審計(jì)人員年終工作總結(jié)與審計(jì)人員職業(yè)判斷調(diào)查報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:44本頁(yè)面
【正文】 的要求和確定的總體審計(jì)目標(biāo)，運(yùn)用審計(jì)職業(yè)判斷，評(píng)價(jià)所獲取審計(jì)證據(jù)是否具有適當(dāng)性和充分性。適當(dāng)性是對(duì)審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的衡量，它是指審計(jì)證據(jù)在支持審計(jì)結(jié)論方面應(yīng)當(dāng)具有可靠性和相關(guān)性，也即審計(jì)證據(jù)必須真實(shí)、可信，并應(yīng)與所要實(shí)現(xiàn)的審計(jì)目標(biāo)之間具有實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。充分性是對(duì)審計(jì)證據(jù)數(shù)量的衡量，充分性亦稱足夠性，是指審計(jì)人員為完成審計(jì)目標(biāo)所需審計(jì)證據(jù)的最低數(shù)量。審計(jì)人員在評(píng)估被審計(jì)單位可能存在重要問題的可能性和審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，運(yùn)用職業(yè)判斷，確定應(yīng)當(dāng)獲取審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。當(dāng)審計(jì)人員判斷認(rèn)為所獲取的審計(jì)證據(jù)不夠適當(dāng)或者不夠充分時(shí)，應(yīng)該考慮執(zhí)行更多的替代審計(jì)程序，以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。五是根據(jù)已經(jīng)獲取的審計(jì)證據(jù)運(yùn)用職業(yè)判斷得出審計(jì)結(jié)論。審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)人員獲取的能夠?yàn)閷徲?jì)結(jié)論提供合理基礎(chǔ)的全部事實(shí)，包括審計(jì)人員調(diào)查了解被審計(jì)單位及相關(guān)情況和對(duì)確定的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審查所獲取的證據(jù)。審計(jì)人員在審計(jì)過程中的主要工作是通過實(shí)施審計(jì)程序來搜集、整理、分析審計(jì)證據(jù)，并以此作為發(fā)表審計(jì)意見的基礎(chǔ)。審計(jì)人員要將收集到審計(jì)證據(jù)轉(zhuǎn)化為明確的審計(jì)結(jié)論，還要運(yùn)用審計(jì)職業(yè)判斷才能得以最終實(shí)現(xiàn)。綜上所述，審計(jì)人員只有將相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，選擇具有客觀、適當(dāng)和公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用于被審計(jì)單位的具體事實(shí)和相關(guān)情況，才能滿足審計(jì)準(zhǔn)則的要求，并在整個(gè)審計(jì)過程中作出公允、適當(dāng)、合理的職業(yè)判斷和審計(jì)決策。
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