶中心作用上，我們要進(jìn)一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，擴(kuò)大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“愛心藥店”等活動(dòng)，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。搞好三項(xiàng)活動(dòng)工會(huì)是職工之家，我們要通過(guò)生動(dòng)活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、職工文化活動(dòng)和職工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)（工作）積極性，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的支援。一是我們要通過(guò)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺(tái)。要組織職工學(xué)技術(shù)，還要鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。二是開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運(yùn)動(dòng)，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球運(yùn)動(dòng)會(huì)，集中檢閱一下全市職工足球競(jìng)技和嶄新的精神面貌。三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的一大亮點(diǎn)。我們要與勞動(dòng)人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時(shí)，還積極鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1