【正文】 負責人要承擔政治責任，負責做好本單位干部職工的思想政治工作和稅收日常工作，保證機構改革順利進行。各單位一是要組織干部職工認真學習和深刻領會有關文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到市局機構改革的部署和要求上來，做到服從大局、服務大局、嚴肅紀律、令行禁止。二是在實施過程中，各級領導班子要堅決貫徹民主集中制，始終做到統(tǒng)一思想，分工合作，加強溝通，團結共事。懂團結是大境界，求團結是高風格，會團結是真本領?！耙话咽帧毙亟笠獙拸V、作風要民主、辦事要公道，要以高尚的人格魅力帶動班子成員共同做好工作。對涉及改革的重點事項和難點問題，切實發(fā)揚民主作風，高度自覺地堅持民主集中制原則，多聽意見，多做溝通，多加協(xié)調，努力使大家對改革的決策、執(zhí)行和結果做到心順氣暢、心悅誠服。三是領導干部和廣大黨員干部要發(fā)揮示范帶頭作用，堅持講政治、認真做表率、全面看素質、努力求發(fā)展。要以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風和科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極穩(wěn)妥地做好機構改革各個環(huán)節(jié)的工作。（二）要合理安排工作進程。在機構改革過程中，全市各級地稅機關要嚴格按照機構改革方案和市局黨組的安排部署加以落實，做到操作有序、執(zhí)行有力、落實有效，確保機構、編制、人員的科學性和合理性，確保干部選拔任用和人員定崗工作的順利進行。（三）要自覺服從組織安排。機構改革中，從優(yōu)化結構、整合資源、改善環(huán)境的需要出發(fā)，一些同志的職務和崗位將發(fā)生變動，但由于政策的限制，更多的同志可能還要繼續(xù)在原來的崗位上工作。無論個人的職務或崗位是否發(fā)生變動，希望每一個同志都要從大局出發(fā)，以平常心對待，自覺維護組織決定，自覺服從組織安排，自覺做好本職工作。一要從講政治的高度接受考驗，服從組織安排和工作需要。機構改革是一項政治任務，人員的職務和崗位調整是一項組織行為，特別是干部的選拔任用更是黨的干部路線和政策的具體體現(xiàn)。作為國家機關工作人員，講政治是我們所應當具備的最基本素質。二要從講發(fā)展的高度接受考驗，服從組織安排和工作需要。服務發(fā)展是地稅工作的要務和主線，每位地稅工作人員都是服務發(fā)展的生力軍。個人的能力只有在服務發(fā)展的大舞臺上才能展現(xiàn)，個人的價值只有在服務黨和人民的偉大事業(yè)中才能實現(xiàn)。只有每個人扮演好自己的角色，才能唱好稅收發(fā)展的大戲。所有同志，不論年齡大小、工齡長短、職務高低、崗位差異，都要無條件地服從黨組織的安排，在本職崗位上愉快地為經濟社會發(fā)展服務。三要從講團結的高度接受考驗，服從組織安排和工作需要。團結就是力量，團結造就人才，團結成就事業(yè)，團結鑄就輝煌。機構改革和人事調整中，同志之間要互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則，小事講風格，分工不分家，補臺不拆臺，在團結的基礎上確保改革順利進行，用改革的成果促進全系統(tǒng)走向新的團結，確保上下和順、系統(tǒng)和諧。四要從講紀律的高度接受考驗，服從組織安排和工作需要。加強紀律性，改革無不勝。講紀律是黨性的要求，講紀律是國家公務員的素質要求。在機構改革和崗位調整中，領導、黨員和機關干部要帶頭講紀律、做表率，系統(tǒng)內每一名同志都要自覺地遵紀守規(guī)，不強調客觀困難，不張口討價還價，要無條件地服從組織安排和工作需要。無論是領導干部還是一般干部，機構改革期間，都要做到人在崗、心在事、能在績、廉在行，不能擇崗、挑人、撿事。少數(shù)同志更不要去“找”（即找關系），不要去“攀”（即攀比），不要去“怨”（即埋怨組織、埋怨領導、埋怨同事）。總之，要正確地認識和處理好個人與組織的關系、局部與全局的關系、眼前與長遠的關系，用良好的組織紀律性確保機構改革和人事調整工作順利完成。（四）要加強思想政治工作。機構改革涉及利益的調整，涉及個人的進退留轉，會引起一些同志思想上的波動，這是難免的。這就要求我們一定要把思想政治工作貫穿于機構改革的始終。各級領導干部要進一步認清形勢，統(tǒng)一認識，堅持以人為本，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，充分調動廣大干部職工支持改革、參與改革的熱情，做到看好自家門、帶好自家人、做好自家事。各單位主要負責同志更要注意把握大局，積極穩(wěn)妥地處理好改革中遇到的各種問題，積極化解出現(xiàn)的矛盾，引導干部結合自身實際，進一步解放思想，樹立正確的競爭意識、責任意識和憂患意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，開拓進取、奮發(fā)向上，確保機構改革平穩(wěn)推進。這里強調一點，在機構改革期間，各縣局、市區(qū)各分局（局）特別要注意做好本單位干部職工的思想政治工作，特別要注意講究思想政治工作的方式方法，防止發(fā)生不應該出現(xiàn)的問題。（五）要嚴肅各項工作紀律。在機構改革過程中，各單位和部門要嚴肅政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律和財務紀律，嚴禁各單位借改革之機突擊花錢。堅持公開、公平、公正的工作原則，增強工作的透明度和執(zhí)行力。重大問題要加強請示匯報，確保政令暢通。各級紀檢監(jiān)察部門要對干部選拔任用、競爭上崗、人員定崗和輪崗交流等工作進行全過程監(jiān)督，做好機構改革過程中人、財、物交接的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時糾正。（六）要繼續(xù)做好日常工作。機構改革過程中，要妥善處理好機構改革和日常工作的關系，通過科學合理的組織安排和嚴格規(guī)定的紀律約束，確保機構改革不對日常工作造成影響，使機構改革與日常工作“兩不誤、兩促進”。全系統(tǒng)每一位干部職工，在未明確新崗位之前，都要以“守土有責”的精神，一如既往地履行好崗位職責；在明確新崗位之后，要迅速按照機構改革方案規(guī)定的職能職責入軌運行，做到思想不渙、人心不散，干勁不減、工作不斷，紀律不松、秩序不亂，做到老事有新業(yè)績，新事有新發(fā)展。機構改革期間，任何單位或部門、任何人都不得以機構改革為借口，影響日常工作的正常開展。由此造成工作失誤或其他不良后果的，市局將嚴肅追究有關人員的責任。同志們，改革是發(fā)展的動力。改革對我們是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇；改革對我們是一種壓力，也是一種動力。在改革過程中，無論是挑戰(zhàn)還是機遇，我們都要勇敢地面對、積極地應對；無論是壓力還是動力，我們都要奮力地承擔、主動地承接。這次機構改革是全市地稅系統(tǒng)政治生活的一件大事，我們堅信，在省局黨組的正確領導下，在全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，我們一定能快速、穩(wěn)妥、圓滿地完成這次機構改革任務，我們一定能打造出一支更加顧大局、講團結、能做事、肯奉獻、創(chuàng)佳績的干部隊伍，使機構改革成為推動 地稅事業(yè)科學發(fā)展的強勁動力，使地方稅收工作在促進我市經濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮出更加積極的作用。