物業(yè)管理個(gè)人總結(jié)范文與物業(yè)管理中心20xx年上半年黨建精神文明工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:17本頁面
【正文】 。根據(jù)現(xiàn)有黨員情況，建立了134名在崗、內(nèi)退、退休黨員聯(lián)系冊(cè)，并按片區(qū)劃分為永定、培豐、籌建處、紅炭山、田螺形、坑柄6個(gè)黨小組，使黨員的管理更加科學(xué)規(guī)范。做好黨員組織關(guān)系集中排查工作，理順組織關(guān)系，積極推進(jìn)退休、離職黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)社區(qū)工作，16月對(duì)外轉(zhuǎn)出黨員6人，接收3人，協(xié)助做好入黨函調(diào)1人，完善了黨員管理信息數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化黨員動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步明確了黨費(fèi)收繳的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，1月份認(rèn)真做好公司黨委關(guān)于股級(jí)以上人員12月份黨費(fèi)補(bǔ)繳2531元，2018年16月份黨費(fèi)9471元，并按時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)宣傳思想工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)煤電公司宣傳思想工作會(huì)議精神，年初制定了《物業(yè)中心2018年宣傳報(bào)道目標(biāo)考核實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。截止到6月份上稿數(shù)量達(dá)80%，超額完成對(duì)外宣傳報(bào)道任務(wù)。每周及時(shí)宣傳了中心日常工作動(dòng)態(tài)，營造了積極向上的輿論氛圍，得到了各方對(duì)中心的積極評(píng)價(jià)。按照“紅炭山文體”品牌具體要求，在元旦、春節(jié)、五一期間，專門制定活動(dòng)方案，組織開展小型多樣，職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。開展“兩深入、兩貼近”活動(dòng)。針對(duì)職工思想問題，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)教育，對(duì)反映的問題進(jìn)行登記，明確辦事時(shí)限。關(guān)心弱勢(shì)群體，抓好扶貧解困，16月份開展走訪慰問送溫暖活動(dòng)11次。抓好“困難互助、醫(yī)療互助、溫暖關(guān)愛、金秋助學(xué)、職工慰問”等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，今年，共有402人參加煤電公司困難幫扶活動(dòng)，收繳幫扶款20500元，上半年共有9名職工申請(qǐng)公司困難幫扶金，15名職工申請(qǐng)醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金；繼續(xù)完善重大醫(yī)療互助活動(dòng)，盡可能動(dòng)員中心所有職工參與集團(tuán)公司重大醫(yī)療互助活動(dòng)。今年，共195名職工參加此次活動(dòng)，在職職工全部參加，共收到重大醫(yī)療互助金23400元。組織搬遷安置黨員工作隊(duì)對(duì)安置戶進(jìn)行“回頭看”，入戶走訪49戶，收集反映問題8條，全部得到有效解決，進(jìn)一步提高了搬遷戶對(duì)安置工作的滿意度。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。按照煤電公司“挖潛降耗、提質(zhì)增收”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽要求，結(jié)合物業(yè)中心實(shí)際情況，開展經(jīng)營目標(biāo)考核競(jìng)賽，降低管理成本，努力完成公司下達(dá)的減虧指標(biāo)。加強(qiáng)合同履約管理，加大租金追繳力度。成立租金追繳小組，建立租戶履約誠信檔案，及時(shí)跟蹤租戶合同履約情況，效果明顯。16月份，，%，以往時(shí)有發(fā)生的緩交、遲交租金的現(xiàn)象得到極大的改善。在推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目用地搬遷進(jìn)度方面，通過組建搬遷安置黨員工作隊(duì)，分工明確、責(zé)任到人，嚴(yán)格按照政府及公司考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成搬遷安置進(jìn)度；在推進(jìn)“三供一業(yè)”改造分離移交方面，工作抓實(shí)抓細(xì)、工程有序推進(jìn)，嚴(yán)格按集團(tuán)考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好剝離工作。女工委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，搭建女職工素質(zhì)提升的新平臺(tái)，鼓勵(lì)女職工積極參加各種自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等，主動(dòng)提高自身文化素質(zhì)。認(rèn)真開展紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，深入實(shí)施開展“女職工建功立業(yè)”和“巾幗標(biāo)兵文明示范崗”活動(dòng)，三八期間表彰了一批女職工，樹立典型，激勵(lì)廣大女職工愛崗敬業(yè)、再立新功。認(rèn)真開展女職工孕產(chǎn)期關(guān)愛等特色活動(dòng)，為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工提供關(guān)愛活動(dòng)。組織女職工開展困難幫扶、醫(yī)療互助、女職工特殊病種保險(xiǎn)、安全勸導(dǎo)等活動(dòng)。年初與公司簽訂了2018年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。針對(duì)轄區(qū)計(jì)生對(duì)象都是退休職工子女且人戶分離現(xiàn)象多的現(xiàn)狀，繼續(xù)建立健全計(jì)生檔案。根據(jù)現(xiàn)狀，建立了未婚青年登記表、已婚育婦登記表，健全了人員基本情況檔案。開展了孕情、出生登記、新婚跟蹤等工作，2018年出生總數(shù)2人。流動(dòng)人口是我單位計(jì)生工作的重點(diǎn)對(duì)象之一，為防止出現(xiàn)漏洞，每周都對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行查看，對(duì)新增的人口及時(shí)登記，并深入流動(dòng)人口居住地，向他們宣傳計(jì)生政策，檢查婚育證明，孕情等情況。目前尚未發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口無證在轄區(qū)內(nèi)懷孕、生育的。另外，還組織各計(jì)生片長(zhǎng)對(duì)紅坊鎮(zhèn)全員人口信息質(zhì)量進(jìn)行核查。三、下半年工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論知識(shí)以及集團(tuán)、煤電公司黨委黨風(fēng)黨建暨廉潔從業(yè)工作精神，緊密結(jié)合中心工作開展活動(dòng)。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。抓好黨員的教育和管理，使黨員的整體素質(zhì)有新的提高。主動(dòng)融入，服務(wù)物業(yè)管理中心重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，積極推進(jìn)“三供一業(yè)”、搬遷安置、房產(chǎn)辦證等工作。2018年7月16日
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