稅務(wù)局紀(jì)監(jiān)室述職述廉與稅務(wù)局組織部上半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:26本頁面
【正文】 實(shí)現(xiàn)資源共享。在良好的辦公條件下，部內(nèi)干部人人掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，都能應(yīng)用計(jì)算機(jī)獨(dú)立完成文件字表的編輯處理，有的還掌握了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，極大地提高了辦公效率。按照全市組織工作會(huì)議精神和我區(qū)年組織工作要點(diǎn)，下半年，要重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：、認(rèn)真做好黨員干部的理論武裝工作。繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為下半年組織工作的首要任務(wù)來抓。重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。要認(rèn)真貫徹市、區(qū)委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見》，完善脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，重點(diǎn)開展好“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織開展好“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”專題大討論活動(dòng)，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。、進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各黨委、黨組、直屬總支民主生活會(huì)的督促檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把民主生活會(huì)質(zhì)量關(guān)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。認(rèn)真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，通過輪崗交流、異地交流等形式，切實(shí)加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部的生活待遇和政治待遇，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部、向老干部通報(bào)情況等制度，積極主動(dòng)地為他們解決實(shí)際困難。、繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《各級(jí)黨委常委會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法(試行)》等項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)力度。進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬選人視野；要改進(jìn)考察方式，變臨時(shí)考察為平時(shí)考察；通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》結(jié)合起來，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)督巡察制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度，認(rèn)真抓好和落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作實(shí)績登記制度。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，健全和落實(shí)干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合年度考核工作，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與總結(jié)報(bào)告制度。、努力開創(chuàng)人才工作新局面。抓緊對(duì)全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、需求及趨勢的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，以扶智促扶貧，配合上級(jí)實(shí)施“貧困地區(qū)人才振興工程”，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選、管理工作，在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，在重點(diǎn)行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過“東川紅土地黨建網(wǎng)站”等宣傳媒體，廣泛宣傳實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。、全面實(shí)施“云嶺先鋒”工程。按照區(qū)委《實(shí)施意見》的要求，加大對(duì)各基層黨組織實(shí)施“云嶺先鋒”工程的督促指導(dǎo)工作，把“云嶺先鋒”工程不斷引向深入。開展好為民服務(wù)中心試點(diǎn)工作，全面推行“共產(chǎn)黨員戶”星級(jí)管理，繼續(xù)開展好“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，不斷創(chuàng)新實(shí)施“云嶺先鋒”工程的活動(dòng)內(nèi)容和工作載體；深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力實(shí)施“素質(zhì)教育工程”，積極開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。加強(qiáng)片庫建設(shè)，狠抓播放收看工作，認(rèn)真開展黨員電化教育工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；探索在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作；做好開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照“樹組工干部形象”“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，以開展“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)當(dāng)前組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。通過大討論活動(dòng)，在全區(qū)組工干部中樹立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階。
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