街道辦階段性工作總結與街道加強和改進機關作風建設意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:04本頁面
【正文】 務實行動促進機關作風建設，克服“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的亂作為現(xiàn)象，不斷提升機關依法行政的施政形象。一是深化政務公開。通過編制各科室職權、職責目錄，向社會公布，實行行政權力及權限公開透明，接受監(jiān)督；二是加強政務窗口建設。規(guī)范辦事流程，公示權責范圍，公開審批內容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾時限、收費標準以及投訴電話，積極優(yōu)化為民便民利民措施；三是理順各職能科室之間的職責關系，分清權限和責任，杜絕科室之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象；四是遵守重大問題集體決策制度，必要時采取社會公示和聽證制度，完善重大決策的規(guī)則和程序，做到依法決策、科學決策、民主決策。四、保障措施健全組織、加強領導。機關作風領導小組具體負責機關作風建設的組織實施，并根據(jù)干部變動情況，及時充實調整領導小組成員。領導小組下設辦公室：紀工委，具體負責機關作風建設的日常工作和情況綜合。領導小組各成員按工作分工，抓好分管科室工作的落實，保證機關作風建設扎實推進。營造氛圍、強力推進。加大作風建設宣傳力度，做好輿論引導工作，學習、宣傳好作風建設先進典型。聘請作風建設監(jiān)督員，請基層單位和群眾參與到機關作風建設評議活動中，努力形成上下重視、全員參與、社會監(jiān)督、共同改進的濃厚氛圍，確保街道機關作風建設取得實效。落實督查、嚴格獎懲。機關作風建設領導小組采取明查與暗訪相結合、重點督查與一般督查相結合、階段督查與常年督查相結合的辦法，對機關作風建設情況進行督查，并將作風建設情況作為集體和個人評優(yōu)重要依據(jù)。對違反《公務員法》、紀委《九條禁令》及其它黨政紀條規(guī)的，依據(jù)法紀條規(guī)予以查處，情節(jié)特別嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法處理。對違反街道管理制度及“四要十不準”的，視情況對當事人及責任領導誡勉談話、通報批評、扣發(fā)獎金、取消評優(yōu)資格、停職或勸退等處理。對“工作執(zhí)行不力、出現(xiàn)問題被上級通報；因不履職、工作失誤造成重大社會影響或嚴重后果；被群眾投訴、媒體曝光，經(jīng)查證屬實；慢作為、不作為、亂作為；交辦工作任務落實不力；人大、政協(xié)在監(jiān)督過程中反映出問題”的責任單位和個人，參照市、區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
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