地稅局長培訓班結束時的講話與地稅局長部署稅務工作講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:57本頁面
【正文】 領導干部執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容。局領導班子要以黨組中心組理論學習為龍頭，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強班子的思想、組織和作風建設，改革領導方式和管理方式，使之成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。同時，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風為重點，堅持民主集中制，著力提升領導班子的五種能力（班子間相互交流的溝通能力，班子間相互配合的協(xié)調能力，深入基層的調研能力，為基層辦實事的服務能力，把握工作規(guī)律和賦予工作創(chuàng)新性的科學發(fā)展能力），努力實現爭創(chuàng)一流隊伍、一流服務、一流管理、一流環(huán)境、一流成績的工作目標。這些要求都是強化“三力”建設、提高執(zhí)政能力需要抓好的重點工作，今年市、縣（區(qū)）局開展的科學發(fā)展觀專題教育活動都要以此來開展。支撐點六：“三個責任書”是明確責任主體、推動各項工作落實的落腳點?！叭齻€責任書”即區(qū)局、分局與各級地方政府簽訂的年度稅收目標責任書，區(qū)局領導與各分局、區(qū)局領導與分管局領導、分管局領導與機關股室負責人簽訂的黨風廉政建設責任書，區(qū)局領導與各分局簽訂的社會治安綜治維穩(wěn)責任書，進一步明確了責任主體和誰主管、誰負責的工作目標責任。要用“三個責任書”激勵的機制推動各項工作的開展，帶好隊、收好稅，看好自己的門、管好自己的人，切實落實到日常稅收管理活動中去。支撐點七：高度重視干部學習教育培訓工作，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，把學習的理念真正滲透到每一名稅務干部的思想中。讓學習成為自覺的行動、自主的追求，做到學以立德、學以增智、學以建業(yè)、學以致用，重點解決地稅干部精神狀態(tài)、思想觀念，發(fā)展思路和工作作風方面存在的突出問題，不斷增強緊迫感和責任感，振奮精神，堅定信心，開拓視野，著眼新實際，總結新經驗，探索新路子，使稅收各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。加強干部的教育培訓，使廣大稅務干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結構不斷完善，業(yè)務水平不斷提升，創(chuàng)新能力和進取精神不斷增強，進一步樹立大局意識、法律意識、責任意識、協(xié)作意識、服務意識和創(chuàng)新意識，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質的地稅干部隊伍，使大家干著今天的工作，想著明天的事業(yè)，學著后天的本領。支撐點八：正確協(xié)調處理好各方面的關系，積極爭取各方面的支持。要重點處理好與上級局、地方黨委政府的領導與被領導的關系，多向地方黨委政府請示匯報工作，爭取黨委政府的重視支持，同時處理好區(qū)直平行部門的工作協(xié)作關系，爭取各方面的力量，強化協(xié)稅護稅的濃厚氛圍，整合各方面的力量來推動地稅工作的全面發(fā)展。
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