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正文內(nèi)容

稅務(wù)局隊(duì)伍建設(shè)年終工作總結(jié)與稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-23 00:26本頁(yè)面
  

【正文】 的全面性我們還利用業(yè)余時(shí)間及時(shí)從國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站定時(shí)下載并更新各類文件80余個(gè),以確保該軟件的及時(shí)性和權(quán)威性。政策法規(guī)查詢系統(tǒng)的開發(fā)也是我們綜合部門為一線科所服務(wù)的一個(gè)嘗試。為了準(zhǔn)確的反映稅收政策法規(guī)庫(kù)的使用效果,向各科所發(fā)放問(wèn)卷征詢法規(guī)庫(kù)的具體使用效果,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)一年來(lái)使用該軟件的1,508人次,解決各類政策不明白或不清楚問(wèn)題122個(gè)。實(shí)踐證明,該軟件的開發(fā)和試運(yùn)行,為不斷推進(jìn)依法治稅、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),得到了大家的好評(píng)。四、加強(qiáng)大要案的審理,做好行政聽證、復(fù)議工作在嚴(yán)格按照審理規(guī)程操作的同時(shí),為了盡量縮短審理時(shí)間為一線科所服務(wù),我們提出大要案審理一般情況下不得超過(guò)2天的承諾。為此,我們采取了經(jīng)常深入各稽查所了解情況,掌握第一手資料的做法。力求做到要求補(bǔ)證或修改的內(nèi)容一次找準(zhǔn)、找足。同時(shí)還為稽查科所提供上門政策咨詢服務(wù)。通過(guò)這些措施的有效實(shí)施避免了事后補(bǔ)證和修改案卷的次數(shù),方便了一線稽查人員調(diào)查取證,有效地提高了辦案效率。全年共計(jì)審理了40件大要案,其中:做出決定的37件,退回補(bǔ)充證據(jù)的3件。五、大力推進(jìn)依法治稅,嚴(yán)格規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為,努力做好執(zhí)法檢查工作根據(jù)今年執(zhí)法檢查內(nèi)容多、涉及范圍廣、必須深入企業(yè)進(jìn)行核實(shí)等特點(diǎn),我們經(jīng)過(guò)反復(fù)研究起草了《20**年稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作實(shí)施方案》。為了確保重點(diǎn)檢查工作扎實(shí)深入的開展,以業(yè)務(wù)綜合部門為主抽調(diào)了19人,分別成立了征管、稅政、稽查、計(jì)統(tǒng)四個(gè)重點(diǎn)檢查小組,針對(duì)今年執(zhí)法檢查的要求明確了各組的聯(lián)絡(luò)人和職責(zé)分工。采取了從綜合征管軟件中調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)動(dòng)稅管員核實(shí)疑點(diǎn)問(wèn)題、查閱納稅人檔案、到一線執(zhí)法科所的關(guān)鍵執(zhí)法崗位重點(diǎn)檢查、深入重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)地調(diào)查核實(shí)等靈活多樣的方法,積極推進(jìn)本次執(zhí)法檢查工作的開展。此次執(zhí)法檢查在重點(diǎn)檢查階段共檢查并糾正如下三個(gè)問(wèn)題:。在征管、稅政、計(jì)統(tǒng)等綜合部門的積極配合下,經(jīng)過(guò)我們的不懈努力,此次執(zhí)法檢查共調(diào)整增加稅款1,500余萬(wàn)元。從而,為大力推進(jìn)依法治稅、不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為、確保我局全年收入任務(wù)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。六、克服困難,先行先試,努力做好執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行工作進(jìn)入11月份以來(lái),根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,全市要在20**年1月1日上線運(yùn)行稅收?qǐng)?zhí)法考核管理信息系統(tǒng)。這也就意味著,我們要在短短的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成初始化模板填制、系統(tǒng)初始化錄入、執(zhí)法人員培訓(xùn)、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)申請(qǐng)單制作、申辯調(diào)整調(diào)查、審批、申辯調(diào)整銷號(hào)、指標(biāo)分析、指導(dǎo)一線執(zhí)法人員改錯(cuò)、問(wèn)題反饋等一系列紛繁而復(fù)雜的工作。這些工作不僅涉及內(nèi)容繁多、政策性極強(qiáng),更重要的是它涉及到全局所有執(zhí)法人員,涉及到全局在上線后在全市的排名,責(zé)任重大。在困難面前,我們冷靜分析,沉著應(yīng)對(duì)。結(jié)合我局的工作特點(diǎn),制定了切實(shí)可行的《執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行方案》,統(tǒng)籌安排了上述工作。在征管科、信息中心幫助下,在全局各科所的積極配合下,試點(diǎn)工作有條不紊的開展。11月份共受理申辯申請(qǐng)份,涉及人次,條過(guò)錯(cuò)行為;其中進(jìn)行無(wú)過(guò)錯(cuò)調(diào)整條,責(zé)任人調(diào)整條。