民政局廉能管理情況匯報(2篇)---履職工作報告與民政局開展三送工作學習材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:49本頁面
【正文】 指標，可考核、可操作、可衡量，以便使“三送”工作能夠長期有效開展；二是資源統(tǒng)籌機制?！叭汀惫ぷ鞯闹饕攸c是“送”，這是它目前深受農民喜愛的一個重要原因，除了萬名干部下到基層，能夠幫助群眾化解一些矛盾糾紛外，各駐點單位、干部還分別利用各種資源優(yōu)勢，幫助所駐點解決了一些生產生活方面的實際困難和問題，但是，這種幫助和扶持目前仍處于資源分割、各顯其能的無序狀態(tài)，由于單位掌握資源的差異性，致使一些單位務“虛”多，務“實”少，長期如此，將使“三送”工作在一些地方失去人心。因此，應以市為單位，將“三送”工作所需資金、技術等資源加以整合，統(tǒng)籌安排、合理使用，這將有效提高“三送”工作的時效性、針對性；三是與日常工作相互促進的機制。我們強調機關干部下基層分民憂、解民難，但在目前情況下，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村一級卻已經出現所有工作都是“三送”工作的現象，長期以往，又必將使“三送’”工作失去自己的原動力和生命力。因此，有必要從現在起建立起“三送”工作和日常工作相互促進的機制，以保持“三送”工作的原創(chuàng)性和持久性，使“三送”工作永久保持其生命力。三、“三送”工作常態(tài)化必須堅持三種理念，掌握三個原則我們認為：在“三送”工作中，各級黨委、政府和下派干部必須樹立三種理念，用于指導“三送”工作的開展：一是短期輸血，長期造血的理念。機關干部下到基層，其發(fā)揮作用是短期的，有限的，不能包辦代替鄉(xiāng)、村干部的一切，因為，再好的發(fā)展思路，最終都要靠鄉(xiāng)、村干部去落實、去變現，“三送”工作做的再好，再有效，都不可能一勞永逸地解決農村所有問題，因此，“三送”工作必須以幫助鄉(xiāng)村干部，特別是村組干部培養(yǎng)自信，增強能力為主，讓村組干部在發(fā)展農業(yè)生產、帶領農民增收致富方面唱主角、當先鋒，“三送”干部在幕后幫助出主意、想辦法，必要時利用人脈關系幫一把，這樣，才能真正留下永不走的工作隊；二是科學政績觀的理念。機關干部下基層，群眾最歡迎他們來實的，就是充分利用他們的知識、才干和人脈關系，給他們帶來資金、技術和項目，解決他們解決生產、生活方面的實際困難，一切好高騖遠、不切實際的“藍圖’”對他們來講都是災難性的。這就要求我們每一個下派干部必須克服’“虛、浮、燥”三種情緒，樹立起正確的政績觀，潛下心來，撲下身子，多把心思用在為民謀發(fā)展上，從點滴做起，從身邊的小事做起，切忌搞“假、大、空”。三是“抓根本、管長遠’”的理念。我們認為，今后“三送”工作應該兩手抓，即：一手抓硬件建設，著力解決當前農村中水利設施年久失修、鄉(xiāng)村道路泥濘難行，村莊環(huán)境臟亂差等問題；一手抓軟件建設，即重點關注留守在家的老人、婦女和兒童存在的醫(yī)療難、看病貴和致富無門等問題，關注城鄉(xiāng)低保、農保、醫(yī)保政策在農村的關懷救助死角，準確理解和綜合運用政策來解決一些特殊困難農戶的實際問題，使他們不因政策的不細致和不對接而導致無助。從上述理念出發(fā)，今后在“三送”指導中就應堅持和把握三個根本原則：一是“本末相宜”的原則。從社會管理學和社會控制論的角度看，政府對社會的有效管理和控制歷來都是管理和服務并重的，“三送”工作是一種大服務，是管理的新形式，是特定時期的特殊手段，而管理卻是長期的，必須的，是本源的，值得警惕的是，我們絕不能片面夸大“三送”工作的功效而忽視對社會的正常管理，也不能什么都和“三送”聯(lián)系起來，管理是本，“三送”是末，絕不能本末倒置或逐本求末，單純、片面地忽視任何一個方面，都會對政府的有效管理帶來后遺癥。二是“深挖內潛”的原則。在農業(yè)農村工作中，一個地方工作好不好，經濟發(fā)展與否，關鍵是人的因素在起作用。農業(yè)農村工作的實踐證明，一個能人能帶動一方，影響一方。當前，農村基層干部普遍存在工資待遇低，精力不集中的問題，這個問題不解決好，“三送”工作就永遠不能結束。那么，如何較好地解決這一矛盾呢？我們認為，眼下關鍵的還是要不斷地提高鄉(xiāng)村干部，尤其是村組兩級干部的硬待遇，要使村組干部崗位成為“香餑餑”，以最大限度地調動村組兩級干部的積極性、創(chuàng)造性，著眼長遠，就是要著力選賢薦能，多做“把干部培養(yǎng)成老板，把老板培養(yǎng)成干部”的工作，經過一段時間的努力，把村組干部培養(yǎng)成政策清、能力強，想干事、會干事的多面手和帶領群眾致富的能人。三是“雪中送炭”的原則。當前，農業(yè)農村工作中基礎設施欠賬多，資金投入需求大，加上農村主流勞力外出，農村已基本不能組織起有效的公益投勞，“三送”工作就是要設法解決好這一矛盾和困難，多在農民群眾最急需、最關注的熱點、難點問題和長遠利益上下功夫，只有這樣，“三送”工作才能取得農民群眾的信任和支持，其常態(tài)化也才有廣闊的空間。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1