公司法務管理制度-資料下載頁
2025-05-13 23:03本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 務配合糾紛處理。 第七十五條 本單位法律事務部門依據(jù)《中華人民共和國商標法》、本辦法和許可合同對被許可企 業(yè)使用商標進行監(jiān)督。 第七十六條 本單位因經(jīng)營需要的確需要受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進行充分論證、并確認該商標權利人沒有與第三人發(fā)生商標權利糾紛和質押后，方可受讓商標。 第七十七條 向本單位法律事務部門提出受讓商標的申請，并提供有關該商標的所有資料，由法律事務部門審核通過后簽署受讓合同。 第四節(jié) 商標的保護 第七十八條 本單位各部門在使用注冊商標時，負有維護商標完整性的責任。本單位員工對商標侵權的行為負有舉報的義務，對舉報有功者予以重獎。 第七十九條 本單位法律事務部門員 工負有對本公司商標檔案保守秘密的責任， 第八十條 因商標申請注冊產(chǎn)生的糾紛案件，由本單位法律事務部按照國家商標局有關規(guī)定和程序處理。 第八十一條 本單位市場管理部負責處理市場出現(xiàn)的侵權商標行為事宜，對 無法解決的可移交本單位知識產(chǎn)權部門按有關規(guī)定和程序處理。 第八十二條 法律事務部對受理的商標侵權案件應及時進行調(diào)查取證，各相關部門應予以配合。對經(jīng)初步審核涉嫌侵權的案件，應分別采取報請工商行政部門查處、與侵權方協(xié)商賠償、對侵權方提出訴訟等方式處理。 第五章 訴訟與非訴訟案件管理 第八十三條 訴訟是指以本公司為一方當事人或作為第三人，通過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務活動。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件（包括不服勞動仲裁裁決的訴訟和知識產(chǎn)權侵權案件）、行政訴訟案件（包括知識產(chǎn)權行政案件）、刑事（包括知識產(chǎn)權刑事案件）及刑事附帶民事訴訟案件。 第八十四條 非訴訟是指以本公司為一方當事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復議等方式解決有關糾紛或爭議的法律事務活動。 第八十五條 凡發(fā)生在本公司涉及公司利益的訴訟與非訴訟案件一律適用本規(guī)定。 第八十六條 公司的訴訟與非訴訟 案件的處理須遵循有效維護公司合法權益和充分協(xié)調(diào)必要關系相統(tǒng)一的原則。 第八十七條 公司負責人及案件起因人與起因部門負責人負有配合、協(xié)助法務部處理案件中的相關問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關依據(jù)的責任。 第八十八條 公司所有員工在經(jīng)營管理活動中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務及時向所在部門、單位的負責人反映；部門、單位的負責人應在得知情況之日起五日內(nèi)以書面形式呈報法務部，需要采取緊急處置措施的，部門、 單位的負責人還應及時采取緊急處置措施。 法務部應在 2 日 第九十二條 在案件審結后，依據(jù)人民法院的生效判決，法務部應繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對方當事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時，承辦部門或承辦人應及時向公司負責人匯報，并報法務部在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強制執(zhí)行。 第九十三條 案件處理完畢后，由法務部負責對全案情況進行總結，形成材料向公司領導匯報，并向有關部門、人員酌情通報，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運用。 第九十四條 法務部應當系統(tǒng)全面地對案件材料進行整理并編撰成卷，建立案件歸檔規(guī)定。 第六章 法律事務咨詢指導 第九十五 條 法務部通過咨詢、指導的方式，協(xié)調(diào)處理公司各職能部門及子公司涉及的法律事務，使公司的經(jīng)營管理活動符合法律法規(guī)的規(guī)定。 第九十六條 公司法律事務的咨詢、指導以公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員主動咨詢與法務部及時解答或主動指導相結合的方式進行。 第九十七條 公司法律事務的咨詢、指導以法律事務咨詢單和法律意見書的書面形式進行。 第九十八條 公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員對在公司經(jīng)營管理活動中遇到的需要咨詢的事項，應主動以法律事務咨詢單的形式向法務部尋求法律咨詢，并認真聽取法務部的法律意見。 第九十九條 法務部接到法律事務咨詢單，必須在合理期限內(nèi)做出解答，針對所咨詢的事項出具法律意見書。 第一百條 法務部有權主動對公司各職能部門及子公司的經(jīng)營管理活動提出法律意見，出具法律意見書。 第七章 法律知識培訓與考核 第一百零一條 公司為了提高公司人員的法律意識和法律素質而進行法律知識培訓，由法務部負責，由公司行政部門及相關部門協(xié)助。 第一百零二條 法律培訓應結合業(yè)務工作實際，進行案例分析和工作研討，解決業(yè)務工作中的重點、熱點、難點問題；對新頒布或修訂的和業(yè)務工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應及時組 織學習、培訓。 第八章 附 則 第一百零三條 本規(guī)定與有關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件及公司章程有沖突時，按有關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件及公司章程執(zhí)行。 第一百零四條 本規(guī)定的解釋權與修訂權屬于公司董事會。 第一百零五條 本規(guī)定自公司董事會批準之日起實施。 2021年 07月 23日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1