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后,批準(zhǔn)不予調(diào)整條,無(wú)過(guò)錯(cuò)調(diào)整條,調(diào)整責(zé)任人條。七、幾點(diǎn)體會(huì)(一)率先垂范,發(fā)揮表率作用是做好工作的根本針對(duì)我科的人員特點(diǎn)。我們始終要求無(wú)論是科級(jí)干部還是黨員都要充分發(fā)揮表率作用,在急難險(xiǎn)重的工作面前要敢于沖在最前面;在困難和榮譽(yù)面前要勇于搶困難讓榮譽(yù)。人人都起表率作用才能真正發(fā)揮帶動(dòng)力。正是這種帶動(dòng)力,才使得我們貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作既有招法又實(shí)在有效,因此說(shuō)發(fā)揮好表率作用是干好各項(xiàng)工作的根本。(二)講究方法、宣傳得力,思想工作到位是做好工作的保障執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究是對(duì)稅務(wù)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的一種預(yù)防和警示。實(shí)施過(guò)錯(cuò)追究,一是對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)給予追究,更重要的是在稅務(wù)干部的頭腦中樹立執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。然而,一味追究必然在同志們當(dāng)中表現(xiàn)出一種無(wú)形的懼怕和抵觸,使推行追究的難度增加。面對(duì)這種情況,我們的體會(huì)是,一要量罰準(zhǔn)確。每次追究都做到對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為反復(fù)調(diào)查核實(shí),追根溯源、不怕周折。處理前的調(diào)查要在“準(zhǔn)”和“實(shí)”字上下功夫。二要思想工作先行。追究談話前與所在科所領(lǐng)導(dǎo)共同做當(dāng)事人思想工作,宣傳“過(guò)錯(cuò)”與“違法”的界限,講清批評(píng)與處罰的目的,讓當(dāng)事人放下思想包袱,正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題,把處罰重點(diǎn)放在今后改進(jìn)工作,提高執(zhí)法能力和提高工作水平上。正因我們的工作堅(jiān)持從人本出發(fā),以真正愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以理服人、以情感人,所以追究幾例下來(lái),當(dāng)事人都心悅誠(chéng)服的接受追究處理,并且能夠努力改進(jìn)工作,沒有任何情緒上的問(wèn)題。盡管我們工作辛苦一些,但卻保證了這項(xiàng)工作的順利開展,使執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究在執(zhí)行的過(guò)程中產(chǎn)生了良性推動(dòng)作用。(三)開動(dòng)腦筋,實(shí)干加巧干是做好工作的有效途徑法規(guī)部門既是綜合業(yè)務(wù)部門又是執(zhí)法監(jiān)督部門。其工作職能要求我們,既要熟悉稅收法律、法規(guī)履行指導(dǎo)職能;又要根據(jù)稅收法律、法規(guī)的要求履行執(zhí)法監(jiān)督職能。隨著大家對(duì)依法治稅是稅收工作的靈魂這一理念的不斷理解、稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大集中的實(shí)現(xiàn),信息化建設(shè)在稅務(wù)系統(tǒng)的不斷完善,稅收法制工作在履行監(jiān)督職能的廣度和深度上必然要不斷上水平。因此,我們的工作量必然是不斷增大的趨勢(shì)。要想在工作中既保質(zhì)又保量,就必須開動(dòng)腦筋,理性思考,冷靜分析,統(tǒng)籌安排;就必須調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源和人員,在熟練掌握稅收業(yè)務(wù)和信息化基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)干加巧干,才是做好新時(shí)期的稅收法制工作的最有效途徑。六、存在的問(wèn)題及今后努力方向盡管我們已嚴(yán)格的落實(shí)了市局制定的執(zhí)法考核責(zé)任制,但是總感覺日??己撕椭攸c(diǎn)考核被動(dòng)性多,主動(dòng)性少;日??己藛?wèn)題少,重點(diǎn)考核問(wèn)題多。這說(shuō)明我們已制定的考核機(jī)制還存在缺陷。隨著稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)的試運(yùn)行,我們感覺我們?cè)趫?zhí)法監(jiān)督上的業(yè)務(wù)水平參差不齊。指導(dǎo)全局嚴(yán)格執(zhí)法的技能還有待于進(jìn)一步提高。為此,我們明年的工作中,要以十七大和天津市委九屆二次全會(huì)精神為指導(dǎo),做好如下工作:,逐步縮小我局的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議和過(guò)錯(cuò)追究辦法》。,有效的防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。,力求全面掌握新的自動(dòng)執(zhí)法考核系統(tǒng)。進(jìn)一步探索執(zhí)法監(jiān)督的新方式和途徑。在做好執(zhí)法程序監(jiān)督的基礎(chǔ)上,探索執(zhí)法實(shí)體內(nèi)容的監(jiān)督。
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