政府常務(wù)副區(qū)長向人大常委會作供職報告與政府干部作風建設(shè)實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 堅階段（8月—10月）這一階段的主要任務(wù)是：堅持上下聯(lián)動，左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。重點抓好三項工作：開展破解難題集中行動。鎮(zhèn)村干部要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作抓住若干難題，進行集中攻堅。實行破解難題責任制，由領(lǐng)導干部分工負責，通過入村進戶等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。懲治“不作為、亂作為”行為。鎮(zhèn)紀委、組織員辦采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對鎮(zhèn)村干部進行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。深入推進“效能革命”。簡化機關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。（四）深化拓展階段（11月—12月）這一階段的主要任務(wù)是：認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度體系。重點抓好四項內(nèi)容：建立健全作風建設(shè)長效機制。要把制度建設(shè)貫徹活動始終，認真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。要著重建立健全學習教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機關(guān)效能、目標考核獎懲、督導檢查等相關(guān)制度。群眾滿意度測評。由鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，進行科學測評，評議結(jié)果將向社會公布。進行全面總結(jié)。各村各部門要對開展“干部作風建設(shè)年”活動情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設(shè)的深層次問題，明確改進措施。表彰先進。鎮(zhèn)黨委、政府年底召開全鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”大張旗鼓地予以表彰。五、組織領(lǐng)導干部作風體現(xiàn)著黨和政府的形象，關(guān)系科學發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)大局，關(guān)系人民群眾的切身利益。作風就是機遇、就是環(huán)境、就是社會發(fā)展與進步的強大推動力量。必須充分認識加強干部隊伍作風建設(shè)的極端重要性，切實增強搞好作風建設(shè)的責任感和緊迫感，加強領(lǐng)導，強化措施，精心組織開展好“干部作風建設(shè)年”活動。加強領(lǐng)導，強化責任?！案刹孔黠L建設(shè)年”活動在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。鎮(zhèn)黨委、政府成立“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，負責對整個活動的組織、指導和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責活動的日常工作。領(lǐng)導帶頭，當好表率。鎮(zhèn)村領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮帶動示范作用，帶頭加強思想理論學習，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強烈的突出問題，帶頭開展科學發(fā)展的創(chuàng)新實踐，帶頭創(chuàng)立科學發(fā)展的新業(yè)績，做到一級做給一級看，一級帶著一級干。要結(jié)合工作職能、立足崗位實踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。廣泛宣傳，形成聲勢。充分運用廣播、板報等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風建設(shè)年”活動各項部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。同時，抓住個別反面典型，進行通報，在全鎮(zhèn)形成加強干部作風建設(shè)的強大聲勢。加強督查，務(wù)求實效。堅持把加強督導檢查貫穿活動始終，鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要加強對活動的指導，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風建設(shè)突出問題的解決。
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