公司法務(wù)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 章規(guī)定是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行規(guī)章規(guī)定的，理由和依據(jù)是否充分； （三）規(guī)章規(guī)定草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合規(guī)章規(guī)定的要求。 勞動合同的管理規(guī)定另行制定。 第十二條 公司合同的匯簽審核由法律事務(wù)部和承辦部門、財務(wù)部門、商務(wù)部門等相關(guān)部門負責。 對于重大合同，還須了解和審查合同另一方當事人的履約信用：無違約事實，現(xiàn)時未涉及重大經(jīng)濟糾紛或重大經(jīng)濟犯罪案件； 承辦部門或承辦人應(yīng)將審查結(jié)果在立項意見書或會簽表中加以陳述。 上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復(fù)印件時，提交方須加蓋公章，并須加注 “與原件核對無誤 ”的字樣，同時由承辦人簽字確認。 第十七條 法律事務(wù)部負責對合同中下列內(nèi)容的匯簽審核與管理： 合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時效與合法性； 合同標的合法性； 合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞； 與合同業(yè)務(wù) 有關(guān)的其他法律問題； 公司合同資料的收集、整理、保管和及時歸檔； 需審核的其他內(nèi)容。 第二十條 涉及公司重要的或標的額較大的合同談判，應(yīng)有法律事務(wù)部、商務(wù)部門、財務(wù)部門等部門人員組成談 判小組。 計劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單（書）、預(yù)算單（書）等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替 代書面合同。 合同文本中涉及數(shù)字、日期須注明是否包含本數(shù)。 涉外合同的 第二十六條 合同簽訂之前，承辦部門或承辦人應(yīng)將合同文本草案、立項意見書或會簽表及與合同有關(guān)的證明材料，一并提請財務(wù)部門、商務(wù)部門、法律事務(wù)部順序會簽審核。 第二十七條 承辦部門或承辦人向各合同會簽審核部門提供合同（或草案）時，應(yīng)預(yù)留至少 2 個（含本數(shù)）完整工作日供其會簽審核；會簽審核部門因特殊情況需延長會簽審核時間的，應(yīng)向承辦部門或承辦人申明理由。 第三十五條 合同文本原件公司至少應(yīng)持二份，合同文本由公司總裁辦公室、法律事務(wù)部、財務(wù)部門、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，公司總裁辦公室、法律事務(wù)部各保 管一份合同文本原件。 合同資料不得隨意擱置、 銷毀、遺失。 第四十三條 公司的合同資料、合同信息是公司的商業(yè)秘密，任何人不得隨意泄漏。除法律另有明文規(guī)定或 合同約定外，不得用代替物履行或轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣合同。在未得到對方書面答復(fù)前，除 依法可以中止履行外，仍需按合同規(guī)定履行。 第四十九條 因不可抗力致使合同無法履行或履行已無任何意義，必須在不可抗力消除之日起 3 日內(nèi)，向法律事務(wù)部提出處理意見。 第五十三條 合同變更或解除的程序與合同簽訂審核程序相同。 第五十七條 合同承辦部門負責人應(yīng)加強對本單位部門合同實施的監(jiān)管，以保證合同的完全履行及合同締約各方的合法權(quán)益。 第五十九條 在合同簽訂或履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先采取協(xié)商、調(diào)解方式解決，能夠達成一致意見時，應(yīng)依合同簽訂程序修改或重新簽訂合同。 第六十三條 商標管理的策略：建立規(guī)范的商標管理規(guī)定；確保本單位商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性；確保商標國際國內(nèi)注冊的及時性；確保商標依法正 確使用；確保商標所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新；確保商標服 務(wù)信譽；確保合理宣傳投入；確保商標專用權(quán)不容侵犯與價值的不斷增值。 第六十七條 為避免注冊商標在相關(guān)類別或類似商標被他人搶注，各位員工有義務(wù)配合本單位法律事務(wù)部做好聯(lián)合商標、防御性商標的設(shè)計與注冊。商標的檔案管理應(yīng)按以下商標的許可和受讓使用 第七十條 對擬使用本單位注冊商標企業(yè)，應(yīng)由企業(yè)提出書面申請，并填寫《商標使用許可申請表》，同時提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、財務(wù)報告等資料。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義務(wù)配合糾紛處理。 第四節(jié) 商標的保護 第七十八條 本單位各部門在使用注冊商標時，負有維護商標完整性的責任。 第八十二條 法律事務(wù)部對受理的商標侵權(quán)案件應(yīng)及時進行調(diào)查取證，各相關(guān)部門應(yīng)予以配合。 第八十四條 非訴訟是指以本公司為一方當事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動。 第八十八條 公司所有員工在經(jīng)營管理活動中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務(wù)及時向所在部門、單位的負責人反映；部門、單位的負責人應(yīng)在得知情況之日起五日內(nèi)以書面形式呈報法務(wù)部，需要采取緊急處置措施的，部門、 單位的負責人還應(yīng)及時采取緊急處置措施。 第六章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo) 第九十五 條 法務(wù)部通過咨詢、指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司各職能部門及子公司涉及的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營管理活動符合法律法規(guī)的規(guī)定。 第九十九條 法務(wù)部接到法律事務(wù)咨詢單，必須在合理期限內(nèi)做出解答，針對所咨詢的事項出具法律意見書。 第八章 附 則 第一百零三條 本規(guī)定與有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件及公司章程有沖突時，按有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件及公司
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