審計(jì)局檔案室工作計(jì)劃與審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)工作方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:57本頁(yè)面
【正文】 、局）的考核，考核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核。迎接好區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的明查暗訪、集中檢查和人民群眾的監(jiān)督。（二）確立查庸重點(diǎn)。主要檢查各科（室、局）落實(shí)局黨組決策和部署及完成工作任務(wù)情況。主要檢查干部職工是否存在思想懈怠、能力平庸、工作懶惰、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散等問(wèn)題。（三）實(shí)施責(zé)任追究。對(duì)收集到的舉報(bào)投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)符合問(wèn)責(zé)情形的必問(wèn)責(zé)；對(duì)區(qū)檢查組、局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及被媒體公開曝光的問(wèn)題必問(wèn)責(zé)；對(duì)檢查、評(píng)議、督辦中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定問(wèn)責(zé)。將治庸問(wèn)責(zé)工作納入局目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與效能獎(jiǎng)掛鉤，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，與公務(wù)員年度考核掛鉤。科（室、局）工作人員被局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組問(wèn)責(zé)，則取消科（室、局）季度效能獎(jiǎng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)符合問(wèn)責(zé)情形的干部職工，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)《區(qū)黨政機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》，分別給予書面檢查、公開道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令公開檢討、離崗學(xué)習(xí)、輪崗交流、停職待崗、免職等處理，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。七、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室（局）負(fù)責(zé)人為成員。各科室（局）和全體干部職工要高度重視，將治庸問(wèn)責(zé)工作要求轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。（二）明確工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，將治庸問(wèn)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的組織和開展作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。局主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，班子成員要按分工抓好分管科（室、局）的治庸問(wèn)責(zé)工作。各科（室、局）要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。（三）搞好統(tǒng)籌兼顧。把開展治庸問(wèn)責(zé)工作與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能和建設(shè)性作用結(jié)合起來(lái)，與提高審計(jì)質(zhì)量和效能、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，確保治庸問(wèn)責(zé)與審計(jì)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。（四）強(qiáng)化輿論氛圍。要充分利用各種媒體和信息載體，及時(shí)宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作思路、有效作法及審計(jì)機(jī)關(guān)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面好的作法和先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)和濃厚氛圍。
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