水務(wù)局年終總結(jié)與水務(wù)局廉政文化建設(shè)工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 干部下基層掛村幫扶，選派5名科級干部深入工程一線駐點工作，使年輕干部能夠在基層實踐中鍛煉成長；加大干部職工繼續(xù)教育力度，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座等形式，邀請河海大學(xué)、東南大學(xué)教授就供水安全及水源地保護等方面問題對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。兩年來，共有45人次參加了各類學(xué)習(xí)教育。強化信息化培訓(xùn)，提升干部職工的信息化素質(zhì)，積極參加“電信杯”市直機關(guān)現(xiàn)代信息化知識與技能競賽，并獲一等獎。（四）加強作風(fēng)和廉政建設(shè)，促進各項水務(wù)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。兩年來，多次專題召開機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，認真整改機關(guān)作風(fēng)問題，班子集體就水務(wù)工程建設(shè)作出廉潔自律承諾，充分發(fā)揮班子表率作用；建立科級干部廉政檔案，實施中層干部述職述廉和勤廉公示，營造勤政廉政濃厚氛圍；開展全市重點水務(wù)工程招標(biāo)投標(biāo)專項執(zhí)法監(jiān)察活動，提升水務(wù)工程招投標(biāo)市場規(guī)劃化水平；率先在全市范圍內(nèi)建立重點水務(wù)工程建設(shè)紀檢監(jiān)察現(xiàn)場派駐制度，落實水務(wù)工程“雙合同”制，在水務(wù)工程建設(shè)過程中，嚴格落實“五項制度”，加強工程建設(shè)管理，確?！叭齻€安全”；每年初，局黨組均要與處室簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，年底嚴格考核，促進廉政建設(shè)責(zé)任制的落實；嚴格控制經(jīng)費開支，兩年共減少各類經(jīng)費支出近20余萬元，節(jié)約型機關(guān)形象得到充分體現(xiàn)。在取得成績的同時，也存在一些不足之處，表現(xiàn)為：一是調(diào)查研究還不夠；二是水行政執(zhí)法力度還不夠強。主要是平時業(yè)務(wù)工作比較忙、人手比較少等原因?qū)е碌模@些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。水務(wù)局廉政文化建設(shè)工作匯報一是堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的工作機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與水利工作緊密結(jié)合起來，同部署，同落實，同檢查，同考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。二是局領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處。三是健全制度，公開政務(wù)，狠抓機制建設(shè)。健全限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項制度，大力推行政務(wù)公開，公開工作職責(zé)、辦事程序等，形成了以制度為約束、令行禁止、紀律嚴明、政令暢通的良好工作氛圍。四是強化教育，狠抓隊伍素質(zhì)建設(shè)。以“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動為重點，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、廉政談話、重溫入黨誓詞、觀看警示片等形式開展廉政法紀教育，防患于未然，增強全局人員依法行政、文明執(zhí)法意識，提高自我約束能力，在全局形成了廉潔奉公的良好氛圍。
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