審計局檔案室工作計劃與審計局治庸問責工作方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 問題。重點是有心思做官,無心思做事。急難險重任務面前不敢擔當,面對難題不敢碰硬,辦事拖沓,工作效率低,目標任務落不實。（四）解決作風飄浮的問題。不深入審計一線,不調(diào)查研究,亂決策、瞎指揮,造成失誤。工作敷衍塞責,遇事相互推諉等問題。重點是“吃、拿、卡、要”,制造“中梗阻”。玩風盛行,打牌帶彩,引起不良反響；不遵守審計工作程序和審計紀律“八項規(guī)定”等問題。（一）宣傳發(fā)動。3月上旬召開全局治庸問責工作動員大會，對治庸問責工作進行總體部署，明確工作任務及要求。結合審計部門實際，制發(fā)《區(qū)審計局治庸問責工作實施方案》，成立工作專班，明確責任分工，確保工作不走過場。組織全體人員開展一次專題學習，重點學習省市區(qū)領導關于治庸問責工作的重要講話和有關文件、區(qū)第四次黨代會、全區(qū)三級干部會議等會議精神，開展審計職業(yè)道德教育，對黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。圍繞“六破六立”，開展“精神”大討論和治理審計隊伍“怠、庸、懶、浮、散”作風建設大討論，積極參與全區(qū)“我為發(fā)展獻一策”等活動，推進新一輪思想大解放，動員審計干部人人參與到治庸問責工作中來。通過在審計網(wǎng)上開辟“治庸問責專欄”，創(chuàng)辦宣傳欄、報送工作信息等形式，積極開展宣傳，形成強大的輿論氛圍。4月底前制定公開《區(qū)審計局責任白皮書》。進一步理清和規(guī)范工作流程，嚴格實行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，促進提高服務效能。組織全體人員多渠道、全方位查找單位和個人在履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題。通過自查自糾、問卷調(diào)查、群眾評議、召開專題座談會及走訪等措施，集中排查在“怠、庸、懶、浮、散”方面的突出問題?？词欠翊嬖诓蛔⒅貙W習，能力平庸，業(yè)務不熟，不能干事、不會干事，工作推進不力等問題；三是查效率，看工作是否存在不作為、慢作為、亂作為，敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、“下擱淺”等問題；四是查職責，看工作任務是否落實，工作職責是否履行到位；五是查制度，看制度是否健全，執(zhí)行是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為；六是查紀律，看是否存在違法違規(guī)行政，有令不行、有禁不止，違反審計紀律“八項規(guī)定”等問題。開展“審計工作規(guī)范年”活動，抓作風、抓環(huán)境、抓落實，促跨越，形成求真務實、真抓實干、勇于擔當、敢于
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